大數據背景下基層黨建創新工作研究

文/張寧

一、大數據時代對基層黨組織建設的促進作用

（一）提高基層黨建工作的科學化水平

在應用大數據之前，黨建工作很少在線上進行，會議的召開、資料的下達以及對黨員的教育和考核監督的步驟都較為繁瑣，基層黨員與人民群眾之間存在溝通較少、聯系松散等問題，這些問題極大地阻礙了基層黨建工作科學化水平的提高，但是大數據的運用使得上述問題迎刃而解，并使得基層黨建工作的科學化、嚴謹化水平不斷提高。首先，大數據的運用使得基層黨建的工作方式得到了創新，基層黨建工作越來越規范，也使得基層黨建工作從線下轉移到了線上。線上會議的召開可以對黨員同志進行監管，黨課資料和學習心得也可以進行分享，加上線上的相關資料數據都會保存下來并自動分析，從而使基層黨員的學習工作效率得到了很大的提升。

（二）提高基層黨建工作的精細化水平

基層黨建工作中有兩個較為重要的工作：一是對黨員群眾的基本信息的收集和處理，二是對黨員教育活動的形式以及教育成果進行記錄，在應用大數據處理前，基層黨建內的信息資源庫里的內容很少、不全面，且資料庫里的信息存在著分析片面化、延后性等問題，極大地影響了基層黨建工作的效率。但應用大數據技術后，基層黨建工作中的數據資料得到了全面覆蓋，數據資料的處理越來越精細化。大數據使得基層黨建工作中的信息得到全面收集并實現了快速分析，使得基層黨建工作更具針對性，工作人員在制定活動規劃時能夠根據實際情況進行策劃，增強了學習活動的效果，提高了基層黨建工作的精細化水平。

二、基層黨建工作現存的主要問題

（一）部分基層黨建工作者觀念陳舊，拒絕運用大數據來開展黨建工作

目前，大多數基層黨建的領導者多為資歷豐富的老黨員，他們對傳統的黨建工作形式較為熟悉，因此他們的工作和思維模式較難更新，創新意識薄弱，抵觸運用大數據來開展工作。也有一些黨員比較保守，較難接受新工作模式，不愿意運用大數據來協助工作，仍然停留在只能面對面開會和學習的層面。創新思維的缺失使得他們十分抗拒把大數據運用到黨建工作中。另外，部分基層黨員對大數據的安全性和效用性存在疑慮，認為如果大數據在運轉過程中遇到了數據或網站保護機制缺失等情況，則會在安全方面產生問題，且現階段大數據被應用于基層黨建工作的情況還屬于初步探索階段，產生的效果微弱。

雖然現階段我國黨員的數量不斷增加，年輕黨員逐漸成為黨員群體的主力軍，但基層黨建工作的開展仍沿用舊法，拒絕新技術的引用，導致年輕黨員的學習積極性不高，基層黨建工作的效力得不到很好的提升，進而就會造成基層黨建工作與時代發展脫軌[1]。

（二）缺乏大數據人才，黨建工作效率受到影響

將大數據運用到基層黨建工作中，需要有專門的人才，但是基層黨建工作中缺乏相關專業人才，且又因部分工作者思想老舊，致使大數據應用于基層黨建時的效果不大。其主要表現為：一方面，在日常工作中，很多黨員干部沒有自覺學習大數據的知識，所以不具備運用大數據手段開展黨建工作的能力，且大部分工作人員喜歡沿用傳統的工作方法，耗費了大量時間在組織黨建活動、開展黨內學習以及加強群眾聯系上，即使想了解、學習大數據也是有心無力。另一方面，部分基層黨建工作的管理人員沒有向黨員們提供有關大數據使用方法的培訓，團隊中缺乏專業的大數據黨建人才。加上管理層沒有意識到大數據運用于基層黨建工作中的好處，所以并未重視大數據黨建人才的培養，使得黨內缺乏相關人才。由于缺乏開發、管理大數據的人員，基層黨建難以更新工作模式，致使基層黨建工作效率低下。

