王雪
公主嶺市中心醫院 吉林公主嶺 136100
醫院文書檔案的收集與歸檔是其工作的關鍵內容,具有重要特征,為醫院工作的開展提供協助作用。在檔案管理工作中,將文書檔案的收集與歸檔工作作為關鍵事項開展工作,同時不斷進行創新,以提升工作效率。
醫院工作中,文書檔案往往是較為關鍵的材料,對這類材料進行歸納與整理,可為后續工作提供重要依據,同時還能夠為醫院政策的優化提供重要依據。目前,在醫院開展文書檔案收集工作中,包含以下幾方面的內容。第一,醫院日常活動形成的書面材料,具有重要保存意義的材料進行整理;第二,嚴格落實上級精神,對檔案做好收集與整理工作;第三,其他日常進行收集與整理的文件,包含各類通知、會議以及年度計劃總結等。第四,對于醫院文書檔案進行管理工作中,各部分都要嚴格按照規章制度開展,同時依據流程完成工作任務。對于工作制度不健全的醫院來說,領導人員必須以身作則,帶領全員學習檔案相關知識,了解其重要性,并對制度加以優化。做好文書檔案的收集與歸檔工作,是醫院開展檔案工作的關鍵環節,對于促進其他工作的開展具有一定輔助作用。由于文書檔案覆蓋面廣,涉及到較多重大事件,這些資料的收集能夠為醫院開展決策工作提供可靠參考。新形勢下,文書檔案的收集與整理工作有序開展,也是行政工作的構成部分,對醫院日常工作的開展具有重要作用,不僅記錄了醫院的整個發展過程,同時還對于一些重大事件進行記錄,是醫院重要的發展史,對醫院整體水平的提升具有重要意義。
醫院開展工作過程中,文書檔案是由紙質檔案和電子檔案組成的,在檔案進行管理工作中,要嚴格遵循保密性原則,避免出現外泄現象。在醫院不斷發展過程中,文書檔案具有重要的參考價值。第一,保障文書檔案的原始性。一旦形成了紙質檔案,就會具有一定的特定性,在將來進行歸檔工作中,不會再產生變化,從而更好地保障文書檔案的可靠性;第二,重視電子檔案的加密性。隨著信息技術的不斷發展,網絡化在各行業中得到應用,而醫院電子文書檔案也不斷增加,想要保障其不被更改,就要設置密鑰,做好加密工作,同時確保檔案內容的真實性。
在文書檔案進行管理時,存在著檔案工作人員與文書工作人員之間缺乏有效的銜接。第一,文書檔案收集與歸檔主體出現脫節。在實際進行工作時,文書人員缺乏檔案方面的培訓,缺乏對檔案工作重要性的認知,所以,在二者進行交接時,因文書人員缺乏對檔案收集工作范圍以及程序的了解,導致工作出現嚴重脫節。第二,文書檔案收集與歸檔工作成果出現嚴重脫節。文書工作人員在實際進行工作的時候,受限于個人能力,造成部分文書格式在進行處理過程中,存在著嚴重的不規范性。如格式、裝訂等方面存在著較多不規范性,進而造成工作成果不達標,無法滿足納入檔案的標準。
醫院文書檔案對其他工作開展具有一定的輔助作用,尤其是對于綜合性醫院來說,完善的文書檔案管理工作,能夠更好地幫助醫院對醫療糾紛進行處理,還能夠提升管理質量與效率。所以,相關領導人員要重視文書檔案管理工作,同時在此方面工作中,加大人員以及資金方面的投入,為工作人員提供良好的軟硬件條件。此外,還要在全院范圍內對檔案知識進行大力宣傳,使各科室對文書檔案重要性進行全面了解,并參與到此項工作當中。條件好的醫院還要建立文書檔案管理系統,成立專門管理小組,強化對文書檔案收集與歸納工作,并將其納入考核當中,通過建立完善的管理制度,提升工作人員工作積極性,在醫院中,營造良好的文書檔案工作氛圍,促進其不斷發展。
目前,醫院在開展文書檔案工作過程中,積極性不高,所以,就要轉變工作模式,構建完善的反饋制度。在工作過程中,如果發現問題,就要及時做出處理,提升工作管理效率。此外,還要提升相關人員的主動性,在進行收集與歸檔時,充分調動起工作人員的積極性,強化與醫院其他部門之間的溝通與交流,對檔案工作合理進行安排,指導檔案工作的規范化,保障文書檔案的可靠性。另外,還要提升硬件設施的建設力度,將現代技術與設備應用于工作中,使文書檔案工作實現電子化模式,避免出現人為操作失誤,促進醫院檔案工作的順利進行。
在開展醫院文書檔案工作過程中,其主體是工作人員,工作質量與相關人員業務能力有著直接關聯,所以,就要強化對相關工作人員業務培訓,并加強綜合素質的教育。對于醫院檔案工作開展過程中,存在的實際問題展開針對性培訓,提升相關人員專業素養,提高業務能力。可成立專門的文書檔案領導小組,將各科室負責人員參與其中,對相關工作進行嚴格部署,形成全院人員參與檔案工作的良好氛圍。
總而言之,在醫院工作過程中,做好文書檔案的收集與歸檔工作,同時對工作范圍進行明確,建立完善的管理制度,提升檔案收集與歸檔效果,建立完善的策略,為醫院工作的開展提供可靠性與真實性保障,促進醫院的持續發展。