休閑農業發展中存在問題與對策研究

摘要：目前我國休閑農業發展中主要存在著經營模式單一、管理水平低下、扶持力度不足、文化元素不夠的問題，可以通過人才隊伍建設、塑特色鑄品牌、加大扶持力度進行改善。

關鍵詞：休閑農業；問題；對策

1 我國休閑農業發展中存在問題

1.1 經營模式單一

雖然我國存在著諸多大大小小的休閑農場，其中不乏一些規模較大的生態科學園區，引領并強力推動著我國休閑農業的發展，但是整體來看，仍然存在著一些共性問題，如農業產品簡單、經營模式單一等，缺乏創新，難成特色，很難對游客形成吸引力，無法滿足新時期人民日益增長的物質文化需求。目前存在的經營模式多以采摘園、釣魚、民宿、農家樂等為主，同質化嚴重，容易使游客產生審美疲勞。

1.2 管理水平低下

宏觀而言，我國休閑農業經營管理者的整體素質不高，專業性不足，導致整個行業管理的混亂。而且，現有的部分休閑農業具有私人屬性，其經營者為該地區的農民，管理理念未能與時俱進，管理經驗與專業性等方面相對不足，特別是對于那些從事基礎工作的勞動力，多為周邊的老人或者是留守婦女，直接影響著整個休閑農業的服務水平。

1.3 扶持力度不足

休閑農業已上升為一種產業，產業發展離不開政府的扶持，包括整體布局設計、發展引導、財政撥款等。現階段我國許多地區的政府對休閑農業發展的重視程度相對較低，這一點可以從有限的財政撥款可以看出，直接影響是休閑農業經營往往維持在較低的開支水平，而對于進一步的產業升級改造缺乏必要的空間。同時，扶持力度不足也導致中小規模的休閑農業缺乏基本的配套硬件基礎設施，游客體驗差，投訴率高，容易形成惡性循環。

1.4 文化元素不夠

鄉村文化、地域文化是休閑農業發展不可多得的精神營養，作為一種發展動力十足的新時期產業，休閑農業要做大做強，離不開多彩文化的內涵映射。目前我國休閑農業提供的服務與產品雷同嚴重，文化元素融合不足，僅僅能滿足游客基本的行為體驗，而在更深層次的文化體驗不足，難以對游客形成精神“烙印”。

2 休閑農業發展之對策建議

2.1 人才隊伍建設

人才是產業發展的基本保障力量，做好人才培養、強化從業人才隊伍建設是休閑農業未來發展的重中之重。首先是技術人才隊伍建設，打造出一支專業性的休閑農業人才隊伍，不斷推進休閑農業創新科技的研發，以及與休閑農業的深度融合利用。通過當地高校、農業研究機構等組建休閑農業技術支持團隊，并構建具有吸引力的激勵機制，在全國范圍內聘請技術水平過硬、實踐能力強、創新能力強的技術人才。其次是管理人才的培養與引進，組建一支管理能力強、經驗豐富、有前瞻性、富于創新的休閑農業管理人才隊伍。最后是休閑農業經營者綜合素質的提升，直接影響著休閑農業服務的質量與管理效率。現階段中國農業經營所有者的整體學歷水平偏低，多為高中或者中學學歷，在很大程度上制約著休閑農業的發展，可以定期組織經營者管理技能培訓，并根據時代發展趨勢，針對性進行信息技術、服務理念等前沿科技、思想的基礎培訓。

2.2 塑特色鑄品牌

中華民族歷史悠久，五千年的歷史文化沉淀出多彩的地域文化。休閑農業產業發展應基于當地文化特色，在產品與服務中融入地域文化元素，深度挖掘文化背后的深層意義，這樣的服務才能深入人心，獲得其他產品或服務無法提供的精神享受，長期堅持，可以形成品牌效應，實現可持續發展。

2.3 加大扶持力度

一方面，休閑農業要實現可持續發展，需要政府在其發展初期做好統籌規劃，結合當地發展實際，制定指導性文件，配套必要的規章制度。另一方面，政府要加大對休閑農業的財政支持力度，增加財政投入，完善休閑農業基礎設施建設，優化游客體驗，提升服務水平。另外，政府可以把資金投入有針對性地向一些有發展潛力的中小企業傾斜，從而調動其經營積極性，激發創新。

作者簡介：丁心婷（1993-），女，大學本科學歷，科員。