養浩然之氣 做命運強者 立家國情懷

李玲

仰首挺胸的姿態氣宇軒昂，富有磁性的嗓音高亢渾厚，退伍20年，王萬林不減軍人風范。

對軍人來說，沒有拿不下來的山頭，沒有不敢啃的硬骨頭。商場如戰場，經受過部隊考驗與歷練的企業家王萬林，更像是一名將領，不變的是軍人的正氣凜然與殺伐果斷。

2016年創業，他以不凡膽識與魄力讓企業起死回生，以前瞻性視野為企業注入強勁生命力，創立涵蓋人力安全防范、物業管理服務、智能科技等多業態、多板塊集團企業——東方首盛智慧科技集團有限公司。短短幾年時間，憑借誠信和優質服務在安保服務行業快速樹立知名度，并向打造產業基礎設施一體化服務提供商目標穩步邁進。1980年出生的他，儼然成為一顆冉冉升起的新星，為行業發展注入新的生機與活力。

如果一生只有一次翻身的機會，那就要用盡全力

王萬林從小最崇拜的人是同村的軍人叔叔。“他是一名海軍，每次從部隊回來，一身藍色的制服，就像將士的鎧甲，頗有威嚴，讓人肅然起敬”。

1998年抗洪，王萬林天天守在電視前，看著身穿迷彩服的人民子弟兵跳下洶涌的江河，將血肉之軀矗立洪流之中，堵住決堤的大壩，守護身邊百姓的畫面，他忍不住偷偷哭了好幾次。軍人，成為他心中最崇高的職業，參軍入伍成了他的夢想。

伴隨著對英雄的敬仰，王萬林夢想成真。1999年，王萬林高中畢業，參軍入伍的地方在當年的特大洪水災區湖南，服役于中國人民解放軍湖南軍區警備司令部。

部隊的經歷注入他的血液，塑造了影響他一生的氣質和作風。2001年退役，脫下軍裝的他顯得嚴肅、干練。

退役后，王萬林被分配到邢臺運輸總公司。“誰料到這是個即將倒閉的單位，一個月工資才300元，連媳婦都娶不上”。出生于河北邢臺農村，11歲父親過世，母親一人帶著兄弟姐妹八個孩子艱辛度日，王萬林嘗盡了貧窮的滋味。“小時候見到賣甘蔗的，餓極了，把地上的甘蔗皮撿起來吃”。

拒絕了原本分配的工作，他又找到一份邢臺礦務局安裝隊的工作，在中心大街運輸瀝青。“每天推著裝滿瀝青的小車，從這條街的東邊推到西邊，全身上下又臟又黑”。王萬林當時有個女友，因為他工作“太不體面”離開了他，選擇了一個籃球運動員。

對二十出頭的年輕人來說，這無疑是一個沉重打擊。“不能再這樣下去了，必須要闖出一片天，讓小瞧自己的人看看”。

一路北上，抵達北京。可初出茅廬，一來就遇到了黑中介，“先要介紹費，又要服裝費，還得再交押金”，中介一再向他索要各種費用，幾天時間，幾乎掏干他所有的錢。他用兜里僅剩的錢和對方談判：“要么我把剩下的錢都給你，你給我介紹個工作，要么我就報警”。就這樣，王萬林找到了他在北京第一份工作，成為北京鐵保中泰保安服務有限公司保安。

如果一生只有一次翻身的機會，那就要用盡全力。被騙得身無分文的王萬林無路可走，唯有拼搏。

得益于在部隊接受的專業訓練和優良作風，王萬林很快就嶄露頭角，當上教練，再當保安隊長，帶隊3人，20人，90人，上百人，展現出眾的管理能力和調度能力。保安隊里有幾個“刺兒頭”，時常會發生沖突，但只要王萬林來了，就能鎮得住他們。有威嚴，講義氣，不拘小節，是隊里人對他的評價，“很有威信，大伙兒都很認他”。

