速度輪滑與速度滑冰人才的跨界培養策略研究

荊汶 宋雨欣

(1.山東大學體育學院 山東濟南 250061;2.山東財經大學經濟與管理學院 山東濟南 250061)

2022年冬奧會主辦權的取得，進一步推動了我國冰上運動發展的新篇章，速度滑冰競技體育項目備受重視。作為冬奧會的主要項目之一，速度滑冰經過不懈努力取得了一定成績，在國際排行榜上名列前茅。但需關注的是，我國速度滑冰項目的年輕運動員的技術技能還沒有達到較高水平。速度輪滑的比賽類型十分豐富，根據不同的比賽類型和場上不斷變化的形勢，采用不同的技術取得勝利。在我國速度滑冰的訓練過程中，由于兩項運動在滑行基本姿勢、技術動作結構、供能類型及器材結構等方面存在一致性，對速度滑冰運動員技術的提升和突破有極大幫助[1]。黃昕等人探討、研究并確定了二者跨界培養的可行性[2]。該研究為提高兩項運動的競技表現，采用對比分析研究方法，分析二者在跨界培養上的可行性與實施困境，提出速度輪滑向速度滑冰技能遷移的后備人才培養策略，為提高我國速度滑冰運動的競技水平提供參考。

1 研究方法

運用文獻資料法、實地訪談法和對比分析法3種研究方法對兩項運動的比賽規則、項目類型、動作技能和訓練方式等各項資料、數據進行對比，對兩項運動的發展進行客觀評價，并為兩項運動的人才培養提出針對性建議。

2 結果與分析

2.1 速度輪滑與速度滑冰運動技能遷移的有利因素分析

2.1.1 比賽類型和規則的相似性

在比賽類型方面，兩項運動都屬于體能主導類項目，分為速度性和耐力性兩種，速度輪滑的速度性比賽，公路距離為200m，場地距離為300m、500m和1000m，速度滑冰的速度型內容為500m和1000m速度輪滑。速度輪滑的耐力性比賽，場地距離為5000m、10000m和15000m，公路分為20000m距離和馬拉松，此外還包括場地的3000m接力和公路的5000m接力，速度滑冰的耐力性項目包括1500m、3000m、5000m、10000m、團體追逐和集體出發。

比賽規則是進行戰略戰術調整的重要參考依據[3]。兩項運動具有許多相似之處，從比賽輸贏的判定來看，速度輪滑的個人計時賽與速度滑冰的單項賽競賽中，運動員的名次通過成績判定，集體出發項目采用積分點設置，以積分的多少決定名次[4]。兩項運動具有較強的一致性，能夠推動二者之間的協同發展。

2.1.2 動作技能和基本姿勢的相似性

兩項運動的基本姿勢對比。以軀干與水平面角度為例，運動員盡量減小蹲屈角度，能夠增強蹬冰力量和幅度發揮，這與速度輪滑相同。不同在于蹬冰受身體位置的直接影響，其更注重上身的穩定性。

彎道技術動作方面，都具有周期性，都是通過左右兩次蹬地（冰）完成，速度輪滑蹬地角度為40°～45°，速度滑冰蹬冰角度為30°～45°。從擺臂技術來看，速度輪滑為左臂小幅擺臂，右側大擺臂；速度滑冰為左臂背后，右臂側后大擺臂，均利用彎道獲取最大的向心加速度，為提高滑行成績提供有利的速度保障。

2.1.3 訓練方式和比賽戰術的相似性

兩項運動都具有相似的戰術特點，比賽類型分短距離、長距離和集體出發。在短距離比賽項目中，戰術特點表現為搶出發，全力滑行，做好終點沖刺。在長距離比賽項目中，速度輪滑為合理分配體能，進行戰術和速度的調整變化；速度滑冰則是在保持適當滑行節奏的基礎上，依靠蹬冰動作發力。在短距離和集體出發項目中，二者的戰術特點一致，運動員掌握一項運動戰術，可在另一項運動中應用[5]。

