煙草企業財務會計集中核算問題分析

姚興能 云南省煙草公司德宏州公司

引言

財務會計核算是煙草企業經營管理的關鍵環節，在當前經濟全球化、國內經濟體制改革的雙重背景下，煙草企業也要加強對財務會計集中核算的創新力度，從制度、法律層面強化管理水平，建立嚴格、標準、規范的監督制度體系，確保各項工作能夠有效落實，將財務部門的工作任務層層細化，為煙草企業業務、經濟活動的順利開展提供保障，提升財務、會計工作水平，為企業的穩定發展提供保障。但從目前情況來看，煙草企業在開展財務會計集中核算工作時，依然存在著制度不健全、法律法規不完善、人員素質有待提升等各方面問題，有關人員要對其充分重視，并加大力度研究解決方法，為完善企業財務管理機制提供必要參考。因此，對煙草企業財務會計集中核算進行分析具有重要意義。

一、財務會計集中核算的概述

（一）財務會計集中核算的概念

財務會計集中核算是一種高效的會計委派模式，在該制度的作用下，煙草企業能夠優化內部組織結構，簡化工作流程，取消了縣（市）級分公司會計、出納等工作崗位，將優秀的財務人員集中到州（市）級公司。同時將不兼容的崗位以及工作內容相分離，在將會計核算、監督、會計服務相結合之后，能夠全面提升會計工作效率和水平。在新的經濟制度下，集中核算的模式能夠實現煙草企業內部資源的最合理分配和利用，這對企業財務工作的順利開展有著重要促進作用。

（二）企業財務會計集中核算的作用

首先，能夠大大提升對財務管理的監督力度。煙草企業可以建立健全的財務管控體系，保證財務數據的真實可靠，可有效提升財務管理水平，能夠讓財務工作為企業的穩定發展而服務。其次，可實現財務信息的資源共享。要建立完善的財務規劃以及工作方案計劃，利用全省的智能財務共享平臺，在會計數據集中管理的背景下，能夠有效提升數據的利用效率，加強其共享度及大數據分析運用。最后，企業財務會計集中核算能夠加強各部門之間的聯系，明確財務部門的主導地位，實現優質財務資源的合理分配，并運用信息化手段，將工資薪酬、稅費繳納、財務核算集中到州（市）級公司，大大節約人力資源成本，同時提高了工作效率。

二、煙草企業財務會計集中核算存在的問題

（一）法律不完善

就目前情況而言，我國對于煙草企業財務會計集中核算還沒有出臺明確的法律法規，難以從法律層面財務行為進行全面約束，大大增加了違規行為出現的可能性，也增加了煙草企業的財務風險。

（二）人員素質有待提升

財務管理、會計核算對專業技能都有著較高要求，不僅需要有關人員掌握財務、經濟、大數據分析運用等各方面知識，還要能夠將責任意識落實到位。從目前情況來看，很多財務人員學習態度不夠端正，工作中隨意性較強，對于本職工作的認識不夠清晰明，加之升職之路受限，大大影響財務人員的工作積極性，財務核算效率低，難以為財務、會計工作的順利開展而服務。

（三）監管體系不健全

煙草企業財務會計集中核算工作的順利開展，同樣也離不開完善監督體系的支持，這也是企業財務管理的重要組成環節，應該具備系統性、完整性、獨立性和適應性等特點，要能夠為煙草企業實現發展目標而服務，也要和我國國情相符合。部門企業為了節省成本，往往會讓有關人員身兼數職，在工作對接上也不夠規范合理，財務管理工作流程不透明、不公開，存在著人為調控預算及執行的可能，嚴重影響了財務會計核算數據的有效性，對煙草企業的發展造成嚴重阻礙。

三、煙草企業財務會計集中核算問題解決對策

（一）完善財務會計集中核算的法治建設

煙草企業作為國有企業，在其發展過程中基本不會受到市場經濟波動的影響，但依然需要充分意識到財務會計集中核算工作的重要性，可以從法律法規層面對其進行約束，確保各項行為符合規范。財務會計集中核算在我國發展時間并不長久，依然有較大的進步空間，相應的法律體系還不夠完善，這也讓很多不法分子利用法律漏洞來獲取個人利益，從而為煙草企業、國家經濟發展造成了較為嚴重的影響。因此有關部門要繼續完善與財務會計相關的法律法規建設，確保各項工作有章可循、有法可依，大力開展宣傳工作，讓員工對財務會計集中核算的法律法規有更為深刻的了解和認識。

