劉洋
內蒙古上海廟礦業有限責任公司 內蒙古鄂爾多斯 016200
目前我國煤炭開采不僅引進了國內國際最為科學先進的開采技術,同時也對相關工作人員進行了專業的培訓教育,借此來提升煤礦施工的安全管理和采礦質量,最終效果十分明顯,有效減少了煤礦安全事故的發生幾率。但是,部分煤礦安全施工并未得到徹底的遏制,據不完全統計,我國大多數煤礦中依然不斷發生安全事故。所以,若是在引進煤礦工程采礦技術時,能夠同步提高煤礦施工的安全管理,那么對煤礦行業的健康穩定發展有重大現實意義。
在國內采礦作業過程中,重生產輕安全管理的現象較為普遍,雖然煤礦采礦現場很多地方設有安全警示標語和圖片,但是安全管理工作依然未能嚴格落實到位,安全事故屢見不鮮。調查顯示,目前常見的問題和現象是,管理工作流于表面或形式,對煤礦采礦未深入了解,工作簡單敷衍。為完成任務,工作只是表面化,未能嚴格落實礦井作業管理制度,井下管理工作難見成效,以致于煤礦采礦安全問題尾大不掉。比如,發生安全事故時,許多問題就暴露出來;采礦部門很多管理方法,表面來看可以降低成本,但是安全事故發生以后,其損失難以彌補。
礦山企業在進行礦山采礦之前,需要對采礦工作的難易程度進行評估,但部分企業對于此項工作敷衍了事,不愿投入大量資金提高采礦設備的質量,因而在進行難度較大的采礦作業時,由于設備安全質量不達標,留下了巨大的安全隱患。現階段,大多數先進采礦設備價格十分昂貴,部分小型采礦企業因難以承擔,為節省資金成本仍在使用老舊采礦設備,采礦技術相關人員缺乏經驗,對于先進技術的掌握程度不夠,對于設備出現的問題無法及時進行排除,無法及時檢修和保養設備,使安全事故發生的概率大大增加。
從目前國內煤礦采礦管理工作現狀來看,安全事故問題并非鮮見,因管理工作不到位,未能充分意識到安全管理工作的重要性,加之安全管理制度有待進一步健全和完善,因此導致煤礦采礦安全管理難見成效。
煤礦安全管理的主要作用是預防煤礦安全事故,發現生產中的安全隱患,從而減少事故的發生。目前,在激烈的市場競爭中,最應該保證的就是人才方面的保有度。煤礦公司亦是如此,必須將技術工人的培訓工作做好,持續提升其相關技能與整體素質。在煤礦管理中,技術人員應發揮主導作用。這要求技術人員能對存在的安全隱患和問題具有一定的辨別能力。因此,煤礦企業應重視煤礦人才團隊的建設。通過人才團隊建設使煤礦安全管理能執行下去。在實現煤礦信息化管理的過程中,信息技術方面的人才特別關鍵。他們主要負責數據的提取和處理,從而為科學的管理提供依據。為了能招聘或留下這樣的人才,煤礦企業應給予這些人員適當的待遇。此外,煤礦企業應和有關的科研隊伍與高校進行良好的合作,排除安全問題中的重點和難點。
礦山企業管理者應優化和完善現有的安全管理責任體制,將各項安全管理工作落實到每一位員工,從而提升安全管理的工作質量。企業可以幫助采礦作業管理者樹立工作目標,結合具體情況分解工作目標,確保安全管理職責逐一落實,并根據不同職能部門的實際工作情況,使安全管理體系具有較強的可行性,通過各項工作流程的細分,使管理者充分認識到自身的管理職能。在規范安全管理流程后,管理者需保證一線作業人員嚴格執行,防止其因疏忽違反安全技術規范,為采礦作業埋下隱患,危害自己以及他人的生命。通過提高礦山采礦安全管理職責的追究力度,一旦發生安全事故時,對相關管理者進行處罰,更好地落實安全管理機制。在進行礦山開采作業之前,應加強安全檢查力度,盡早發現作業現場存在的安全隱患并及時消除,通過檢查他人與自我檢查進行管理工作,對于現階段存在問題,借助長時間積累的經驗以及認真分析,制定相關解決對策。針對國家出臺的相關政策制度,礦山企業管理者應全面落實,為采礦相關工作人員提供安全的作業環境,結合企業內部的實際生產情況,補足政策制度的細節和具體措施,使安全管理責任機制得以有效實施,得以不斷完善。
通過對煤礦工程采礦環節之前所發生的安全事故進行的研究調查發現,大多數安全事故的發生都是因為在施工之前沒有認真對其進行安全檢查,相關負責人員在安全檢查過程中也只是為了敷衍了事。因此,煤礦企業一定要加強對安全檢查的監督力度,全方面貫徹落實安全檢查工作。煤礦企業可制定相應的安全檢查體系,并為工作人員提供安全學習平臺,或者是對工作人員講解該行業中的模范典型人物,讓全體工作人員向他學習,使全員都參與到相關安全工作中,以此加強全體工作人員的安全意識,并在采礦全過程中落實該安全檢查機制,從而提高采礦安全管理工作的效率與質量。
綜上所述,采礦企業身為國民經濟的支柱產業,在國民經濟發展進程中占據重要地位,其中存在的現實問題和隱患影響著整體工作質量,危害著礦山采礦相關技術人員的人身安全,因而對于礦山采礦技術的安全管理問題進行研究,具有重要意義。本文通過研究現階段存在的不足進行合理分析,在此基礎上提出相關改進措施,希望為礦山企業帶來一定幫助,使其加強礦山采礦技術的安全管理力度,總結經驗吸取教訓,保證礦山企業的經濟效益區域上升,推動礦山采礦事業得以可持續健康發展。