新形勢下煤炭企業(yè)黨建精益化工作途徑探索

文/山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司晉東南分公司 李琴

煤炭企業(yè)屬于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支柱性企業(yè)，發(fā)展情況直接關(guān)系著社會(huì)和諧穩(wěn)定和國家能源發(fā)展。但結(jié)合實(shí)際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)面臨的生存與發(fā)展壓力不斷提升，同時(shí)很多煤炭企業(yè)在黨建工作方面存在不足，如黨建工作缺乏“工作”氣息，改變這一現(xiàn)狀正是本文圍繞新形勢下煤炭企業(yè)黨建精益化工作開展具體研究的原因所在。

一、新形勢下煤炭企業(yè)黨建工作存在的不足

（一）黨建工作缺乏“工作”氣息。煤炭企業(yè)不應(yīng)單純開展完全政治理論性的黨建工作，同時(shí)還需要保證黨建工作具備工作和實(shí)踐氣息，由此煤炭企業(yè)黨建工作才能夠更好適應(yīng)新形勢變化，這正是新形勢下煤炭企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。但結(jié)合實(shí)際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我國很多煤炭企業(yè)黨建工作存在脫離實(shí)際的問題，形式單一的黨建理論建設(shè)、黨建工作實(shí)踐較為常見，部分煤礦企業(yè)的黨建工作還存在官僚作風(fēng)問題，無法較好結(jié)合煤炭企業(yè)的生產(chǎn)工作，也無法較好與基層干部職工融合。受“工作”氣息缺乏影響，煤炭企業(yè)黨建工作的實(shí)用性存在欠缺，黨的政策理論也無法較好傳達(dá)給基層干部職工，由此引發(fā)的理論與實(shí)踐結(jié)合問題必須得到重視。

（二）政治屬性不鮮明。在煤炭企業(yè)黨建工作中，政治屬性指的是宣傳黨的思想和執(zhí)行黨中央指令的本質(zhì)屬性，由此開展的黨建工作需要與黨中央保持高度一致，真正在煤炭企業(yè)貫徹落實(shí)黨的決策部署和方針政策。同時(shí)，煤炭企業(yè)黨建工作需充分發(fā)揮自身的政治宣傳作用，更好傳播黨的主張、黨的思想，這直接關(guān)系著社會(huì)主義的發(fā)展方向和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。政治屬性可以視作煤炭企業(yè)黨建工作的內(nèi)在制約，黨建工作因此獲得了深層文化支持，但在具體的黨建工作實(shí)踐中，部分煤炭企業(yè)黨建工作在黨的思想宣傳、服從中央權(quán)威方面存在欠缺，這同樣會(huì)影響黨建工作實(shí)效性。

（三）黨建工作創(chuàng)新不足。受環(huán)境等客觀因素影響，煤炭企業(yè)的黨建工作存在壓力大、任務(wù)重等特點(diǎn)，為更好適應(yīng)新形勢變化，煤炭企業(yè)黨建工作必須積極開展創(chuàng)新探索。但在現(xiàn)階段部分煤炭企業(yè)黨建工作中，在探索和創(chuàng)新方面存在欠缺的情況較為常見，這種欠缺主要體現(xiàn)在黨建工作人員的綜合素質(zhì)不高、創(chuàng)新探索機(jī)制缺乏等方面，受多方綜合因素制約，煤炭企業(yè)黨建工作的科學(xué)發(fā)展自然會(huì)受到負(fù)面影響，在推動(dòng)煤炭企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮也會(huì)受到限制。

二、新形勢下煤炭企業(yè)黨建精益化工作開展途徑

為保證煤炭企業(yè)黨建精益化工作較好適應(yīng)新形勢變化，以下將圍繞三方面黨建精益化工作途徑開展探索。

（一）黨建精益化。為實(shí)現(xiàn)新形勢下煤炭企業(yè)黨建精益化，可從三方面入手。

1.創(chuàng)新性思維培養(yǎng)。需要保證煤炭企業(yè)黨建工作者認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新性思維的重要性，并積極開展創(chuàng)新性思維訓(xùn)練活動(dòng)，以此更好為煤炭企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展提供支持。具體的活動(dòng)需結(jié)合黨建工作的職能、性質(zhì)、目的，并明確煤炭企業(yè)發(fā)展中黨建工作的重要性，以此結(jié)合實(shí)際培養(yǎng)相應(yīng)思維，為黨建工作的順利開展提供保障，提升黨建工作的效率和質(zhì)量。