2.2 速度輪滑與速度滑冰技能遷移下的后備人才培養困境

2.2.1 取代性競爭

目前在后備人才儲備過程中需考慮的首要問題是取代性競爭問題，由于二者之間存在普遍項目技術重復性和資源需求一致性，很容易造成占有、競爭的項目發展狀態，最終導致單贏的取代性[6]。特別是取代性競爭產生的影響十分明顯，但這種競爭方式難以解決技術面臨的問題，產生利益效果較差，應盡可能避免。

2.2.2 人力資源競爭

隨著兩項運動受關注程度的不斷提高，不可避免會產生人才競爭問題，而我國現有的速度滑冰運動員大多為體育專業院校的畢業生，教練員團體主要是由退役運動員組成，由于速度滑冰群眾體育的基礎比較薄弱，所以仍然存在人才欠缺的問題。速度輪滑是群眾體育運動項目之一，俱樂部是主要的發展途徑，職業規范化和制度化程度低于速度滑冰，速度輪滑的參與者和指導者大多為院校體育專業學生和自學成才的愛好者。部分速度滑冰運動員和教練員都曾有過速度輪滑基礎，但是因為速度滑冰的要求要高于速度輪滑，需要注重之后的人員流向問題。

2.2.3 公共資源競爭

體育場地和運動場館仍然不能滿足實際需求。對于速度滑冰而言，北方城市開展專業隊伍訓練的頻率較高，建設了較為完善的訓練場地和設施，但是社會上群眾體育設施存量不足。與速度滑冰相比，雖然速度輪滑基礎公共設施數量能夠滿足需要，但是缺乏專業的比賽場館，對專業水平的提升造成阻礙，加上二者運動空間的相似性，不可避免會出現公共資源的競爭。

3 速度輪滑與速度滑冰技能遷移下的后備人才培養策略

3.1 單向互補策略

現階段，速度滑冰發展體系的不完善，使速度滑冰運動員的選拔存在障礙。只有建立良好體系，才能為速度滑冰的發展提供推動力。目前速度滑冰競賽系統的建立還處于起步階段，對比賽延續性的重視程度不足，出現重點比賽和系列性比賽數量遠遠少于商業比賽和小規模競賽。在世界冬季運動中，速度輪滑已具備堅實基礎，不論是競技實力還是選材，都可對速度滑冰進行單向補充，發揮促進和協同發展的作用。

3.2 資源協同策略

兩項運動的資源配置協同是指通過合理地組合各類要素，有效利用人力資源，達到匹配運動功能和實現系統功能的目的。從根本上來說，兩項運動資源協同策略應用到實踐中就是在自身競爭優勢的基礎上，將競技體育不同環境和不同方面的各種因素和各種系統的互補性協同，呈現出一種動態的非均衡狀態。可以將二者目前已有的技術技能、管理方式、組織行為進行共享和遷移，采取積極的控制措施，盡可能保證協調、有序地利用內部資源，深入開發資源利用能力，發揮出最大效用。

3.3 聯盟發展戰略

現階段，在兩項運動后備人才培養過程中，離不開雙方核心能力和互補性資源的相互利用，不僅在競爭中處于優勢地位，還解決了資源和能力不足產生的諸多問題。從聯盟發展戰略的角度分析發現，這種方式對于擴大優勢和增強整體實力是不可或缺的，可以借助規模效應的優勢來有效降低訓練成本，在集中科研開發力量的同時避免重復開支，實現兩項運動整體實力的提升。

4 結語

兩項運動在比賽類型、比賽規則、動作技能、基本姿勢訓練方式等幾方面存在較大的一致性，可以比較容易地實現二者之間的相互轉化，對于技能遷移兩項運動后備人才培養具有重要的推動作用。兩項運動在協同發展過程中仍然面臨著取代性競爭、人力資源競爭和公共資源競爭等，需要在得到關注的情況下不斷完善，單向互補策略、資源協同策略和聯盟發展策略可以在一定程度上通過合作弱化競爭關系。