淺談思想政治工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用

高鵬

青島西海岸公用事業(yè)集團工程建設(shè)有限公司 山東青島 266400

1 新時期做好思想政治工作的難點

1.1 更難引導(dǎo)員工的思維

收入不平等、財富不平等、產(chǎn)業(yè)不平等、地區(qū)不平等很容易引發(fā)社會沖突。新時期，員工個人思想的選擇性、獨立性和自主性大大增強，呈現(xiàn)出多元化、多元、差異化、妄想化的特點，教育和教化員工的難度越來越大。

1.2 員工心態(tài)易受多種因素影響

今天，各種理想主義和文化的交流、融合和沖突日益頻繁。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一文化、統(tǒng)一思想、凝聚共識難度更大，理想斗爭曲折復(fù)雜。理想與文化、傳統(tǒng)與現(xiàn)代、本土與外來、先進與落后、正反、主流與非主流相互交織，不可避免地對員工思維產(chǎn)生不同的影響和影響。

1.3 互聯(lián)網(wǎng)改變新時代思想政治活動環(huán)境

互聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)顯著改變了社會狀況。一方面，互聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)+消費、互聯(lián)網(wǎng)+生活正在改變現(xiàn)實。新的生產(chǎn)、消費、休閑方式層出不窮，正在重塑人們的生活方式。另一方面，微信、微博等通訊工具使人與人之間能夠進行實時、隱式和互動的交流。網(wǎng)絡(luò)空間與現(xiàn)實空間的融合，使社會互動更加活躍，社會思維更加多變，社會輿論更加復(fù)雜。互聯(lián)網(wǎng)不僅以前所未有的方式改變著社會交往和輿論生態(tài)，增加了思想政治工作的難度，也為改進思想政治工作提供了新的手段和渠道。

2 作好思想政治工作的幾點思考

2.1 堅持以員工為中心的發(fā)展理念，加強和改進思想政治工作，推動構(gòu)建更高層次的和諧企業(yè)

貫徹黨的十九大提出的“以人為本”發(fā)展思想，不僅是新時期貫徹黨的依靠政策和群眾路線，“推動企業(yè)做大做強，滿足職工對美好生活的向往”的客觀要求，同時也是加強和改進新時期思想政治工作應(yīng)有的意義。基于這一認(rèn)識，我們應(yīng)該堅持以員工為中心的發(fā)展思想，推動構(gòu)建更高層次的和諧企業(yè)，作為加強和改進思想政治工作的根本出發(fā)點和工作原則。明確《中國共產(chǎn)黨教育手冊》、《習(xí)近平總書記系列重要講話》和“知深愛切”的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織管理人員觀看“群眾工作的藝術(shù)與方法”講座，并邀請專家進行專題指導(dǎo)。圍繞“以員工為中心”的主題，依照問題的方向，廣泛舉行理事會和組織生活會議，從六個方面發(fā)現(xiàn)問題：意圖、言論、抵觸處理、管理制度、問題反饋和人們的實用主義。更正職責(zé)表。通過活動的按部就班，扎實推動，樹立言論，發(fā)揚良好作風(fēng)，處理存在的問題，思考問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，管理思想政治工作，引導(dǎo)大家進一步進步工作效率。

2.2 多措并舉謀發(fā)展，營造多元文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鋪路

加強新時代企業(yè)理想信念教育，培育共同價值觀，應(yīng)作為理想主義政治活動的先行者。支持具有中國特色的習(xí)近平總書記重要講話精神和新時代社會主義精神，全員武裝、凝聚力量，強化堅定信念、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識。使命高管 以中央政府五項發(fā)展理念為指導(dǎo)，在中國的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)質(zhì)量發(fā)展要明確方向，“形勢、責(zé)任、逃逸、可能”我們將進一步推進五項重大工程“專注于性和視覺”。“以人為本、精進、專注”大力發(fā)展市場、創(chuàng)新、質(zhì)疑、前沿、底線、零思維教育，大力發(fā)展前沿文化，共建共享美好愿景“探索當(dāng)下”的創(chuàng)新行為追求更好”，堅持以人為本、家庭文化、和諧文化為核心的“高管從嚴(yán)管理、員工優(yōu)待”，積極弘揚優(yōu)秀文明，“自主管理、先進預(yù)防、文明施工”、精細(xì)管控、本質(zhì)安全“無事故企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)零事故”的意義，有效引導(dǎo)和促進了“規(guī)模和速度”的轉(zhuǎn)型升級。從“集約高效”到“集約高效”。建設(shè)從“數(shù)量效益型、勞動密集型”向“高質(zhì)量、潛力開發(fā)、利潤增長多元化”轉(zhuǎn)型升級，技術(shù)建設(shè)從“投資型”向“自主創(chuàng)新型”升級，通過“多維融合、智能互聯(lián)”和“吸引”，安全結(jié)構(gòu)由“監(jiān)控預(yù)防”向“自主管理”轉(zhuǎn)型升級。通過強有力的宣傳和領(lǐng)導(dǎo)的紐帶，潛移默化地影響著全體員工，引導(dǎo)著企業(yè)的行為，為企業(yè)的質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑了強大的群眾基礎(chǔ)和思想保障。

2.3 扎實推進平臺建設(shè)，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)化、信息化、媒體融合的思想政治建設(shè)新局面

新形勢下，尤其是在信息多元化、復(fù)雜化的背景下，要在輿論中站穩(wěn)腳跟，牢牢把握理想主義和政治活動的主導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。當(dāng)正確的意識形態(tài)不被占據(jù)，干流的正能量不被占據(jù)時，各種喧鬧，分歧的因素必然影響思想政治活動的全體和全體作用。厚實推進渠道建造，創(chuàng)始網(wǎng)絡(luò)化、信息化、媒體融合的思想政治建造新工作。一是，拓展互聯(lián)網(wǎng)+廣告渠道。針對手機短信等新式媒體的傳達(dá)速度快、參加便利、參加意愿高的特點，積極使用互聯(lián)網(wǎng)思想，依托互聯(lián)網(wǎng)手段，使用互聯(lián)網(wǎng)渠道探究互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù)新的崗位和新模式，包含黨建，宣傳，政治思想，企業(yè)文化等。利用分公司公眾號“創(chuàng)新創(chuàng)造”、微信快訊等新型公共媒體，占據(jù)員工理想位置，增加宣傳教育的影響力、號召力和號召力，推動新形勢下企業(yè)轉(zhuǎn)型。意見和思想保護。二是延伸輿情收集處理反饋平臺。繼續(xù)打造線上+線下、代理+基層、全天候、信息化、3D民生問題的意見征集平臺和反饋渠道。通過信訪、意見監(jiān)測、員工服務(wù)熱線、員工服務(wù)網(wǎng)、基層提案箱、政工交流群等方式，更加關(guān)注員工需求，促進思想穩(wěn)定。

3 結(jié)語

總之，要推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就必須進一步加強和改進思想政治工作，凝聚一心之力，凝聚團結(jié)之勢，形成為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而不懈努力和奮斗的強大合力。