醫院黨建工作與業務融合途徑探討

文/湖南省澧縣中醫醫院 毛曉暉

近年來，隨著不斷深化醫療體制改革，醫院黨建工作的重心更加傾向于提高醫院醫療質量水平和服務水平。醫院的黨建工作任務與醫院相關醫療業務緊密相連、密不可分。醫院的黨建工作是思想指導方針，醫院相關業務是醫院管理人員制定的經營發展策略，只有在正確的思想方針的指導下才能制定科學的、正確的、適合醫院發展的措施，推動醫院不斷提高醫療服務水平，提高醫護人員自身專業能力素養，與充分發揮醫院的社會服務職能不可分割。

一、加強醫院黨建工作的重要意義

隨著社會經濟的不斷發展，社會經濟體制不斷改革，醫療改革不斷深入，私立醫院逐漸興起并發展起來，對公立醫院沖擊越來越大，人們物質生活水平不斷提高，購買力不斷提高，可選擇的醫院種類和數量不斷增多，醫療行業在社會中競爭愈加激烈。在這樣的大背景之下，醫院必須進行改革，為人民提供更高水平的醫療救治方案，提供更高水平的服務。為此，醫院須不斷提高醫院黨建工作水平和能力，強化黨辦人員專業素養，夯實醫院黨建工作根基。在醫院經營管理過程中，只有建立良好的思想方針，才能推動醫院其他相關業務更加順利地開展，提高醫院醫療水平和服務水平，提高醫院在社會醫療行業競爭中的競爭力，創建屬于醫院自身獨特的黨建文化。提高醫院思想高度，為病患提供更具個性化和人性化的醫療服務，吸引更多的百姓來到醫院就診。同時，保障百姓享受國家優惠的醫療服務，解決社會看病難的現象。促進和諧社會不斷發展，百姓安居樂業，免受看病難等問題的困擾。

二、醫院黨建工作與醫院業務融合中存在的問題

（一）對黨建工作的思想認識有待提高。依然還有很多醫院在發展運營的過程中呈現出重視發展醫院相關業務，輕視黨務建設工作的思想狀態，尤其是醫院某些干部職工沒有充分認識到黨務建設工作的重要性。平時對黨務建設工作的相關安排僅存在于上層機關或領導到醫院來明察暗訪時開展，其余時間都全部安排在醫院相關業務上，將所有工作重心放在與其他科室領導相互聯系，增強各自業務能力上，沒有將黨建思想積極運用到各項醫院業務中來，認為沒有人下來檢查自己，不需要重視黨建工作，都是軟指標和軟任務，有人下來檢查時說幾句好話，領導不會為難自己，對黨建工作思想認識亟須提高。

（二）黨建工作與醫院業務工作結合不緊密。在很多公立醫院經營發展的過程中，黨建工作與醫院相關業務之間結合不緊密，很難真正做到黨建思想與醫院業務相輔相成。醫院管理人員對于黨建工作的重要性認識不足，對于黨建工作在醫院業務管理和運營的過程中，如何將黨建工作更好地執行下去，將黨的先進意識應用到醫院業務發展的過程中都沒有明確的想法和意見，導致在實際醫院業務運營管理過程中，沒有任何先進指導思想的指引，一切都是根據醫院當時經濟發展情況以及當時的就醫人數情況而臨時調整和應變的。對于黨建思想全部都停留在理解和認識上，并沒有相應的實踐能力。使得醫院黨建工作變得十分被動，無法將黨的先進思想傳遞下去，無法在醫院開展具有醫院特色的黨建活動，沒有為醫院其他工作人員、醫護人員提供相應的黨建思想理論培訓，沒有將黨建思想和任務應用到具體實際業務中，單方面重視經濟效益，使得人們對于醫院的認可度較低，有其他醫院可以選擇時，自己到其他醫院就診。私立醫院更不用說，私立醫院是民營醫院，醫院領導人員如果對相關黨建思想的重要性認識充足，會開展相應的黨建活動，但是并不將黨建工作的相關思想作為醫院發展的核心思想。

（三）醫院沒有發展自己特色的黨建工作。在醫院經營發展的過程中，由于醫院管理人員和相關領導人對于醫院黨建活動重要性認識不足，沒有充分將黨建活動應用到醫院各項業務活動中來，醫院全院上上下下的黨員對于黨建活動的認識還停留在傳統的上行下達上面，“上級如何安排，下級如何操作”。黨建部門工作人員工作起來十分被動，沒有任何主動性。當召開黨務會議時，沒有詳細觀看相應的黨建工作思想內容，缺少對于黨建工作的新認識，無法將最新的黨建工作和黨員認識應用到醫院業務活動中來，同時也沒有在醫院建立相應的黨建活動，發展自己醫院特色的黨建工作，沒有在黨建工作中融入醫療行業相關特色。黨建工作乏善可陳，缺乏創新。在醫院經營管理的過程中，并沒有為其他醫護人員營造良好的黨建活動氛圍。

