健全四大體系激發黨建活力

■韓 楊

（作者系無錫高新區黨工委委員、新吳區委常委、組織部部長）

無錫高新區（新吳區）注重頂層設計，突出系統思維，著力健全黨建陣地、隊伍力量、制度機制、特色品牌四大黨建工作體系，以務實有效的舉措確保各項任務落地落實。

健全黨群服務中心體系。提檔升級各級各類黨群服務中心，拓展工業博覽園商圈黨群服務中心、梅里文化小鎮紅色街區等新陣地內涵，健全基層黨建指導站體系，建強“紅梅花香”指導分站集群，拓展基層黨建指導站內涵。構建區級黨建書苑、街道黨建書屋、基層黨建書架三級黨建讀物學用平臺體系，推動黨建知識、黨建文化在全區基層黨組織中傳播運用。

健全專職專業隊伍體系。打造一支高質量發展“紅色尖兵”，鞏固拓展“兩新”組織黨務工作者隊伍專業化建設成果。促進社區工作者“星級+薪級”職業體系落地見效，增強社區工作者職業榮譽感。落實村（社區）書記區街共管實施方案，大力構建以突出思想武裝、加強政治建設，突出后備儲備、加強源頭培養，突出隊伍鍛造、加強選拔使用，突出業務提能、加強教育培訓，突出擔當作為、深化鼓勵激勵為主要內容的“六突出六加強”工作機制，凝聚起黨建引領區域治理現代化的合力。

健全基層黨建制度體系。健全完善“兩新”黨組織書記補貼制度、基層黨建創優實踐項目“以獎代補”制度、黨建指導員職業體系、村（社區）黨組織書記企業年金制度等，圍繞“提升黨建工作實效”主旨思想推動制度集成創新，進一步挖掘現有制度深度，聚合形成制度規模體系。

健全全區黨建品牌體系。樹立品牌意識，制定行動方案，深化以黨建引領高質量發展的“紅梅花香·‘引’領新吳”特色品牌。擴大旺莊街道“融智黨建”、江溪街道“擎炬江溪”、無錫高新區企業黨委“黨建聚力、群團助力”雙力引擎等既有品牌影響力，并著力在“兩新”組織、村（社區）等領域塑造形成一批新品牌，持續拓展黨建品牌內涵外延。