互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的難點與對策分析

文/中共慈溪市委宣傳部 胡孟才

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量增加而備受關(guān)注。整體來看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織建設(shè)較以往有了明顯進步，但其中所體現(xiàn)出的黨建工作難點也異常突出。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作進一步發(fā)展有待于這些難點的一一破解。

一、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作難點分析

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立黨支部已經(jīng)成為一種必然趨勢。由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、管理經(jīng)驗上比較前衛(wèi)，所以能夠有效開展線上線下的黨建活動。雖然通過黨建活動提高了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，但也存在諸多不可忽視的黨建工作難點。

（一）黨組織建設(shè)滯后且覆蓋率低。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部建設(shè)滯后。黨支部是基層戰(zhàn)斗堡壘，黨支部數(shù)量少、覆蓋率低，難以形成有效覆蓋網(wǎng)絡(luò)，不利于黨組織對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的引領(lǐng)。這其中主要原因：一是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對黨建工作認知不足；二是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)本身黨員員工少，不具有成立黨支部的最低要求；三是企業(yè)認為黨建工作牽扯精力影響經(jīng)營，故而對黨支部的支持力度小；四是地方黨組織或者上級黨組織對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部建設(shè)缺乏主動負責(zé)的態(tài)度。

（二）黨支部建制不全。由于不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員人數(shù)少，很難建立支部委員會。黨支部建制不全就會導(dǎo)致黨內(nèi)監(jiān)督不到位、學(xué)習(xí)不規(guī)律、黨建活動走形式等。

（三）缺乏優(yōu)秀黨員考評以及激勵。對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，為了提升企業(yè)工作效率需要全面開展激勵工作，而作為企業(yè)重要組成的黨支部同樣如此，需要對黨員展開必要考評以及激勵。大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部缺乏考評標(biāo)準(zhǔn)以及激勵措施，在一定程度上影響了黨員的積極性。例如：評先進只是關(guān)注黨員創(chuàng)造了多少經(jīng)濟價值，對黨員具有的模范價值衡量不足，導(dǎo)致了黨員干部一味偏向于企業(yè)業(yè)務(wù)，而忽略了自身的黨員素質(zhì)學(xué)習(xí)和提高。

（四）缺乏專業(yè)黨支部書記。專業(yè)黨支部書記已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最缺乏的資源之一。有的互聯(lián)網(wǎng)公司員工一萬余人，黨員不少，但能擔(dān)任黨支部書記工作的人選卻久久不能落實，有的黨務(wù)工作者還是兼職，足見黨支部書記遴選多么困難。這就要求企業(yè)對黨支部要給予支持，將企業(yè)發(fā)展和黨建融合，實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)轉(zhuǎn)化。

（五）企業(yè)不重視黨組織建設(shè)。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大部分屬于非公企業(yè)，黨支部建設(shè)都依靠企業(yè)自愿、黨員自愿。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭激烈，企業(yè)時刻處在各種危機當(dāng)中，企業(yè)認為黨建工作影響企業(yè)經(jīng)營，而且還會占用資源，故而對建設(shè)黨支部沒有迫切需求。這意味著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對成立黨支部認識不全面，并沒有看到成立黨支部對企業(yè)管理帶來的各種益處。

二、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作對策分析

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作必須要在地方黨組織、企業(yè)、黨支部書記、黨員之間形成一個多元主體協(xié)同機制，破解目前面臨的黨支部覆蓋率低、建制不全等瓶頸，讓黨建成為企業(yè)的活力元素，帶給企業(yè)強大的生機。

（一）加強地方黨組織宣傳工作，激活互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部建設(shè)熱情。地方黨組織要建立黨建活動網(wǎng)絡(luò)平臺，宣傳黨建工作的重要性，要讓各類企業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)認識到黨支部建設(shè)給企業(yè)發(fā)展帶來的利好。例如：可以發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引導(dǎo)企業(yè)上下提高生產(chǎn)技能、改良設(shè)備設(shè)施，提高生產(chǎn)質(zhì)量和效益；以黨建活動豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)的向心力和凝聚力。地方黨組織和政府應(yīng)給予擁有黨支部的企業(yè)政策上的支持，積極發(fā)動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)投資人入黨，提高他們的思想層次，從源頭上保證企業(yè)對黨建工作的支持。地方黨組織要積極派出巡查人員，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨建工作展開考察，了解企業(yè)黨建活動的難點并積極提供相應(yīng)指導(dǎo)，促進企業(yè)黨建工作健康、穩(wěn)定發(fā)展。

（二）完善黨支部建制。完善黨支部建制要做到三點：1.地方黨組織必須積極協(xié)助企業(yè)建立黨支部，指導(dǎo)他們?nèi)ラ_展黨建活動，積極發(fā)現(xiàn)人才、利用人才，建立起系統(tǒng)黨員管理班子。抓住現(xiàn)階段大部分黨員思想動態(tài)，結(jié)合正能量范例，讓更多黨員主動參加黨建活動。2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大部分規(guī)模小，數(shù)量多，可將臨近的企業(yè)組織起來建立聯(lián)合黨支部。這種聯(lián)合黨支部擺脫了人員不足、設(shè)備不足、經(jīng)費不足等影響，保證黨支部建制完善并發(fā)揮相應(yīng)的作用。隨著聯(lián)合黨支部不斷壯大，聯(lián)合企業(yè)最終也能形成各自的黨支部。

