弘揚主旋律 凝聚正能量 強化意識形態教育為企業發展蓄力

黃 榮

（國家能源集團寧夏煤業公司靈新煤礦，銀川 750411）

《中國共產黨章程》規定，“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。這是黨中央對加強、深化意識形態工作，確保、推動意識形態安全做出的重要指示。如何掌握好、運用好、發揮好意識形態對企業發展的重要性，是一項非常重要的課題。

一、對準確把握意識形態概念的思考

意識形態是具有社會屬性、經濟屬性、政治屬性的思想認識體系，是對事物的理解、認知。它既是觀念、看法、思想認同，又是價值觀。它不是人腦中固有的，也不是一成不變的，而是受思維能力、環境、接收到的信息、價值取向等內在、外在因素影響的，既是可干預的，又是不可干預的。它對人的行為變化、社會發展具有很強的能動作用。

二、對意識形態工作重要性的認識

思想決定認識，認識決定主觀能動性，主觀能動性決定各項工作任務完成的成效，各項任務完成的成效決定了國家、企業發展的程度。可見，屬于思想認識范疇的意識形態工作至關重要。

（一）強化意識形態工作是國家安全發展的重要領域

“培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強意識形態領域主導權和話語權”“牢牢掌握意識形態工作領導權”“意識形態決定文化前進方向和發展道路”。在黨的“十八大”“十九大”報告中多次強調意識形態工作的重要性，并對意識形態工作進行了要求和部署。黨史學習教育中提到：“長征是宣言書，長征是宣傳隊，長征是播種機。”就生動體現了我們黨在革命戰爭年代、在長征途中通過“半條棉被”“金色的魚鉤”“一雙草鞋”等故事，彰顯了共產黨人顧全大局、愛國愛民、清正廉潔、艱苦奮斗的偉大精神，贏得了人民群眾的擁護和愛戴。隨著我國綜合實力的不斷增強，一些西方敵對勢力屢次發布一些抹黑我們、詆毀我們的不良信息，試圖動搖我們的信念。可見，掌握好意識形態的“領導權”“話語權”，守好意識形態“主陣地”“制高點”，無論是在革命戰爭年代，還是在改革發展的今天，都至關重要。

（二）強化意識形態工作是社會穩定發展的重要抓手

“思想不牢，地動山搖。”隨著自媒體的發展、網絡輿論自由的興起、社會的變革、利益的驅使，社會思想意識越來越復雜多樣、相互交織。意識形態領域局部多元、多樣、多變的趨勢日益明顯，人們的思想更加活躍，各種思想多樣雜陳、各種力量競相發聲成為常態。不良的思想和意識形態，不僅動搖著人們的思想，還給社會穩定帶來隱患，是不可輕視的問題。所以，越是“亂花漸欲迷人眼”的多元信息，越是復雜形勢和艱巨任務，越是需要具有愛黨愛國愛社會主義、團結向上、奮勇爭先的良好意識形態教育。

（三）強化意識形態工作是企業持續發展的力量之源

在企業中，由于意識形態工作不是一項直接創造經濟效益的工作，所以難免不被重視，有些人也許還存在偏見，認為意識形態工作只是務虛，可有可無。但是，事實上，意識形態工作不僅在黨建和思想政治工作中發揮著重要作用，而且在企業謀求更好、更快發展的過程中，也發揮著重要作用。不但能夠創造無形價值，也能夠創造有效價值。正確的意識形態，能夠內聚人心、外塑形象，在企業發展提升中提供源源不竭的推動力。

三、企業如何強化意識形態教育為發展建設蓄力

有力的意識形態工作能及時將職工的思想有效統一，將職工的戰斗力有效凝聚，在企業唱響加快發展的主旋律。

（一）強化愛黨、愛國、愛社會主義的教育

一是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要在企業管理建設中、職工日常學習教育中和思想文化熏陶中，時刻高舉起馬克思主義、中國特色社會主義旗幟，持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，引導廣大干部和群眾堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，推動主流意識形態不斷鞏固壯大。各級黨組織積極作為，充分利用“三會一課”、主題黨日活動等強化黨員的黨性修養，將黨員的先鋒模范帶頭作用轉化為企業發展的最大動能，以黨組織強大的號召力、影響力，帶動廣大群眾團結一心，積蓄新能量，釋放新活力。

