探索企業黨建工作創新對策研究

文/吉林人民出版社 張新

當今社會經濟飛速發展，企業對經濟效益的關注度日益提高，然而內部建設常常難以令人滿意。這種現象若長期存在，勢必導致企業內部的凝聚力有所削弱，為企業可持續發展帶來嚴重影響。基于此，在企業發展過程中，應充分結合內外部環境，從企業的實際情況出發，在現代信息技術的加持下，將黨建工作進行創新優化，不斷拓展企業黨建工作途徑，激發企業員工的工作熱情，為企業發展貢獻源源不斷的動力，進而妥善解決公司內部建設問題。在黨建工作創新期間，還要結合企業發展規劃和脈絡，使其以嶄新的面貌展現在企業內部，發揮黨建工作的重要價值。

一、黨建管理工作的重要性

（一）對企業改革形成巨大推動力。為應對新時代社會市場的變化，企業體制應該與時俱進，切實迎合社會發展浪潮。黨建思想即企業體制改革的核心主旨，對黨建工作不斷探索，對于我國企業體制創新具有較大促進作用。基于此，應該從黨建層面認知創新，完善黨建工作，開展企業創新工作的中心思想，將黨建管理的理論付諸企業改革創新的實踐當中。

（二）為鞏固企業發展提供寶貴理論。黨建工作在助推社會經濟發展實踐中，發揮出了強有力的作用，為企業的改革發展提供了多方思路。在社會主義市場經濟之下，黨建工作主要從解決矛盾開始，團結廣大人民群眾，正確利用社會資源。引導企業不但要重視自身的改革創新發展，還要注意時代格局的形勢變化。把企業自身的行動范疇通過黨建工作既定的思想方針與廣大群眾的切身利益聯系在一起。由此我們可以發現，黨建思想工作可以作為聯系人民和企業的紐帶，是企業創新發展中的主心骨。

（三）為企業的理論建設提供了基礎。近年來，我黨始終堅持解放思想和實事求是的黨建路線，企業也對黨建工作進行了諸多有益的探索。黨建工作必須堅持與時俱進，并與所處社會環境相結合，充分發揮引領作用。運用這種觀點和實踐經驗為企業的發展開疆拓土，才能最大限度保持企業發展創新思想永遠保持活力。

二、黨建工作對于企業創新路徑的引領

（一）帶領企業在內容上創新。黨建工作引導企業向著正確的生產方向發展，為企業提供源源不斷的動力。為切實完成上述目標，落實工作內容，企業黨建工作者作為黨建活動的主要策劃者和執行者，在思想、態度、行為上都要做到與時俱進，以黨建管理思想前提為主旨，以敏銳的眼光感知企業未來發展方向和走勢，強化企業創新方向，發揮黨建工作顯著的優勢效果。同時，要使黨建工作肩負起文化思想的重任，有效借助現信息技術先進手段，增強黨組織整體服務意識，充分利用黨建工作的組織功能，為企業的發展運營奠定基礎。要時刻秉承“以人為本”的核心原則，并在實施黨建工作的進程中，切實聽取群眾和意見，堅持黨建工作扎根于群眾需求之中，實現黨建工作質量和效率的雙重進發，最終將企業創新的發展水平帶到預想水平線之上。在具體過程中，應該以基層思想為發展導向，將企業管理工作調整到最佳狀態，切實提高企業員工對于企業的信任度。同時，利用黨建工作的特點，做好企業和員工之間的良好溝通，平衡二者之間的需求，提高員工對企業創新發展的配合度，這對于企業內部凝聚力具有積極意義。另外，要加強文化建設，將先進的思想、內容等融合進去，以此創造良好的黨建氛圍，使企業員工對于企業創新的目標、思路等都了然于胸，并將其作為日常工作的導向。這對于提升企業創新發展和核心競爭力是有百利無一害的。在信息時代，可以借用信息技術，發展線上黨務工作模式，利用互聯網的高效性，將一部分黨建工作實時轉移于線上，便于黨員或者員工及時接收新時期的思想規劃和實施的政策方針。在企業管理中，要時刻牢記民主的核心觀念，結合企業員工的合理意愿，做好企業組織建設，有效發揮出黨建工作作用，以此建設更加繁榮的企業文化。

（二）明確具體創新路徑。在創新之路上，需要切實結合地方實際以及市場變化等多方態勢，最終確立黨建工作具體創新方向，以期黨建工作能夠按照預期，適配企業整體發展需求。以黨中央實際要求為核心，重點制定相關的配套工作體系，以此協調黨建工作向四周覆蓋。全面吸收新形勢下所形成的企業發展精神，為黨建工作的具體化作精細化處理。在當前經濟發展態勢中，企業應該立足于發展需求，強化對黨建工作的完善，針對企業黨建工作中存在的實際問題進行合理化處理，制定相關準則對類似事件進行約束，并結合文化宣講的方式，使黨員對于自身崗位職責定位更加明確，進而在實際工作中貢獻自身的全部力量，以此起到模范帶頭作用。在此基礎之上，同時展開黨建工作和企業制度之間的相互融合，使企業內部的思想建設可以完全支配企業內部管理，避免出現差異，以此明晰工作創新方向。同時，還要提升企業黨建工作組織的創新能力，將創新工作內容和方法緊緊依附其中，使得黨建工作人員在精神層面受到良好啟迪，從而促使黨建工作可以更好地引導企業發展。為此，也要考慮到社會經濟局勢對企業生存發展帶來的影響，為企業黨建工作人員制定出靈活多變、可隨時應對社會變化的相關制度，并要結合社會實際發展，在原有基礎上進行調整、更新，以保證黨建工作時刻處于創新的前沿，隨時都可掌握企業的運行狀態，實現黨建工作本身職能的權力發揮。此外，在黨建創新進程中，還可以借助信息技術的力量，通過網絡平臺的搭建，實現員工思想教育、培訓、溝通等，迎合信息時代發展潮流，實現線上化黨建工作的運行。另外，如今自媒體盛行，企業可以建立專門的黨建微博、公眾號等自媒體平臺，將創新路徑拓展得更加廣闊，以此將企業黨建工作帶入全新模式，實現網絡化、現代化工作的創新。企業還要注意做好黨建工作者精神層面的升華，按照周期開展競賽等競技性活動，樹立黨建工作者的創新意識，要以活動為契機，拉近企業高層管理人員和黨建工作人員之間的關系和交流，定時展開員工思想的動員會等，以保證員工思想、觀念、行為等方面的先進性。

（三）對企業創新更深層次指導。在我國的經濟體制中，企業貢獻值的地位舉足輕重，在黨建精神的引領下，企業更加有效落實自身的社會義務，在營收、立足、發展的同時，為廣大人民創造了更加便利的生活條件，對于促進我國社會經濟的優化發展具有重要價值。在此過程中，企業的立足之本即為群眾服務，黨建工作堅持走群眾路線，針對群眾的需求要制定出更加科學合理的發展方向。要實時關注國家政策，時刻保持與黨中央步調的一致，全面優化企業核心競爭力，并在此領域市場上占據優勢地位。在創新中要堅持對各項工作重點有效把控，彰顯黨建工作的多重助益。

三、結語

在企業黨建工作中，最重要的是為人民群眾帶來保障。強化黨建工作人員的政治建設，突破傳統局限瓶頸，從多方面入手創新轉型。企業黨建工作的推進對于企業員工思想的轉變具有潛移默化的作用，對于加強其思想道德的建設更具重要意義。