新時代黨建的意識形態(tài)效應(yīng)探析

王思涵

西安交通燃氣有限責任公司 陜西西安 710000

自我國和西方國家經(jīng)濟往來日益頻繁后，企業(yè)在合作交流間難免出現(xiàn)思想的碰撞，這讓很多無法適應(yīng)新時代發(fā)展的企業(yè)漸漸泯滅在瞬息萬變的復雜市場中，現(xiàn)階段，我國處于小康社會建設(shè)的重要時期，伴隨著國內(nèi)經(jīng)濟體制的不斷改革，國內(nèi)的利益格局、思想觀念、社會結(jié)構(gòu)等方面出現(xiàn)了翻天覆地的變化，這讓企業(yè)的競爭更為激烈，企業(yè)能否繼續(xù)存活在市場中很大程度上取決于企業(yè)黨建意識形態(tài)效應(yīng)，這是由于黨建工作在企業(yè)發(fā)展中有著很大的引導性，只有重視黨建工作，企業(yè)才可掌握我國經(jīng)濟格局，順應(yīng)時代，抓住政治優(yōu)勢，為自己創(chuàng)造更多的價值。

1 新時期企業(yè)重視黨建工作的意義

新時代信息的開放性和共享性讓青年職工接觸的外來思想不斷增多，雖說外來思想和我國思想的滲透會令青年職工吸收到很多先進的文化思想，可是思想在交鋒中也會給青年職工的人生觀和價值觀產(chǎn)生沖擊，若是缺乏對青年職工思想的監(jiān)管和引導，必然會讓其意識形態(tài)在外來思想的滲透下出現(xiàn)混亂和無序，基于此背景下，企業(yè)的領(lǐng)導者要重視對企業(yè)意識形態(tài)工作的建設(shè)，對企業(yè)集體員工的意識形態(tài)工作能力和水平給提高，這樣才可確保企業(yè)始終都有著源源不斷的生機和活力，同時，也可預防青年職工因自制力不足，受拜金主義等思想蠱惑做出違法犯罪之事，給自己和企業(yè)造成不可挽回的傷害[1]。

2 新時期企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的沖擊與挑戰(zhàn)

西方文化的擴張和滲透。由于國內(nèi)外業(yè)務(wù)往來較為密切，西方文化漸漸滲透到中國，這些思想的不斷滲透和交融給國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展造成了深遠的影響，也讓很多企業(yè)招聘的青年職工人生觀和價值觀都受到了巨大的沖擊，從而影響到其工作觀念，對此，探討西方文化帶來的影響是必要的，以下是詳細的概述。

（1）功利主義和實用主義的影響。互聯(lián)網(wǎng)時代的到來為中西文化的滲透創(chuàng)造了便利的條件，眾所周知，中西思想觀念差異大，青年員工的思想價值觀容易受到?jīng)_擊，這是由于青年職工進入社會時間太短，社會經(jīng)驗不足，拜金主義、享樂主義等負面思想會促使青年職工輕易為個人利益違背職業(yè)道德做出損害企業(yè)利益的舉措，一旦員工的主流意識形態(tài)思想過于淡薄，黨建工作必然會淪為形式主義，失去效用，無法發(fā)揮引導經(jīng)營者、管理者、集體員工思想價值觀的功能。

（2）新自由主義思想的影響。新自由主義的理論是源自于個人主義，在國內(nèi)經(jīng)濟市場中，萬能市場、私有制、全球經(jīng)濟自由化、福利個人化等是比較提倡的，可政治對社會主義制度卻又是抵制的，反而鼓吹多黨制。或許是全球化和貿(mào)易戰(zhàn)的影響太深，我國當前不少意識領(lǐng)域都出現(xiàn)了新自由主義的心聲，尤其是一些微博、微信公眾號大V 等經(jīng)常以“愛國”為旗號去給青年職工宣傳一些新自由主義思想，試圖控制企業(yè)經(jīng)營管理者的主流意識形態(tài)。

（3）民主社會主義思想的影響。民主社會主義是基于社會主義理論上改良的，但又有別于特色社會主義理論，有些敵對勢力抓住了時代發(fā)展的漏洞，利用多媒體等工具去抹黑科學社會主義，以此來影響我國青年的思想觀念，加上現(xiàn)在有不少學者對民主社會主義和特色社會主義產(chǎn)生了辯論，這些驗證的模糊不清令青年職工在理解上產(chǎn)生了偏差，嚴重沖擊了青年職工的主流意識形態(tài)，給我國各大企業(yè)的發(fā)展造成阻礙[2]。

3 新時期加強企業(yè)意識形態(tài)工作的對策

3.1 打造現(xiàn)場教育平臺

為了順利落實黨建工作，企業(yè)領(lǐng)導者要重視對青年職工的教育，發(fā)揮歷史紀念地和革命遺跡等有關(guān)教育平臺的作用，定期組織青年職工出行游覽國內(nèi)的歷史博物館，讓集體員工在娛樂中領(lǐng)悟到美好生活的來之不易，真正體會到民族文化精髓，不要輕易被外來的享樂主義等思想所侵蝕，對此，企業(yè)的領(lǐng)導者在日常工作中可多安排職工參與“不忘初心牢記使命”、“我和我的祖國”等主題的探討，增強青年職工對革命精神和革命歷史的理解，提高青年職工在企業(yè)的歸屬感。

3.2 打造新媒體教育基地

現(xiàn)如今，我國大部分國有企業(yè)的新媒體建設(shè)都不科學，數(shù)量也不多，這就造成新媒體平臺粉絲數(shù)量少，很難產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，削弱了黨建思想的宣傳和引導效果，眾所周知，黨建意識形態(tài)效應(yīng)并非一朝一夕便可形成的，為了增強青年職工對黨建思想的重視，企業(yè)領(lǐng)導者要學會善于利用多媒體，在企業(yè)中建立新媒體平臺，定期為企業(yè)的青年職工推動和黨建有關(guān)的動態(tài)信息，避免青年職工輕易被外來思想同化，比如，企業(yè)完全可以專門針對員工設(shè)計APP，對黨建工作有關(guān)的內(nèi)容及時更新，這些內(nèi)容可更新業(yè)務(wù)知識，也可更新和思想政治教育有關(guān)的內(nèi)容等，為了防止員工消極對待，可將黨建等知識當成是考核指標，讓員工積極下載學習黨建知識[3]。

4 結(jié)語

綜上所言，黨建工作對于企業(yè)是重要的，它對于企業(yè)提高經(jīng)濟效益有著深遠的影響，企業(yè)領(lǐng)導者只有重視黨建工作，才可確保企業(yè)健康、長遠的發(fā)展，這是由于西方文化和我國文化差異較大，可能會沖擊到青年職工，令其工作態(tài)度出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，從而不利于企業(yè)的發(fā)展，對此，企業(yè)領(lǐng)導者要在日常工作中加大對黨建意識形態(tài)的宣傳，讓企業(yè)員工可掌握黨建工作思想的真諦，時刻保持正確的思想政治觀念，尤其是要發(fā)揮各種信息化平臺的作用，定期為員工傳遞最新黨建思想消息，讓青年職工及時洞悉黨建情況，為企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型做好規(guī)劃，以便于讓企業(yè)更好的適應(yīng)這個多變市場環(huán)境。