保安行業里，時常會遇到各種沖突事件。在燕莎商場修建過程中，有一次施工地五六十名建筑工人對峙，一場火并一觸即發，王萬林趕到后，很快解決矛盾，息事寧人。

部隊生活鍛煉堅強意志，常人眼中的苦在他看來都不算什么。2016年夏天，公司服務的北京市萬新家園小區接連發生竊賊撬門實施盜竊的情況。“從院墻翻進去，完成盜竊出來，總共六分鐘，像猴子一樣沿著雨水管攀爬上去，慣犯無疑”。從監控發現，行竊者每次行動地點不固定，作案時間多選擇凌晨，且為團伙交叉作案，警方接連多日無法抓獲。

盜竊犯再三挑釁，讓身為總經理的王萬林按捺不住了，他親自帶隊蹲守，“每天下班后，待到天黑，換上便裝，在草叢里蹲著”。盛夏的夜晚酷暑難耐，溫熱潮濕的草地上蚊子猖獗，無眠之夜的蹲守，“全身被叮滿了包”。王萬林在草叢里足足待了兩個月，一個盜賊被王萬林擒拿，一場持久戰由此破局，不久后盜賊團伙便被一網打盡。

“企業一定要變強，我們的員工才有尊嚴”

“別在該奮斗的年紀選擇安逸”，從保安隊長到副總經理、再到董事長助理，十年時間，見證了他的拼搏與成長歷程。

2016年，北京利盾保安服務有限公司（簡稱“利盾”）經營困難，董事長心力有限，有轉讓公司的想法，找到王萬林，問他是否愿意接手。當新的機會和挑戰擺在面前，王萬林犯難了，三百多萬的轉讓費用在當時是一筆巨款。

“我只有十萬。”

“你可以先支付十萬，剩下的等你賺到了，慢慢還我，我給你一個月考慮時間”。

與此同時，另外一家公司想以四百萬價格直接接手，但董事長未答應，想先等等王萬林的答復。多年相處，董事長看中他的為人，“經營了這么多年，利盾就像自己的孩子，想交給一個值得信賴的人管理”。

盡管每年5300萬流水，但當時的利盾更像是一個空殼，幾乎沒有自有業務，靠其他公司掛靠管理費維持存活。在行業深耕十年，王萬林很清楚利盾的處境，想要公司起死回生極不容易，而投入大筆資金無疑是一場冒險。風險與挑戰并存，令他難以抉擇。

海倫？凱勒說過，“人生要么是場大冒險，要么什么都不是”。

“這輩子總得做點有意義的事，我出來的時候穿著褲衩，走的時候，怎么也得穿條褲子出去吧。”自我調侃之下，可見他接手利盾的初衷和決心。

“被認為是看門的行業，在飯桌上總是最卑微的一個”，曾經的辛酸歷程讓王萬林記憶猶新。由于多年來保安服務職業缺乏榮譽感和歸屬感，待遇差，社會地位低，很多人對保安行業從業者帶有一定偏見，他時常會感到異樣的眼光。

有一次，公司兩位員工到某單位機關蓋章，一早就去了，直到下午五點，文件遲遲沒有送回。王萬林有點著急，便過去看看，只見兩個員工疲憊地蹲在辦公室門口，垂頭喪氣，“不讓進去喝茶，也沒給椅子坐，在門口站得太久，實在站不住了，就蹲著等”。

在第二天會議上提到這件事，平日里虎虎生威的“大將軍”，那一刻的心，突然變得敏感與柔軟，竟當著近40名員工哭了出來。作為企業掌舵人，員工在社會上不受尊重，他心里很不是滋味。“企業一定要變強，我們的員工才有尊嚴”。

下定決心，一往無前。王萬林和利盾都在變強大，去保護每一個追隨者。

2016年，王萬林提出立足我國保安行業特點，規范管理，優質服務，占領中高端保安服務市場，以提升從業者榮譽感的倡議。

2019年，隨著保安服務行業出臺新的準入政策，行業注冊公司數量直線上升。這樣的轉變為我國保安服務業發展注入新活力，也標志著保安服務業進入一個全新發展時期，即將面臨市場挑戰和激烈競爭。

