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企業(yè)在發(fā)展過程中面臨核算問題,而成本核算是企業(yè)核算工作的重點(diǎn),需滲透成本細(xì)化管理思維,進(jìn)一步做好企業(yè)核算工作。當(dāng)然,以成本細(xì)化管理為基礎(chǔ),然后進(jìn)行企業(yè)核算工作,也具備多方面的意義。比如能夠使企業(yè)生產(chǎn)成本得到合理控制,又如能夠提升企業(yè)生產(chǎn)水平及管理水平等[1]。由此可見,從企業(yè)核算工作效率及質(zhì)量提升角度考慮,本文圍繞“基于成本細(xì)化管理的企業(yè)核算”進(jìn)行分析研究具備一定的價(jià)值意義。
工作實(shí)踐證明,在企業(yè)核算工作開展過程中,以成本細(xì)化管理為基礎(chǔ),在多方面起到重要作用。總結(jié)起來,其重要作用如下:
基于企業(yè)核算工作開展過程中,通過成本細(xì)化管理,能夠?qū)ζ髽I(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用情況進(jìn)行精準(zhǔn)分析,從而為企業(yè)運(yùn)作成本考核提供便利,并為企業(yè)成本控制決策方案的制定提供依據(jù)。與此同時(shí),做好成本精細(xì)化管理工作,能夠基于產(chǎn)品生產(chǎn)初始階段,便合理地進(jìn)行成本費(fèi)用控制,對(duì)企業(yè)員工的工作職責(zé)加以明確,使員工認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)過程產(chǎn)品成本控制的重要性,并提高其成本控制責(zé)任意識(shí)。總之,成本細(xì)化管理的實(shí)施,可促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)成本的合理控制,帶動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
對(duì)于企業(yè)而言,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門實(shí)行成本細(xì)化管理,可把控各生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的操作情況,使生產(chǎn)成本、利潤(rùn)指標(biāo)均得到有效控制。值得注意的是,這個(gè)作業(yè)過程需要把內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格當(dāng)中重點(diǎn)參考憑據(jù)之一,而在成本細(xì)化核算的應(yīng)用之下,能夠充分明確各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用,然后以不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本的價(jià)值的流轉(zhuǎn)為參考,進(jìn)一步對(duì)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格加以明確,這樣使得各生產(chǎn)中心的成本得到有效控制[2]。總結(jié)起來,成本細(xì)化管理參與的整個(gè)過程,為企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定提供了有利條件。
在采取成本細(xì)化管理的基礎(chǔ)上,能夠?qū)?jīng)營(yíng)考核制度加以完善,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展。需認(rèn)識(shí)到,基于成本細(xì)化管理實(shí)施期間,能夠逐步增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的細(xì)化程度;從費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)層面來看,有必要進(jìn)行量化處理,通過健全的考核體系的構(gòu)建,使權(quán)責(zé)高度統(tǒng)一性得到有效保證,保證與預(yù)期利潤(rùn)目標(biāo)相符,使企業(yè)管理工作的順利開展得到有效實(shí)現(xiàn)。此外,企業(yè)成本細(xì)化管理要求企業(yè)內(nèi)部人員均積極參與,可從對(duì)事的管理,提升為對(duì)人的管理,這樣既提升了企業(yè)的生產(chǎn)水平,又提升了企業(yè)的管理水平。
