★全國人大代表楊金龍：人才認定應“英雄不問出處”

如何提升技能人才社會地位和學歷認證，真正實現“英雄不問出處、人人皆可成才、人人盡展其才”。這是全國人大代表、杭州技師學院教師楊金龍近年來持續關注的焦點問題。

在楊金龍工作生活的杭州桐廬，近年來吸引了無數高端人才，同時也培育了一大批技術骨干和高技能人才，“秘訣”就在于良好的政府服務和暖心的政策支持。楊金龍就是其中一位受益者，他被認定為B類國家級人才，與國家“萬人計劃”專家們享受同等人才待遇，例如安居保障、車牌補貼、子女就學等全鏈條專享服務。

2020年5月，“杭州人才碼”正式上線，實現了高層次人才“一人一碼”多場景同碼應用。以公安落戶、繳納社保、出入境服務為例，如今人才辦理業務不再需要帶大量繁瑣的資料排長隊等待，可享受在線辦、立即辦、預約辦、上門辦等服務，更有智小惠智能服務和人工熱線專員耐心為人才答疑解惑。再比如車牌補貼申請。為妥善解決高層次人才的交通保障問題，杭州對A類人才采取一事一議方法解決，B、C、D類人才通過競拍方式取得小客車上牌指標的，給予最高不超過3萬元的車輛上牌補貼。如今，這項補貼連同租房補貼、住房補貼都已上線杭州人才碼，實現一鍵領取、即時兌付。

有了優惠的服務政策只是基礎，讓更多優秀的技能人才能享受到這些政策才是關鍵。

楊金龍在調研中發現，浙江省市縣三級都在技能人才培養和發掘中運用了人才“抱團”規律。例如桐廬就制定出臺了《桐廬縣技能人才自主評價辦法》，不僅從企業的技能大師工作室等平臺直接完成人才“發掘→鍛煉→評價”的培養全生命周期，還根據產業實際需要在省內首創電商人才一體化培育機制，推進技能實操基礎、電商專項技能、網絡創業等培訓項目同步落地，真正做到了技能人才評價從“分數說了算”走向“技術說了算、絕活說了算、成效說了算”。

楊金龍還發現，技工院校畢業證書僅可在人社系統的全國技工院校畢業證查詢系統中查詢，未錄入教育系統的中國高等教育學生信息網，使得很多優秀技工院校學生只能作為高中生應征入伍，不能享受相關待遇，錯失了更好的發展機會。這也成為困擾全國技工院校發展的“癥結”。

楊金龍建議，以征兵工作為試點，普及推廣人社系統學歷查詢結果，落實高級工等畢業生的學歷認定工作；試點成熟后，可在其他人才選拔工作中逐步推廣，營造公平公正、多元包容的教育、就業環境。“我希望通過自己的履職和呼吁，推動技工院校人才引育越做越強，真正提升技能人才的社會地位，讓每一位人才都有‘用武之地’。”