石油鉆井企業強化職業健康管理的對策探析

凌云

中海油能源發展股份有限公司工程技術分公司 天津 300452

石油鉆探生產的職業健康管理工作環節較多，影響鉆井技術人員職業健康的因素較多，必須對各種因素進行綜合分析，并制定全面的職業健康管理制度體系，強化全員職業健康防護意識，為企業員工提供有力健康保障。

1 鉆井企業職業健康管理問題分析

1.1 員工自我防護與管理者意識不高

出于對員工身體健康以及員工自我防護的需要，按照相關勞動保護法律法規以及鉆井企業的行業技術要求，企業應當定時對員工進行身體檢查，頻次不應低于每年一次。除常規體驗之外，還應當在新員工上崗前以及離崗前進行身體檢查。對于出現了崗位職業禁忌的員工，新員工不得入職，在職員工出現禁忌癥應當即時調離相關崗位并給予即時治療，防止出現職業病對員工身心造成更嚴重的損害。然而，現實的情況是有些員工的自我防護意識不強，常常因為某些原因或者諱疾忌醫逃避體檢。通過對企業員工的健康檔案進行多年的數據分析后得出，出現聽力受損的員工數量較多，這是員工自我保護意識不足的一種體現。不僅對于檢查不重視，但檢查出問題后仍然忽略治療，甚至逃避復查。這些行為不僅對員工的身體健康造成了進一步損害，而且很大程度上影響了該員工所在部門乃至整個企業的衛生工作正常開展。

1.2 職業健康培訓缺乏針對性

企業應當在對員工進行職業病排查以及跟蹤治療的同時，開展職業病危害的宣傳普及工作，將各類職業病的特征以及造成的危害以各種形式對各基層員工進行宣講普及。通過一系列的工作來提高員工對職業病危害的認識，督促員工遵守涉及職業病危害與防治的相關法律法規以及行業標準。現實情況是，大多數企業對于宣傳工作的開展表面上看熱火朝天，但卻只停留在宏觀職業病的宣傳普及工作，對于本企業的各個崗位上可能出現的職業病危害沒有進行針對性的普及工作，員工沒有通過職業病的宣傳普及工作獲得與自身相關的知識，這種工作態度無法做到讓員工根據自身的崗位特征進行自我防護的能力。

1.3 日常監測不到位

在石油企業中，比較常見的危害就是噪聲和粉塵。噪聲的危害屬于比較嚴重的一種。通常石油企業的噪聲來源主要是發電機，泥漿泵等機械運轉時產生的高頻噪聲，且可能噪聲來源不是單一的，還可能是多種噪聲源混合發出的噪聲。按照行業的標準，企業應當參照中石化的職業技術規范對工作場所的噪聲污染以及粉塵污染情況進行測量。并公開公示這些測量結果。然而在對于某些企業的跟蹤調查發現，某些企業的噪聲并沒有參照上面的標準進行檢測和控制，員工仍然在不符合標準的噪聲環境或者粉塵環境進行工作。

1.4 勞動防護用品使用不規范

石油企業應當針對不同的工作環境特性，給予員工相應的勞動保護設備，用品。比如噪音嚴重的工作崗位上的員工，這些崗位包括但不限于鉆井工、柴油機工、泥漿工等等。對于粉塵嚴重的區域應當配發防塵口罩或面具。然而現實情況是有些員工只是在應付檢查的時候佩戴勞保防護用品，員工總體的自我保護意識不強是普遍現象。

1.5 工藝與設備陳舊

對于噪聲產生的原因，某些石油企業，特別是在進行鉆井的過程中，發電機組的運轉是噪聲的主要來源。除了機械運轉本身產生的噪音，還有因為設備長期使用沒有進行有效保養產生的噪聲。盡管某些設備安裝了消聲設備，但是噪聲的緩解程度仍然不足，即便是佩戴勞保設備仍然會對員工造成身心方面的傷害。

2 改進鉆井企業職業健康管理效力的對策

2.1 開展HSE 培訓提高職防意識

HSE培訓是企業設計職業病危害防治以及安全生產工作的主要內容，應當積極開展崗前培訓，交接班過程中的各類教育形式，這種形式可以在工作過程中加以灌輸，也可以通過培訓機構定時對員工開展專業培訓來進行。在具體的培訓過程中，可以通過各種不同的展現形式對職業病和安全生產工作進行培訓，可以通過一些具體的案例對員工進行安全生產意識的灌輸，讓員工知道危害，且能夠正確佩戴防護工具。二者結合才能實現控制職業病發展的趨勢。

2.2 強化危害識別與檢查環節

鉆井作業現場應當按照行業規范懸掛明顯的危害警示標識，要對工作現場的不同區域的不同危害進行標識指示。然后應該定期的對不同區域的不同危害進行數據檢測，公開危害測量結果，超標的區域應當進行危害控制達到標準為目標。日常工作中應當對鉆井設備，發電機組等噪聲發生部位進行檢查，對于噪聲源的問題進行維修控制。還應當在噪聲嚴重區域安裝噪聲監測裝置，實時控制噪聲的污染來源。

2.3 加強勞動防護用品的管理

為了降低噪聲對員工的危害，企業應當給予深處噪聲污染工作環境的員工配發耳塞，在對耳塞產品進行選擇時，應當考慮到耳塞的性能以及舒適度。對于粉塵嚴重的工作環境工作人員應當配發透氣程度較高的防塵口罩。對于勞保用品的管理工作應當納入HSE體系。對于防護用品的相關制度應當嚴格執行，讓員工具備普遍的自我保護意識，并要對非一次性的勞保設備進行維護保養，保證身體健康。

2.4 全面推進網電應用

除加強勞動保護外，還要控制噪聲。還應當從根本上改變噪聲，粉塵的產生機制。油改電的相關技術能夠很大程度上降低噪聲的產生。除此之外還能夠降低成本和污染。雖然某些工程場地用電條件制約較大，但仍然要結合場地盡量采用網電，降低污染，保護員工健康。

2.5 實施推進EAP 計劃

為了在企業發展和員工健康中做出平衡，應當對員工的工作時間進行調整，科學合理的工作時間能夠有效降低員工的職業傷害。要將以人為本貫徹到工作的核心指導思想中去。推進DAP計劃，關注員工的身體，心理健康，提高員工的歸屬感，提高工作績效。

3 結語

員工是企業最重要的財富，尤其是石油企業，一名經驗豐富的員工的培養花費了巨大的財力和時間，因此保護員工的健康，進行有效的職業衛生管理是企業管理的重要環節。