主持人,你好!
由于我公司未設立哺乳室,一名女員工騎電動自行車回家給孩子哺乳,途中被出租車撞傷,《道路交通事故認定書》認定:出租車司機負全責,當事人無責任。請問這種情況是否可以認定為工傷?
易安網友
易安網友,你好!
《女職工勞動保護特別規定》〔中華人民共和國國務院令(第619號)〕第九條規定:“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1 小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1 個嬰兒每天增加1 小時哺乳時間。”其中“勞動時間內”的表述說明哺乳時間屬于勞動時間,根據《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
因為你公司未設立哺乳室以解決女職工哺乳問題,故該女工必須回家哺乳,形成了該女工因為哺乳而再次在家與單位之間進行往返。其回家哺乳往返單位的途中,符合《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條:對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中。
該女工回家哺乳屬于“上下班途中”,在上下班途中發生非主要責任的交通事故,根據《工傷保險條例》第十四條(六)項規定,應該被認定為工傷。