如前所述,成本細(xì)化管理在企業(yè)核算中的重要作用顯著。而從企業(yè)核算工作效率及質(zhì)量提升角度考慮,還有必要重視成本細(xì)化管理在其中的應(yīng)用要點(diǎn)的把控。總結(jié)起來,具體要點(diǎn)如下:
對(duì)于企業(yè)而言,要想使成本細(xì)化管理能夠有效實(shí)施,便有必要根據(jù)企業(yè)的具體情況,進(jìn)一步對(duì)完善的細(xì)化核算體系加以構(gòu)建。基于核算方式方面,不但需要重視作業(yè)成本法的使用,而且還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及管理情況,合理選擇作業(yè)法核算模式,建立和企業(yè)發(fā)展相適宜的完善的核算體系[3]。與此同時(shí),基于核算體系構(gòu)建期間,需做好組織領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管工作,加強(qiáng)物資消耗分析,并針對(duì)生產(chǎn)成本等相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)分析,然后收集并整理好相關(guān)信息資料,認(rèn)真詳細(xì)分析成本考核評(píng)價(jià)指標(biāo),以此使成本核算體系實(shí)現(xiàn)完善構(gòu)建。此外,基于核算體系構(gòu)建期間,針對(duì)生產(chǎn)消耗控制問題,需充分重視,對(duì)生產(chǎn)消耗情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督及控制,保證生產(chǎn)消耗量能夠控制在可控范圍當(dāng)中,尤其是對(duì)于電子科技企業(yè),在生產(chǎn)消耗控制過程中,需重視信息系統(tǒng)的應(yīng)用,比如企業(yè)資源計(jì)劃(EPR)信息系統(tǒng)、企業(yè)管理解決方案(SAP)系統(tǒng),合理科學(xué)應(yīng)用這些信息系統(tǒng),使電子科技企業(yè)的成本細(xì)化管理工作能夠順利、有效進(jìn)行。
不同企業(yè)的生產(chǎn)項(xiàng)目存在差異,在成本要素上也存在差異。因此,需根據(jù)企業(yè)的成本要素,進(jìn)一步實(shí)施合理科學(xué)的成本核算細(xì)化管理方法。總結(jié)起來,具體方法如下:
(1)人工成本細(xì)化管理核算。在崗位不同的情況下,崗位人員的職責(zé)要求也有所不同。基于薪資結(jié)構(gòu)層面,計(jì)算方法較為明確。企業(yè)有必要加強(qiáng)對(duì)員工出勤率的考核。基于薪資計(jì)算期間,對(duì)出勤的工時(shí)應(yīng)充分重視,然后把此項(xiàng)成本納入人工成本當(dāng)中。與此同時(shí),企業(yè)有必要以自身的經(jīng)濟(jì)效益為依據(jù),對(duì)薪資與工時(shí)進(jìn)行合理制定,即便社會(huì)物價(jià)存在上漲的情況,也需要合理控制企業(yè)員工的薪資成本增幅。此外,企業(yè)有必要構(gòu)建合理且完善的崗位分配制度及崗位責(zé)任制度,并加強(qiáng)對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo),使企業(yè)員工勞動(dòng)生產(chǎn)效率得到有效提升,進(jìn)而使人工成本得到合理科學(xué)控制。
(2)制造費(fèi)用成本細(xì)化管理核算。電子科技企業(yè)同樣面臨制造費(fèi)用成本細(xì)化管理核算問題,企業(yè)有必要結(jié)合自身具體狀況,考慮業(yè)務(wù)屬性,然后合理分類并整理生產(chǎn)旨在費(fèi)用,例如大致上分成兩類:其一,固定生產(chǎn)制造費(fèi)用;其二,變動(dòng)生產(chǎn)制造費(fèi)用。值得注意的是,基于制造費(fèi)用細(xì)化管理核算期間,需對(duì)以企業(yè)生產(chǎn)制造資金的性質(zhì)為依據(jù),然后實(shí)施相對(duì)應(yīng)的措施。以固定生產(chǎn)制造費(fèi)用為例,需落實(shí)限領(lǐng)的措施;而對(duì)于限額控制措施來說,在變動(dòng)生產(chǎn)制造費(fèi)用中更適合使用。此外,企業(yè)還有必要增強(qiáng)生產(chǎn)制造費(fèi)用核算制定的執(zhí)行力,使生產(chǎn)制造費(fèi)用的平衡性及一致性得到有效保證。