2.競爭激勵(lì)制度建設(shè)。需關(guān)注黨員干部群體存在的工作懈怠等問題，通過建設(shè)科學(xué)實(shí)用的競爭激勵(lì)制度，激勵(lì)黨員干部努力工作、積極思考，增強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍活力。競爭激勵(lì)制度建設(shè)在提高黨員工作動(dòng)力、工作熱情方面能夠發(fā)揮積極作用，更好地為煤炭企業(yè)發(fā)展提供支持。

3.科學(xué)技術(shù)應(yīng)用。通過關(guān)注黨建工作的信息化發(fā)展，進(jìn)一步提升黨建工作的效率。如依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行黨建工作的通知與要求的下達(dá)，基層群眾能夠深入了解黨建工作，黨建工作者也能夠更好了解群眾需要，以此提升黨建工作的公正性，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)專業(yè)化知識(shí)、提升創(chuàng)新性思維，黨建精益化工作即可更好開展，更好滿足煤炭企業(yè)發(fā)展需要。

（二）工作實(shí)效化。新形勢下煤炭企業(yè)黨建精益化工作還應(yīng)設(shè)法實(shí)現(xiàn)工作實(shí)效化，這種實(shí)效化應(yīng)從三方面入手。

1.用好法寶。為更好地服務(wù)于煤炭企業(yè)，黨建工作者必須解放思想、積極學(xué)習(xí)，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和信息平臺(tái)這類“法寶”，以此實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)手段創(chuàng)新，輔以紅色教育、“微學(xué)堂”等活動(dòng)，提升學(xué)習(xí)趣味性、創(chuàng)新思維方式均可更好夯實(shí)煤炭企業(yè)黨建精益化工作的基礎(chǔ)。此外，還需要同時(shí)結(jié)合自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、互助學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，以此開展長效機(jī)制的建設(shè)，黨員干部應(yīng)充分發(fā)揮模范帶頭作用，在煤炭企業(yè)中營造學(xué)習(xí)氛圍，拓展干部職工的胸懷和視野，更好傳播新理念和新思想，煤炭企業(yè)黨建精益化工作即可更好開展。

2.抓好細(xì)節(jié)。煤炭企業(yè)黨建工作存在較為寬泛的內(nèi)容，因此必須強(qiáng)化制度創(chuàng)新，高度關(guān)注各處細(xì)節(jié)，以此在黨建精益化工作中開展制度創(chuàng)新探索。基于黨章等規(guī)范要求，依托信息化技術(shù)手段，應(yīng)做好黨員活動(dòng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)黨員先進(jìn)性的源頭保障。還應(yīng)關(guān)注人才成長需要，健全人才選拔機(jī)制，為黨員群體提供自我展示的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員工作積極性和熱情的提升。此外，還應(yīng)做好對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，同時(shí)結(jié)合煤炭企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和新形勢變化，定期梳理企業(yè)相關(guān)制度，及時(shí)廢止不合理制度，同時(shí)建設(shè)更為科學(xué)實(shí)用的制度，全面促進(jìn)煤炭企業(yè)黨建精益化工作的開展。

3.創(chuàng)好品牌。依托新形勢、新技術(shù)，還應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化信息化手段在煤炭企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用，以此積極收集員工相關(guān)資料，如思想狀態(tài)、工作反饋等，同時(shí)對相關(guān)基礎(chǔ)硬指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，全面豐富個(gè)性化軟指標(biāo)，萬能充信息化數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，黨建工作即可依托大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，動(dòng)態(tài)閉環(huán)管理也能夠隨之形成，黨建精益化工作將由此落到實(shí)處。同時(shí)，還需要將煤炭企業(yè)文化與黨建工作進(jìn)行有機(jī)融合，深入研究二者的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作方式。