（二）完善煙草企業財務會計集中核算機制

在我國經濟進入到全新發展階段后，國有企業、事業單位也正進行內部改革，要加大對財務工作、會計工作的重視力度，保證各項工作得到有效落實，煙草企業發展目標要層層細分到每個部門，要加大力度解決歷史遺留問題，端正工作態度，將改革方案貫徹落實到位。要從制度層面角度出發，讓財務會計集中核算工作可以按照標準的體系順利開展，有效整合財務部門資源，提升資源利用率，具體可以從以下幾個方面進行。首先，在原有財務會計核算制度的基礎上進行不斷創新和優化，加強煙草企業財務部門和其他部門之間的聯系，對財務會計核算行為進行嚴格規范，確保其朝著現代化、規范化的方向發展。其次，要以書面的形式，將財務會計集中核算制度下發給每個部門的員工，加大內部教育培訓力度，讓其能夠按照標準開展工作，端正其工作態度，增強其工作的嚴謹性和責任感，各部門要協調統一配合財務部門開展工作，完善人事部門關于領導干部提拔任用限制條件中必須具備基層工作經驗的條款，打通財務人員升職通道，解決財務人員后顧之憂，提高財務人員工作積極性，確保煙草企業財務會計集中核算工作的順利進行。

（三）優化人員配置

對煙草企業而言，財務管理是其日常運營的重要組成部分，可以學習社會企業或是其他企業的先進管理理念以及工作方法，突破傳統思維的束縛，要將法律意識、責任意識深入到財務人員心中，創新財務會計集中核算模式，優化人員配置。有效提升企業內部運轉效率，合理安排員工崗位，讓其在適合自身的職位上實現個人價值是比較理想的手段。要在充分考慮到員工工作能力、性格等各方面情況的基礎上，提升人力資源管理水平，合理進行分工，以部門實際工作量為主，合理安排工作任務。還可以實現崗位輪換制度，讓各部門員工能夠了解彼此的工作內容和強度，培養其責任意識，了解會計核算的基本流程以及主要方法。除此之外，煙草企業還要加大教育培訓力度，讓財務人員充分了解自身工作職責，鼓勵員工在崗位上大膽創新，突破自我，減少對員工的過分干預，給予其一定的自由度，領導人員要盡可能滿足員工在工作和生活上的各種需求，讓其體驗到歸屬感、認同感。財務、會計工作和煙草企業經濟、利潤等都有著十分密切的聯系，較為敏感，因此還要加強財務人員思想意識上的教育，要端正其工作態度，樹立較強的職業道德精神，要在工作中一絲不茍，堅決拒絕各種利益誘惑。

（四）健全核算監管體系

為了保證財務會計集中核算工作得到有效落實，要以完善的監管體系對其進行嚴格約束，具體可以從以下幾個方面進行。首先，要明確規范財務工作流程，在深入了解不同部門工作內容、模式的基礎上，提升會計核算和各部門之間的匹配度。財務人員可以將歷史數據作為重要參考依據，為后續財務工作的順利開展制定可靠的計劃。其次，要分清財務會計核算工作的主次。對煙草企業而言，其開展的項目較為多元化，很容易導致管理過于分散，因此在財務核算、審核時，對于風險低、額度小的項目，可以加快審核速度，將更多精力放在收益高、有財務風險的項目上，提升核算效率和工作質量。這樣既能夠減少資源、時間浪費，也讓監督工作更加科學合理，對煙草企業財務管理工作的順利開展有重要意義。最后，還要建立風險防控機制。煙草企業是國民經濟的重要組成部分，發展十分穩定，但依然不可忽視風險防控的重要性。要重視資金分配、業務活動的開展情況，避免盲目投資，提升資金管理水平，保證財務流程的透明公開，提升員工的思想道德水平，降低出現內部風險的可能性。

結語

總而言之，在我國經濟發展進入到全新階段的背景下，財務會計集中核算已經成了煙草企業財務、會計工作的開展趨勢，對提升資金管理、財務管理水平都有著重要促進作用。在新的時代背景下，煙草企業要順應時代發展形勢，認識到財務會計集中核算的重要價值，對現存問題進行深入分析，制定針對性的解決對策，提升財務工作效率和質量，為煙草企業的發展創造更良好的條件。