部隊生活的歷練，賦予王萬林“格局”思維的能力：前瞻、識大局。“要樹立憂患和危機意識，把前瞻性和務實精神運用到現代企業管理規則中”。公司迅速調整戰略，積極實行人防、技防融合，拓寬市場，多元發展，開啟新征程。“民營保安服務企業只有在創新中走出一條比傳統保安更新、更快、更實的路，才能使民營保安企業發展得更好，走得更遠”。

王萬林積極促進資源整合，2019年5月成立東方首盛智慧科技集團有限公司，將之前較為單一的保安服務發展為多業態、多板塊集團企業，成為一家產業基礎設施一體化服務提供商，涵蓋人力安全防范、物業管理服務、智能科技、酒類、快消品、保潔服務和人力資源服務七大業務板塊。

目前企業旗下已有北京利盾保安服務有限公司、北京萬富錦林國際物業管理有限公司、北京隆鑫科創系統集成有限公司、北京萬邦聚鑫酒業有限公司、北京環宇智慧保潔服務有限公司、北京智富錦業人力資源管理有限公司6家控股公司，業務遍布全國各省市。“只有為客戶量身訂做立體的、全方位的整體安全解決方案，才能在未來激烈的市場競爭中占有一席之地，才能在未來的市場份額中分得一杯羹”。

短短幾年時間，王萬林前瞻性地為利盾注入強勁生命力。2021年，企業已從最初十幾名員工發展為5000余名，營業額成指數增長，在整個行業快速樹立知名度，成為行業銳不可當的新生力量。

中國社會科學研究院、鐵道科學研究院、全國人大信訪局、北京市水務局、故宮博物院、中國建筑、中國移動、國家電網、國家能源……公司3000余名保安服務于黨政機關、企事業單位。在北京南站、北京市曙光街道、香山街道、田村街道，1000余名保安人員保衛著開放性公共場所。300余名保安保衛著中國人民大學、北大物理學院等高等院校，以及北海幼兒園等。還有307醫院、延慶醫院、居民小區、大廈、寫字樓……利盾公司共5000余名保安人員日夜守護，成為社會治理的重要輔助力量，維護社會治安穩定。

與此同時，集團也解決了大批農民工、農村待業青年、城市下崗職工和退伍軍人再就業問題。企業年營業收入幾億元，實現社會效益和經濟效益雙贏。

在利盾服務的一個居民小區里，每名保安隨身戴著一塊手表，這是集團旗下北京隆鑫科創系統集成有限公司研發的一款安保穿戴設備。業主遇到危險，隨時可以呼叫安保人員，110報警，120報警，哪家哪戶有什么問題，呼救信息隨即發送至手表。老人單獨在家，換水換煤氣，也有相應的按鍵，可以隨時呼叫服務。

“未來隨著房地產市場飽和，人口結構的變化，人口老齡化趨勢的逐漸顯現，城市升級等，除了保障安全外，人們對居住要求會提高，物業服務會成為人們選擇住房時重要標準，好物業能給人安全感和溫馨感。物業服務將作為房地產行業服務最后一個環節，隨著人們生活品質的提高，而逐漸顯示優勢及不可替代地位。”

幾年前，王萬林就看到物業的未來發展前景，經過集團業務重組，在公司原有物業部基礎上，成立北京萬富錦林國際物業管理有限公司。業務除了涵蓋住宅和商業兩種項目形態的基礎物業管理服務，還提供樓宇智能化系統產品、設計方案及智能施工與管理的樓宇工程，以及社區商業、社區養老、房屋配套升級等創新增值服務。總經理孫印慶介紹，目前公司有員工500余人，并在江西、天津、內蒙古、河北、西藏等地設立分公司，正以標準化、專業化、職業化、國際化技術和管理，致力于推進智慧社區建設，用安全技術防范系統保障公共安全、維護社會穩定，同時讓社區、家庭、辦公都智慧起來，為人民營造和諧、安全、舒適環境，讓人民生活更加美好。

“家國情懷不是一句空話，而是一種社會責任”

部隊出身的王萬林執行能力強，思想政治過硬，重視企業執行力和企業文化。

“餓了吃一包泡面，一支煙幾個人分著抽”，從2003年入行時原公司的保安隊到創業，直至今日，近20名老朋友矢志不渝追隨王萬林的腳步。公司的發展，離不開一支攻無不克，戰無不勝的鐵血團隊。