三、醫院黨建工作與醫院業務融合具體實踐

（一）建設“以人為本”的黨建活動家園。在醫院經營發展的過程中，醫院管理人員以及醫院黨組織部門工作人員應加強黨組織的向心力、凝聚力建設，不斷提高作為基層黨組織的帶頭作用。在醫院管理過程中，充分認識黨的一切先進思想，將先進思想積極運用到醫院各項業務開展的過程中，與醫院業務相融合，建立“以人為本”的黨建活動家園，組織并開展以黨建工作為主題的醫療業務活動。比如在“七一”黨的生日那一天，醫院領導人員和黨支部工作人員積極組織醫院全院上下所有黨員拍攝全家福，組織黨員在社區或醫院開展義診等活動，加強民眾對醫院黨員的認識，增強黨的向心力和凝聚力建設。隨著科學信息技術的不斷發展，醫院啟動“互聯網+黨建”模式，在網絡上建設上下級醫院和政府黨務部門之間的公共服務聯系平臺。當醫院黨務工作遇到困難時，其他醫院或政府相關部門積極為醫院黨務工作排憂解難，提出實際解決方法，同時建立黨總支委員會、支部委員會、支部黨員以及全體黨員四級黨員微信群，提高信息傳達的效率。積極組織醫院黨員干部和黨員醫護人員，通過微信群或網絡黨建活動家園平臺，開展黨的思想的學習。

（二）建立黨員志愿服務隊，發揚革命先鋒精神。

在醫院經營發展的過程中，為了提高組織的向心力和凝聚力建設，提高醫院的醫療水平和服務水平。醫院黨組織部門應根據醫院職能和資源技術等優勢，建立和打造專業性的志愿者品牌服務，建立黨員志愿服務隊，積極發揚和繼承革命先鋒精神，在公眾心中樹立良好的醫院形象。比如專職醫院，像皮膚病醫院、眼科醫院、耳鼻喉科醫院可以定期或不定期到社區或在醫院開展相應的義務診察活動，為有需求的病患提供義務診察。比如醫院領導帶領部分黨員醫護人員到鄉、鎮、社區為群眾進行義診檢查；走進學校校園為學生檢查視力，講解如何保護視力。加強了黨對群眾的凝聚力，展現服務群眾的模范作用。

（三）強化黨辦人員專業素養，夯實醫院黨建工作根基。為了促進醫院黨建活動與醫院各項業務更好地融合，提高醫療水平和醫院服務水平。醫院黨組織黨辦工作人員應強化自身專業素養，突出“實在、實干、實績”的用人方式，將醫院人才培養與黨員培養相結合，把醫院黨辦等先進工作人員培養成醫院業務骨干，同時把醫院業務骨干醫護人員培養成黨員，實行雙培養原則。多種渠道篩選并培養優秀年輕的黨員或醫護人員，積極為其協調組織優秀年輕的醫護人員到上一級醫療水平更高的醫院進行學習，一方面提高自身醫療業務水平，另一方面提高黨員工作意識和黨建意識。建立擇優的人才競爭機制，鼓勵醫院優秀的年輕醫護人員和科室骨干醫護人員之間相互競爭，加強專業經驗與知識理論相互結合，在醫院經營管理的過程中，積極引導和支持青年才俊醫護人員競聘科室相關崗位。敦促年輕醫護工作人員，不斷提高自身業務水平，提高政治素養，讓年輕優秀的黨員醫護人員發揮黨員作用，在黨員一線服務中，發揮自己的光和熱。

四、結語

綜上所述，通過對加強醫院黨建工作的重要意義以及醫院黨建工作與業務融合過程中存在的問題進行分析可得出，在醫院經營管理中，醫院管理人員必須提高黨建思想建設工作，強化黨辦人員專業素養，夯實醫院黨建工作根基，在醫院內部建設“以人為本”的黨建活動家園，鼓勵醫院醫護人員全員參與，提高凝聚力，不斷提高醫院醫療水平和服務水平，提高醫院競爭力。為病患提供更具人性化的醫療服務，從而促進醫院健康可持續發展。