『嵌入式』監督讓換屆工作風清氣正

■陳 耀 周克定

自縣鄉黨委換屆工作開展以來，宿遷市實施“嵌入式”監督，聚焦動員部署、大會選舉等4個主要階段，針對性嵌入17項具體監督舉措，突出重點對象，緊盯關鍵環節，保障縣鄉黨委換屆工作有序進行。

“我們針對不同人群，量身定做了不同的宣傳內容和宣傳方式，力求讓換屆紀律深入人心。”宿遷市委組織部相關負責人表示，針對各級干部，宿遷市在《宿遷日報》和“先鋒宿遷”公眾號上開設專欄，定期征集發布“一把手”談換屆紀律文章，筑牢干部思想防線；針對黨員群眾，宿遷市利用廣播、標語、漫畫等形式廣泛宣傳換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。

此外，宿遷市堅持自下而上與自上而下、集中梳理與動態排查相結合，通過征求意見、座談走訪、模擬推演等方式，全面細致排查換屆風險，研判確定6個方面34條共性風險點，并針對排查出的風險點逐一細化防范措施，制定出臺《防范鄉鎮黨委換屆風險指導方案》《防范縣（區）委換屆風險實施方案》，形成市級統籌、縣區督導、鄉鎮協同的落實機制，確保各項防范措施落實落地。

宿遷市在換屆工作中狠抓督導推進、層層壓實責任，市委組織部每周一召開視頻會議，協調解決換屆風氣監督工作中的疑難問題；會同市紀委監委聯動成立5個巡回督查組，采取“四不兩直”、明察暗訪等方式，抓住關鍵節點不定期開展督導；市縣聯動聘請400多名換屆風氣監督員，動態監測換屆風氣和信訪輿情，著力構建條塊結合、市縣協同、明暗互動的換屆風氣監督機制。