（三）沒有大數據平臺支撐，限制相關技術應用

應用大數據來開展黨建工作，需要有專門的平臺支持，但是現如今基層黨建中缺乏一定的大數據平臺基礎，且如今正在使用中的信息化平臺也沒有得到重視，并未規范化使用，這些情況使基層黨建工作的信息化水平不高。首先，管理者沒有起到帶頭使用信息化黨建平臺的作用，他們甚至認為沒有必要使用信息化黨建平臺，在思想上也不重視對信息化平臺的建設和維護，這一思想直接影響了黨組織內部的其他群眾。其次，雖然有一部分的管理者響應上級的指示要求，積極搭建相關平臺，但是因其自身缺乏相應的能力，所創建的網上平臺不能很好地發揮作用，提升工作效率。

三、大數據背景下基層黨組織建設策略

（一）創新基層黨建工作者的理念，重視大數據技術在組織建設中的應用

要想讓大數據融入基層黨建工作，必須創新黨員的思想觀念，讓工作人員深刻準確地認識到大數據帶來的好處，引領大家轉變思想。首先，轉變工作人員的陳舊思想，宣傳新的黨建工作形式。創新是一切事物不斷向前發展的不竭動力，基層黨建的工作人員要有創新意識，回應時代發展的要求。如今大數據迅速發展，基層黨建工作者要抓住機會，將大數據與黨建工作相結合，適應時代的發展、變革，同時借助大數據來創新黨建工作方式，運用大數據來完成部分黨建工作，如對黨員進行教育活動，體會大數據給工作帶來的便利，不斷滿足黨建工作新的需求[2]。其次，基層黨建工作人員要重視大數據在工作中所發揮的重要作用，不斷接受并適應大數據的應用。經過不斷了解和學習，可以在開展基層黨建工作中加大大數據技術的應用力度，最大限度地發揮大數據在基層黨建工作中的效用，打破以往的傳統觀念，走出工作的舒適區，逐建形成善用大數據的工作模式。

（二）提升基層黨建工作人才的大數據素養，優化大數據黨建人才隊伍

專業的人才有助于更好地推動大數據在基層黨建工作中的運用。要突破如今的人才缺失困境，則一定要重視提高基層黨建工作人員的大數據應用素質，不斷完善人才隊伍，為大數據的應用和基層黨建工作模式的創新培養人才[3]。第一步，黨員應樹立自覺學習大數據知識的意識。要順應大數據時代下的發展要求，不斷了解大數據在工作中的適應層面和產生效果。在思想上也要對大數據技術加強重視，以更好地推動大數據應用于基層黨建工作中的進程。第二步，工作者和黨員、群眾有必要參加大數據的培訓。培訓內容要重點圍繞新時代背景下使用大數據的重要性和必要性，使工作者和黨員對大數據有整體性的認識。第三步，要加大培養、引入大數據專業人才的力度，使員工隊伍得到優化。讓大數據專業人才幫助傳統型的工作者去學習如何使用大數據來組織黨建活動，使傳統的工作形式與大數據結合起來共同發揮優勢，使基層工作者隊伍不斷優化，幫助基層黨建工作不斷創新。

（三）建設大數據基層黨建平臺，為大數據運用于基層黨建提供基礎

大數據平臺的建設，可以為基層黨建工作提供平臺支持。因此，管理者要不斷加強建設大數據平臺。首先，可以通過現存的已經發展較為成熟的平臺來開展基層黨建工作，從而進一步推進大數據在黨建工作中的應用[4]。管理者可以通過“學習強國”等平臺為黨員及群眾傳遞工作內容及學習資料，提供給黨員和群眾能夠實時參與活動、開展學習的平臺。借助這一平臺，還能通過大數據統計出黨員參加活動和學習的數據，為下次活動的開展提供借鑒。其次，黨建工作者可以根據工作情況創建大數據平臺，協助工作的開展。從這兩方面入手，再吸收以往黨建工作人員開展黨建活動的經驗，就能更好地推動大數據的運用，從而提高基層黨建工作水平，與新時代接軌。

總而言之，要使基層黨建的工作效率得到提高，不僅需要管理者和工作人員創新思想觀念，自覺地去學習大數據的使用，而且要加強對大數據作用的重視力度，引進、培養專業人才，建立健全大數據平臺保障機制，加大資金投入等。如此，基層黨建工作形式才能在大數據的背景下不斷創新和發展。