在企業發展過程中，王萬林常常強調制度的重要性，他希望企業任何一個人，包括他自己，不論在不在，整個公司的運轉都不受影響。

“人生要吃三碗面：體面、場面、情面”。一路走來，在社會這個大熔爐里，王萬林得到磨礪與成長。

“人活著不僅僅是證明自己，更重要的是成全別人。”寬廣的胸懷與格局，與人為善的處世風格，讓他獲得很多甲方與客戶的認可。在他帶領下，公司堅持客戶至上、合作共羸、專業進取、卓越品質的企業文化，秉承品質第一、專業第一、信譽第一高水準服務理念，為社會各行政及事業單位提供安保服務，與眾多政府機關、企事業單位、知名品牌企業、高端物業公司建立良好、穩固的合作伙伴關系，與社會各界朋友真誠合作，一起攜手，互利共贏，逐步形成強大的人才、技術和品牌優勢。

王萬林雖然學歷起點不高，但是在社會這所大學校，以另一種方式學習進步。他喜歡讀書，多年來保持每周讀一本書的習慣。他最敬佩的企業家是任正非。“企業家如果沒有家國情懷，只想弄點錢裝自己兜里，那你的價值體現在哪里呢？”王萬林說，“家國情懷不是一句空話，而是一種社會責任”。

在王萬林主導下，集團成立愛心基金會，先后為北京市溫暖基金會、北京牛街民族敬老院、北京啟智智障兒童教育培訓中心等捐贈。在北京打拼多年，他一直沒有忘記養育自己的家鄉，多次為臨西老家的困難群眾送去溫暖。公司員工或家屬遭遇重大疾病，遇到困難，他都帶頭捐款捐物。

企業與多家退役軍人自主擇業機構達成戰略合作協議，打造“權威推薦+靶向培養+自主就業”相結合的退役軍人就業創業新模式。自主擇業拓寬了退役軍人高質量就業途徑，加快推進退役軍人由軍事人力資源向經濟社會發展人力資源高效過渡和精準轉型，帶動全社會形成尊崇軍人、關愛和幫扶退役軍人的濃厚氛圍。集團為退役軍人提供多類崗位，為不同年齡、不同學歷、不同專業的退役軍人就業和擇業提供了較大的選擇空間。

今年，河北省邢臺市兩名貧困大學生李宇豪、李宇杰兄弟， 高考分別以673、664的高分考入首都醫科大學和天津大學，但由于父母均為企業下崗員工，大哥李曉煜天生智力殘疾，需要悉心照料，全家只能靠微薄的收入與親友接濟維持生活。登門了解詳細情況后， 王萬林決定以集團名義向李宇豪、李宇杰兄弟捐贈5萬元，資助他們在大學期間的學費，讓他們順利進入大學校園。

2020年初新冠肺炎疫情發生以來，他積極捐款。得知防護用品匱乏，他想方設法購買防護用品，捐贈給309 醫院、曙光街道、香山街道等單位。

王萬林喜歡結交有思想有情懷的朋友，思想交流與心靈碰撞，總會在各種繁忙事務中帶給他一些思想的沉淀與內心的平靜，讓他保持歸零心態，重新出發。

他在朋友圈記錄下自己的奮斗感悟，“世界上有一條很長很美的路，叫做夢想，還有一堵很高很硬的墻，叫做現實。翻過那堵墻，叫做堅持，推倒那堵墻，叫做突破。在人生的道路上，我們打破的不是現實，而是我們的思想，是自己的觀念。在人生的跑道上，戰勝對手，只是賽場的贏家，戰勝自己，才是命運的強者”。

國家邁入“十四五”規劃新征程，王萬林積極投入國家發展大局，在夢想與現實的投射下，堅持與突破的奮進中，不斷超越自己。“站在新起點，肩負新使命，踏上新征程，我們始終堅持總體國家安全觀，始終秉承服務人民宗旨，促進公司由專業化向科技化、產業化升級，推動保安服務高質量成長，適應新時代不斷變化的安全需求，服務經濟社會發展、保障人民安居樂業、促進社會和諧穩定，為平安中國建設保駕護航”。