加強(qiáng)《公司法》對(duì)企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)與完善措施

付艷國(guó)

（河南尚博律師事務(wù)所，河南 濮陽(yáng) 457000）

企業(yè)股東權(quán)益對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，股東對(duì)企業(yè)作出的貢獻(xiàn)較大，但是他們要得到的回報(bào)也是非常多的。《公司法》的應(yīng)用，是對(duì)企業(yè)股東權(quán)益提出合理的約束，讓大家在一定的條文、規(guī)范下，減少權(quán)益的錯(cuò)誤分配，對(duì)權(quán)益的保護(hù)范圍明確的界定，促使企業(yè)股東權(quán)益的落實(shí)過程中按照科學(xué)的路線、標(biāo)準(zhǔn)完成。另外，企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)、完善，要加強(qiáng)實(shí)際工作的調(diào)查，對(duì)《公司法》的應(yīng)用提供更多的素材，不斷地完善法律。

一、《公司法》的特點(diǎn)

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展存在巨大的影響，為了對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理，充分發(fā)揮出企業(yè)的價(jià)值，《公司法》應(yīng)運(yùn)而生。《公司法》的存在，減少了企業(yè)的矛盾、沖突，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)的過程中嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)范、條文，最大限度減少錯(cuò)誤的行為，提高經(jīng)營(yíng)的水平。《公司法》在近幾年的應(yīng)用中得到了各類企業(yè)的高度關(guān)注，并且在法律的內(nèi)容方面不斷完善，目的是提高《公司法》的執(zhí)行力，引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展、進(jìn)步中得到更好的成績(jī)。另外，《公司法》在實(shí)施的力度上不斷加強(qiáng)，針對(duì)奉公守法的企業(yè)給予鼓勵(lì)，針對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的企業(yè)進(jìn)行懲罰，同時(shí)不斷地注入新的理念，根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)的方式，按照多元化的管理措施進(jìn)行調(diào)整，提高了企業(yè)的發(fā)展水平［1］。

二、企業(yè)股東權(quán)益的問題

（一）保護(hù)意識(shí)薄弱

任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都要依靠眾多的股東共同完成，因此，企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)、完善在某種程度上決定了企業(yè)的發(fā)展水平，應(yīng)采取科學(xué)的思路、方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，減少企業(yè)股東權(quán)益的損害現(xiàn)象。但是在調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)意識(shí)比較薄弱，各方面的工作開展沒有站在股東的角度思考，權(quán)益損失比較嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)股東權(quán)益出現(xiàn)了較多的爭(zhēng)議。權(quán)益保護(hù)意識(shí)較弱的情況下，企業(yè)股東權(quán)益很難正常兌現(xiàn)，并且造成了企業(yè)的內(nèi)部矛盾、糾紛，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展無法做出較好的調(diào)整，甚至是影響企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的地位。保護(hù)意識(shí)薄弱的問題必須在未來的工作中科學(xué)解決，提高保護(hù)的水平。

（二）完善措施單一

企業(yè)股東權(quán)益的完善，有利于企業(yè)的快速發(fā)展，許諾股東的權(quán)益得到完善后，引導(dǎo)大家在日常的工作、經(jīng)營(yíng)中獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。可是，很多企業(yè)對(duì)于股東的權(quán)益完善，并沒有按部就班地開展，對(duì)之前的許諾也沒有快速實(shí)現(xiàn)，甚至是在企業(yè)股東權(quán)益方面造成了嚴(yán)重的違規(guī)現(xiàn)象，導(dǎo)致很多企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了較多的隱患。權(quán)益完善措施的單一，直接觸動(dòng)了股東的底線，無論是大股東還是小股東，他們的權(quán)益對(duì)自己的生活、工作具有較大的影響，權(quán)益沒有按照預(yù)期設(shè)想完善，企業(yè)也沒有給出有力的依據(jù)，直接導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)新的挑戰(zhàn)，股東出走、內(nèi)部糾紛、權(quán)益爭(zhēng)端等，都會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重的破壞，對(duì)未來的發(fā)展造成嚴(yán)重的束縛。

（三）制度不健全

隨著企業(yè)股東權(quán)益的問題加重，發(fā)現(xiàn)制度不健全是比較常見的問題，而且在很多企業(yè)中都有明顯的體現(xiàn)。企業(yè)股東權(quán)益的制度創(chuàng)設(shè)、執(zhí)行，沒有站在股東的角度思考，缺少現(xiàn)代化的管理思維，制度的實(shí)施表現(xiàn)出粗放、極端的特點(diǎn)，因此并不能對(duì)企業(yè)股東權(quán)益科學(xué)的保護(hù)、完善，造成的爭(zhēng)端是比較多的。制度不健全的情況下，企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)、完善缺少科學(xué)的依據(jù)，企業(yè)在日常的工作中表現(xiàn)出有心無力的特點(diǎn)，全局工作的實(shí)施并沒有辦法得到較多的保障，理論與實(shí)踐存在巨大的差距，不利于企業(yè)股東權(quán)益的全面調(diào)整。制度不健全的問題要站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度思考，對(duì)企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)措施、方法進(jìn)一步完善，減少隱藏的風(fēng)險(xiǎn)，促使企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)取得更好的成績(jī)［2］。