二是持續深化黨史學習教育。要認真組織學習黨史學習教育指定的《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等指定學習材料和《中國共產黨的100年》《中華人民共和國簡史》《改革開放簡史》《社會主義發展史》等重要參考資料，全面系統學習黨的百年奮斗史，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要廣泛組織黨史故事分享、紅色主題觀影、革命歌曲傳唱、紅色書信誦讀等學習教育，引導職工重溫黨的崢嶸歲月，感悟黨的革命精神，形成“沒有共產黨，就沒有新中國”的深刻認同，從而進一步傳承紅色基因，持續發揚革命精神和艱苦奮斗精神，凝聚前進力量，以珍惜當下的感恩之心，團結向上的奮進之心，積極進取的拼搏之心，做好本職工作，以優異的成績，為建黨100周年獻禮。

三是培育職工形成良好的價值取向。與時俱進、充滿正能量的價值取向，直接影響職工的成長成才，關系著企業發展脈搏。所以，必須強化對職工的正確價值取向的教育和熏陶。要堅持思想政治正面熏陶和道德建設工作的正面引領，實時組織職工學習黨的路線方針政策，持續深入開展文明單位創建活動，廣泛開展“愛國主義”“集體主義”和“社會主義”思想教育，進行“社會公德”“職業道德”和“家庭美德”教育及企業文化的培訓學習，使職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，處處營造良好的干事創業工作氛圍，處處彰顯良好的道德風尚。

（二）加強對職工的思想道德的教育和熏陶

一是強化對職工思想道德行為的管理。企業在推進職工思想道德教育上要積極作為，找準立足點，有效發揮管理引航、思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，建立獎懲激勵機制，對思想積極、道德高尚的優秀職工評選獎勵，對思想認識高度不夠的職工及時教育，通過獎優罰劣機制，讓職工形成干事有標準、做事守紀律的良好思想意識和行為規范。

二是及時糾偏不良思想道德行為。要及時通過談心談話，民主管理，“察言觀色”，了解職工心聲，對思想偏激、品德有偏差、行為消極的職工“對癥下藥”做通思想工作，解開思想疙瘩，引領職工逐步養成良好的思想道德認知。

三是抓典型，樹模范，強化正激勵。及時開展“愛崗敬業”“孝老愛親”“助人為樂”“誠實守信”等道德模范選樹活動。開展道德模范先進人物事跡宣講，形成強大的輿論陣勢，廣泛傳播凡人善舉，以點帶面，以先進帶后進的方式，引導全員向先進學習、向標桿看齊的濃厚氛圍。

（三）拓展思維，豐富載體，切實發展先進文化引領。

一是充分發揮社會主義核心價值觀教育引導作用。通過抓好“我們的節日”“節前慰問”、職工運動會、民族團結互助等喜聞樂見的文娛活動，教育、引導職工以“中國夢”為目標，以踐行社會主義核心價值觀為目的，自覺強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

二是發揮好文化鑄魂、文化育人作用。深入開展“家園文化”“感恩文化”、核心價值觀、文化理念等企業文化創建活動，增強職工對企業的認同感和歸屬感。廣泛開展扶貧幫困、志愿服務、“民族團結一家親”等活動，讓職工感受到大家庭的溫暖，進一步強化職工的感恩之心，形成一家人、一股勁兒的思想共識，引領職工在企業全面營造出團結、向上、奮進、向好的良好發展氛圍。

三是組織開展豐富多彩的道德實踐活動。不斷深化“道德講堂”活動，以“唱歌曲”“誦經典”“學模范”“發善心”“送吉祥”五個環節教育引導群眾。深入開展“日行一善”“凡人善舉”“誠信教育”“職業道德教育”等活動，組織觀看學習《榜樣》《時代楷模》等先進模范人物事跡，提升全員文明素養。

總之，意識形態工作既是政治工程、安全工程，又是穩定工程、效益工程。既是生產力，又是軟實力，更是戰斗力。既是載體，又是抓手，更是陣地，需要常抓不懈、常抓常新。