(3)運(yùn)輸成本及庫存成本細(xì)化管理核算。企業(yè)基于成本細(xì)化管理工作開展過程中,需針對(duì)運(yùn)輸成本及庫存成本加強(qiáng)細(xì)化核算[4]。對(duì)于企業(yè)管理者來說,需對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品特征加以掌握,做好產(chǎn)品的儲(chǔ)存工作,根據(jù)季節(jié)需求,從而使市場(chǎng)的需求得到有效滿足,使產(chǎn)品銷量不暢引發(fā)的積壓?jiǎn)栴}得到有效預(yù)防控制,進(jìn)而使成本費(fèi)用得到有效控制。如果有積壓?jiǎn)栴}發(fā)生,需落實(shí)有效策略,對(duì)積壓產(chǎn)品進(jìn)行處理,使資金的占用成本問題得到有效解決。此外,企業(yè)在貨物運(yùn)輸方式方面,需根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)、銷售預(yù)期情況等,合理選擇運(yùn)輸方式,使產(chǎn)品運(yùn)輸成本得到有效控制。
(4)管理材料成本細(xì)化核算。基于具體成本管理工作開展過程中,技術(shù)部門與采購(gòu)部門能夠發(fā)揮重要的作用。在其管理材料成本細(xì)化核算工作開展期間,需考慮到產(chǎn)品要素、規(guī)格要素及質(zhì)量要素,由財(cái)務(wù)部門根據(jù)材料的具體特征,合理控制產(chǎn)品的損耗,并通過材料控制體系的構(gòu)建,逐步調(diào)整和完善該體系,以此使管理材料消耗成本得到有效控制。
對(duì)于企業(yè)而言,需要以自身的生產(chǎn)特點(diǎn)為依據(jù),同時(shí)結(jié)合自身的管理需求,逐步更新、完善目前所具備的核算方法。以電子科技企業(yè)來說,基于生產(chǎn)環(huán)節(jié),有必要重視作業(yè)成本法的使用[5]。當(dāng)然,企業(yè)也需要以自身發(fā)展實(shí)際情況為依據(jù),制定相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)成本制度,然后根據(jù)技術(shù)作業(yè)能力與計(jì)劃值等相關(guān)成本指標(biāo),對(duì)成本的前饋控制、核算功能、績(jī)效評(píng)價(jià)等功能進(jìn)行有效整合,以此使企業(yè)的成本管理水平大幅度提升,并使管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間實(shí)現(xiàn)有效分離。企業(yè)在采取作業(yè)成本法過程中,還有必要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)成本制度加以完善,以精細(xì)化成本管理為依據(jù),對(duì)企業(yè)管理者做出正確、科學(xué)的決策時(shí)提供有利條件。除此之外,企業(yè)還有必要重視信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建,使其在精細(xì)成本核算工作中起到輔助作用,例如利用ERP系統(tǒng),使手工操作存在的局限性問題得到有效解決。
綜上所述,成本細(xì)化管理在企業(yè)核算中的價(jià)值作用顯著,能夠有效控制企業(yè)生產(chǎn)成本,為企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定提供有利條件,并提升企業(yè)生產(chǎn)水平及管理水平。因此,有必要構(gòu)建完善的細(xì)化核算體系,進(jìn)一步以成本要素為依據(jù),實(shí)施合理科學(xué)的成本核算細(xì)化管理方法;并且,根據(jù)企業(yè)成本特點(diǎn),實(shí)施合理科學(xué)的成本核算方法等。此外,有必要提升管理者綜合素養(yǎng),嚴(yán)格按照規(guī)范流程做好企業(yè)核算的成本細(xì)化管理工作,加強(qiáng)管理工作的執(zhí)行力,使企業(yè)各項(xiàng)核算工作均能夠落到實(shí)處。總之,相信從以上方面做好,基于成本細(xì)化管理的企業(yè)核算工作效率及質(zhì)量將能夠有效提升,進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。