三、企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)、完善原則

企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)的過程中股東權(quán)益是核心組成部分，對(duì)企業(yè)的權(quán)益產(chǎn)生了巨大的影響，為了對(duì)企業(yè)股東權(quán)益開展科學(xué)的保護(hù)、合理的完善，應(yīng)站在新時(shí)代的角度出發(fā)，采取創(chuàng)新措施進(jìn)行保護(hù)。企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)模式，要對(duì)股東權(quán)益開展科學(xué)的調(diào)查，加強(qiáng)《公司法》的執(zhí)行力度，掌握好權(quán)益的保護(hù)方式，一步一步地朝著規(guī)范性的方向?qū)嵤┍Ｗo(hù)方法。另外，企業(yè)股東權(quán)益的完善手段，應(yīng)堅(jiān)持與股東開展深入地溝通、交流，得到較多的反饋，促使完善措施的應(yīng)用按照科學(xué)的理念進(jìn)行優(yōu)化，杜絕同類問題的反復(fù)出現(xiàn)，讓企業(yè)股東權(quán)益落實(shí)到實(shí)際工作中，告別單純的理論操作方法。企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)、完善，要進(jìn)一步落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，對(duì)這方面的工作進(jìn)行強(qiáng)化。

四、企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)、完善的策略

（一）提高保護(hù)意識(shí)

《公司法》是企業(yè)股東權(quán)益保護(hù)、完善的重要手段，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高有著巨大的影響。為了對(duì)企業(yè)股東權(quán)益科學(xué)的保護(hù)，建議提高保護(hù)意識(shí)，股東要主動(dòng)學(xué)習(xí)《公司法》，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)當(dāng)中按照科學(xué)的方式進(jìn)行調(diào)整，嚴(yán)格履行法律規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，減少企業(yè)股東權(quán)益的漏洞和影響。另外，《公司法》的實(shí)施過程中可以引入選舉企業(yè)代理人的累計(jì)投票方式，企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)、完善工作，通過投票的方式完成，尤其是重大權(quán)益的調(diào)整，告別企業(yè)一言堂的問題，對(duì)企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)按照全新的思路轉(zhuǎn)變，整體上的發(fā)展將取得更大的進(jìn)步空間。保護(hù)意識(shí)的提高，要進(jìn)一步加強(qiáng)《公司法》的科學(xué)落實(shí)，掌握《公司法》的變化趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)股東權(quán)益的內(nèi)容合理地優(yōu)化。

（二）優(yōu)化權(quán)益體系

隨著企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)工作進(jìn)入正軌，《公司法》的作用發(fā)揮取得了不錯(cuò)的效果，各類企業(yè)在奉公守法的基礎(chǔ)上，減少了企業(yè)股東權(quán)益的損害，促使長(zhǎng)期工作的開展擁有更多的保障。企業(yè)股東權(quán)益的體系優(yōu)化是不可或缺的組成部分，股東有大有小，權(quán)益有多有少，大家的權(quán)益隨著企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，因此在企業(yè)股東權(quán)益的體系優(yōu)化方面應(yīng)不斷地改善，給出較多的依據(jù)。首先，必須要明確董事對(duì)企業(yè)的責(zé)任，《公司法》里必須明確界定董事的職責(zé)，當(dāng)董事在企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間給企業(yè)的發(fā)展帶來重大問題時(shí)，應(yīng)該要求董事補(bǔ)償企業(yè)損失。其次，應(yīng)該明確董事對(duì)股東的責(zé)任。關(guān)于這方面，可以參考日本所頒布的《商法》中的一些制度，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，如果股東有證據(jù)證明董事在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，對(duì)股東權(quán)益造成損害時(shí)，應(yīng)該根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)股東進(jìn)行賠償，股東有權(quán)讓董事支付賠償金［3］。

（三）創(chuàng)新權(quán)益機(jī)制

企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)、完善逐步告別了錯(cuò)誤的理念、方法，提高了保護(hù)的綜合水平。企業(yè)股東權(quán)益的機(jī)制創(chuàng)新是日后重點(diǎn)努力的方向，要進(jìn)一步減少隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)股東權(quán)益的發(fā)布模式應(yīng)通過正規(guī)的渠道進(jìn)行，減少小道消息的影響。權(quán)益的分配方式，應(yīng)充分把握好股東作出的貢獻(xiàn)，深入觀察股東在日常工作中是否能夠按照規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，關(guān)于企業(yè)股東權(quán)益的激勵(lì)手段、處罰措施保持明朗，促使未來的工作能夠站在更高的層次開展。企業(yè)股東權(quán)益的機(jī)制實(shí)施力度應(yīng)進(jìn)一步提高，機(jī)制是得到大家認(rèn)同的，所以大家要共同遵守，減少企業(yè)股東權(quán)益的違規(guī)現(xiàn)象，促使未來的工作有更好的成果。創(chuàng)新企業(yè)股東權(quán)益的機(jī)制，需在未來投入更多的努力，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)

企業(yè)股東權(quán)益的優(yōu)化得到了《公司法》的較多保障，各項(xiàng)工作的實(shí)施，告別了粗放、單一的思維，對(duì)企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)目標(biāo)合理的實(shí)現(xiàn)、整體上的發(fā)展取得了更好的成果，得到的卓越成果值得肯定。未來，應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)《公司法》的履行標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)思維，對(duì)企業(yè)股東權(quán)益科學(xué)地完善，站在不同的層面思考，創(chuàng)新企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)方式。與此同時(shí)，企業(yè)股東權(quán)益的問題要準(zhǔn)確識(shí)別，在保護(hù)工作的開展過程中進(jìn)行全面的優(yōu)化，給出更多的反饋。