（三）積極發(fā)展新黨員。地方黨組織必須要給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部提供幫助，通過嚴格考核、動態(tài)培訓(xùn)等形式，不斷提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部的能力。同時，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部也要自立自強，善于創(chuàng)新方法，要有發(fā)展新黨員意識，吸引先進員工入黨。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部發(fā)展新黨員可以從以下方面入手：1.地方黨組織要對注冊黨支部的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)展開考核，對每個支部黨員數(shù)量進行統(tǒng)計，并通過各種手段去培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部發(fā)展及培養(yǎng)黨員的各種能力。同時，積極了解企業(yè)黨支部發(fā)展黨員存在的切實困難，分析原因，給出解決辦法。2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部要面對企業(yè)員工積極展開思想教育工作，不斷改善職工與企業(yè)的關(guān)系，保證互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合法經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。對新員工要展開普遍的觀察、培養(yǎng)，積極吸引先進員工入黨。3.黨支部發(fā)揮教育作用，對本企業(yè)銷售、宣傳等核心員工展開思想道德培訓(xùn)，要給予他們正能量。發(fā)展企業(yè)核心員工入黨，不斷擴大黨支部的影響力。

（四）黨支部需要建立優(yōu)秀黨員考核以及激勵制度。1.要對優(yōu)秀黨員建立系統(tǒng)的考核體系，并將考核結(jié)果對接到工資、福利、獎金、晉升、培訓(xùn)等待遇上。必須保證激勵的多樣性、均衡性。例如：對優(yōu)秀黨員提供更多幫助，適當(dāng)通過群體捐款等形式解決他們家庭困難的問題，增大優(yōu)秀黨員提質(zhì)增效項目提成等。2.考核、激勵要提前和黨員干部做好溝通，了解他們普遍看法，結(jié)合其意見有效調(diào)整考核體系以及激勵內(nèi)容，保證考核、激勵的合理性、科學(xué)性。

（五）積極培養(yǎng)優(yōu)秀黨支部書記。企業(yè)黨建工作成效的高低、好壞，完全取決于企業(yè)黨支部書記。因此，積極培養(yǎng)合格、優(yōu)秀的黨支部書記尤為重要。1.地方黨組織要積極對接企業(yè)黨支部，了解黨支部書記面臨的問題，協(xié)同其進行關(guān)鍵性問題分析，找到關(guān)節(jié)所在，并給出對應(yīng)建設(shè)性意見。引導(dǎo)企業(yè)黨支部書記積極關(guān)注當(dāng)?shù)攸h組織黨建活動信息，積極參與其中，學(xué)習(xí)先進黨支部管理經(jīng)驗，堅定黨支部發(fā)展信心。地方黨組織可以舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，號召互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部書記參與。2.企業(yè)黨支部書記換選時，需要積極面對廣大黨員開展民主選舉，做到不拘一格降人才，積極破解黨支部書記不足帶來的難題。3.給優(yōu)秀黨支部書記以相應(yīng)的獎勵和激勵，讓其產(chǎn)生更大的動力，不斷提升黨支部書記的工作質(zhì)量。4.通過企業(yè)黨支部不斷努力，提升黨支部的影響力，最終讓黨支部書記成為企業(yè)的靈魂人物。

（六）破解企業(yè)不重視黨支部建設(shè)難題。1.地方黨組織要廣泛宣傳黨組織建設(shè)活動，樹立黨建先進典型，積極推廣，通過自身的能力和優(yōu)勢參與當(dāng)?shù)胤枪髽I(yè)建立黨支部，推動非公企業(yè)建立黨支部的建設(shè)高潮。要讓更多企業(yè)看到因為建設(shè)了黨支部而實現(xiàn)了業(yè)務(wù)增長，效益提高。2.對企業(yè)業(yè)主進行長期的培養(yǎng)和教育，對達到入黨條件的要積極吸收其入黨，使其愿意為企業(yè)黨支部發(fā)展提供物資、資金等支持。對于企業(yè)規(guī)模小，發(fā)展不穩(wěn)定的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，允許建立聯(lián)合黨支部。地方黨組織要對這些弱小黨支部給予幫助，并培養(yǎng)壯大。幫助其破解黨建和企業(yè)發(fā)展問題，確保企業(yè)黨建工作獲得創(chuàng)新，從而提升黨支部對企業(yè)的作用和影響力。

三、結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作具有諸多難題，主要集中在該類企業(yè)黨建工作缺乏經(jīng)驗、黨支部書記能力不足、黨員隊伍擴展慢、激勵缺失等問題。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作上，地方黨組織要發(fā)揮引領(lǐng)、培養(yǎng)作用，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，積極對接該類企業(yè)黨建工作提供診斷、分析，給出解決對策。這其中能夠獲得企業(yè)的支持是最為重要環(huán)節(jié)，必須要讓他們看到成立黨支部帶來的利好，這樣才能堅定企業(yè)建立黨支部的信心。這也意味著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部需要創(chuàng)新黨建工作，實現(xiàn)黨建和企業(yè)發(fā)展融合，逐漸將黨支部提升到企業(yè)發(fā)展的核心位置。