（三）學(xué)習(xí)創(chuàng)新化。為保證煤炭企業(yè)黨建精益化工作更好適應(yīng)新形勢，學(xué)習(xí)創(chuàng)新化同樣需要得到黨建工作者的重視，這種創(chuàng)新需圍繞三方面展開。

1.圍繞發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的政治任務(wù)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，真正做到統(tǒng)一思想，由此開展的黨建工作學(xué)習(xí)實(shí)踐需關(guān)注對發(fā)展意識(shí)和發(fā)展信息的學(xué)習(xí)，結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)踐情況，積極開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證黨課內(nèi)容針對黨員實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài)展開。員工群體共同關(guān)心的話題也應(yīng)成為黨課內(nèi)容重點(diǎn)，結(jié)合黨的組織生活制度，突出學(xué)習(xí)工作的理念，充分發(fā)揮其鍛煉黨性的作用，依托“兩學(xué)一做”內(nèi)容，學(xué)習(xí)氛圍即可更好營造。還應(yīng)關(guān)注求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，在思想宣傳引導(dǎo)工作中更多關(guān)注員工群體的普遍性問題，實(shí)現(xiàn)干部職工的斗志增強(qiáng)，同時(shí)做好黨建工作的整體部署，不斷推進(jìn)工作方法創(chuàng)新，學(xué)習(xí)創(chuàng)新化即可成為煤炭企業(yè)黨建精益化工作的重要途徑。

2.順應(yīng)形勢。關(guān)注煤炭企業(yè)在新形勢下的發(fā)展進(jìn)程及面臨的各類挑戰(zhàn)，以此不斷探索黨建工作學(xué)習(xí)的新方法和新途徑，優(yōu)化黨建隊(duì)伍、提升黨員素質(zhì)。在黨建工作學(xué)習(xí)實(shí)踐中，黨建工作者必須擁有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，并對煤炭企業(yè)的發(fā)展抱有較好的使命感和責(zé)任感，以此積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和政治理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營與管理知識(shí)及技能，深入了解煤炭企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作過程，黨建工作即可更好融入煤炭企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展。黨員干部還應(yīng)實(shí)現(xiàn)對煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)勢的科學(xué)把握，并不斷提升自身參與決策的能力，由此煤炭企業(yè)才能夠更多聽取黨員及職工的意見，黨員和職工在重大問題決策中也才能夠更好發(fā)揮自身作用。

3.開拓創(chuàng)新。設(shè)法高效推進(jìn)黨建工作學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)必須進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作的思路和機(jī)制，保證黨建工作更好落實(shí)于煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中。煤炭企業(yè)需要真正將黨建工作視作政治任務(wù)，以此強(qiáng)化對基層職工和黨員干部的思想政治教育，將安全生產(chǎn)、黨建工作及目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，做好各班組網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化對干部職工行為的約束，礦井安全生產(chǎn)及生產(chǎn)效率提升將更好實(shí)現(xiàn)。同時(shí)強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)學(xué)習(xí)，將工作業(yè)績考核與執(zhí)行力建設(shè)緊密結(jié)合，健康發(fā)展能夠更好得到保障。煤炭企業(yè)黨群支部需基于實(shí)際情況編制《黨員積分考核管理制度》等規(guī)定，并保證該規(guī)定落到實(shí)處，黨員干部在規(guī)定的鞭策下將更主動(dòng)發(fā)揮自身模范帶頭作用，煤炭企業(yè)黨建精益化工作的實(shí)效性自然能夠得到保障。

三、結(jié)語

綜上所述，新形勢下煤炭企業(yè)黨建精益化工作具備較高的現(xiàn)實(shí)意義。在此基礎(chǔ)上，本文涉及的黨建精益化、工作實(shí)效化、學(xué)習(xí)創(chuàng)新化等內(nèi)容，則提供了可行性較高的黨建精益化工作路徑。為保證黨建精益化工作更好地服務(wù)于新形勢下煤炭企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，煤礦企業(yè)的黨組織、黨建工作專業(yè)化隊(duì)伍、黨建工作群眾的優(yōu)化建設(shè)也需要得到重視。