『四專四定』點燃紅色薪火

■鹽都組

鹽城市鹽都區創新“兩新”組織黨務工作者選、育、管、用“四專四定”模式，通過專項選聘定人、專業培訓定崗、專職管理定責、專門激勵定績等措施，提升“兩新”組織黨建工作水平。

“做好‘兩新’組織黨建工作，首先要深入非公企業和社會組織摸清底數，確定加強隊伍建設的重點方向。”鹽都區委組織部副部長曹勇說。

鹽都區迅速制定“1+N”模式核定員額，從已經建立黨組織的鹽城市星級企業內部選聘專職黨組織書記，初步確定了27名“兩新”組織黨組織書記和專職副書記。首批入選的書記第一時間走進盛州集團開展系統學習，并參加了結業考試。

鹽都區對“兩新”組織黨務工作者“一人一檔”進行管理，記錄其工作經歷、崗位變動等內容；實施“兩新”組織黨務工作者任務清單管理，在明確黨務工作者基本職責外，重點確定6方面33項職責內容；將專職黨務工作者按照工作年限、受教育程度、相關專業水平等，劃分為初級、中級、高級、特級四個等級；“兩新”組織黨組織書記、副書記由區委組織部及鎮（區、街道）對其工作情況綜合評價，作為發放“紅色津貼”及評先評優的依據。

“我們以分級薪酬制度和崗位津貼激發黨務工作者和書記、專職副書記的工作熱情，同時實行考核獎勵，每年開展一次黨務工作者評優評選，表現優異者可作為后備力量培養。”鹽都區委組織部組織二科科長許康說。

3月30日，鹽城市“兩新”組織黨務工作者專業化建設推進會在鹽都區召開，參會代表觀摩了鹽都區“兩新”組織黨群服務中心、鹽瀆街道汽車服務大廈等示范點，舉行“黨員店鋪大評比”、黨務工作者大洋灣素質拓展等特色黨建活動。“鹽都區‘兩新’組織黨務工作者專業化建設，激發了‘兩新’組織黨組織的凝聚力和向心力，為全市提升‘兩新’組織黨建工作水平提供了樣板。”參會代表紛紛點贊。