“雙育雙提”推動黨建業務融合發展

尤 旭

（國家能源集團寧夏煤業公司麥垛山煤礦防治水隊，銀川 750408）

引 言

黨的十八大至今，全面提升黨建工作大力開展，黨中央召開國有企業黨的建設工作會議，對國有企業黨組織基本建設作出全面部署。強調要把黨建工作成果轉化為國企發展優勢，堅持黨對國有企業的領導不動搖，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行，充分有效地發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用。

一、工程建設中黨建工作存在的問題

近年來，建設公司承接的建設項目越來越多，工程項目建設時間緊迫、施工任務重，特別是線路項目管理戰線長、人員分散，業務相關工作涉及面廣、影響范圍大。這些實際情況對加強推進工程項目黨建工作提出了新的更高的要求，主要表現有如下三個方面。

（1）工程項目一線黨員人數較少，黨建工作存在虛化、弱化，基層組織設置不規范，黨建工作抓而不實、抓而不嚴等問題，對在新形勢下如何加強黨員隊伍建設欠缺思考、缺少方法。部分黨員認為，工程一線只要把項目建好，黨建工作做與不做、好與不好無關緊要，沒有必要抓得太緊，相對于工程建設來說是非關鍵指標，特別是在工程任務繁忙的情況下，忽視了黨建工作在項目建設中的重要保障作用，不能將提高黨組織建設與項目建設工作有機結合起來。

（2）一些項目黨組織開展活動形式不夠豐富，黨的工作生機與活力不足，慢慢地由主業變成了副業，有業余化傾向。

（3）有些項目黨組織的黨員政治學習、黨員主題活動參加不夠，組織對黨員培訓教育不到位，戰斗力弱化。當前，工程項目普遍存在施工任務重、安全生產壓力大、工學矛盾嚴重的問題，部分黨員同志感覺參加組織活動、學習牽扯了業務精力，影響業務工作開展，普通職工向黨組織靠攏意識也不強，這就形成了黨建工作與業務工作“兩層皮”現象。

二、“雙育雙提”推動黨建業務融合策略

（一）加強組織建設，打造堅強堡壘

黨的力量來自組織，軟弱懶散的黨組織是沒有凝聚力、號召力和戰斗力的，也不可能成為項目經營生產的核心力量。項目黨支部要結合工作實際，以規范化、標準化為抓手，認真履行好教育、管理、監督黨員，以及組織、宣傳、凝聚、服務群眾的主要職責，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，不斷加強和改進組織建設、干部作風建設、長效機制建設、落實保障措施等，提高黨建工作質量，實現黨建引領業務工作雙向融合發展。通常，大多數黨員忙于現場施工管理、技術方案編制，他們不愿意參加密集學習和過多的組織生活，很少進行交流溝通。項目黨支部要充分運用互聯網平臺，實現支部工作動態、黨建理論、黨的知識信息等資源的互聯共享，以圖文并茂的方式或短視頻等融媒體方式進行展示。黨員能十分方便地獲得信息，可以隨時進行學習和交流，讓黨性教育和黨的建設成果真正入心入腦，不斷提高黨建工作的實效性。

（二）扎實推進“黨建+”工作模式

“堅持黨對一切工作的領導”，這是新時代堅持和發展中國特色社會主義的一條基本方略，指明了新時代黨的建設的根本要求。黨的建設工作將成為一切工作的核心，“黨建+業務”的工作模式是破解黨建工作與業務工作“兩層皮”難題的有效做法，黨建工作能否融入中心工作，做到黨建工作與業務工作雙向融合，是檢驗黨建工作成效的關鍵。

在建筑施工行業，工程項目施工管理包括進度、安全、質量、成本、合同管理等，它們各有不同但又相互聯系。從事黨建工作的大多數人員，都是從某個業務領域轉到支部書記這個崗位的，開展黨建工作具有局限性，一定時期內是很難將黨建工作與業務工作進行很好的融合的。

例如，黨建工作與安全生產的融合。在開展管理安全工作時我們常說“黨政同責、一崗雙責”，這就說明了黨建與安全之間的關聯。從前是“三必須”，即管行業、管生產、管業務都必須管理安全，現在強調管黨建也必須管安全。要更好地促進黨建與業務工作的深度融合，從事黨建工作的人員必須加強對各相關業務知識的學習，了解其他業務門類的基本知識，將黨建工作的基本原理在各類業務工作中靈活運用。

（三）扎實開展星級標準化黨支部創建工作

一是狠抓黨建工作載體創新。根據《麥垛山煤礦星級標準化黨支部創建方案》，完善了防治水隊“三創雙保一規范”特色黨支部創建內容，建立健全了黨支部基本規章制度，進一步規范了黨支部陣地建設。深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育主題黨日，“八個一”孝德感恩，“中國共產黨支部工作條例”知識競賽，“保會戰、當先鋒”主題黨日等主題實踐活動，充分發揮了黨員干部的模范帶頭作用，增強了廣大黨員干部“轉變觀念、主動作為”的意識，為星級標準化黨支部創建工作奠定了堅實基礎。在榮獲公司“四星級”黨支部稱號的基礎上，黨支部將再接再厲，推動黨建工作再上一個新臺階。二是狠抓黨員隊伍教育管理。嚴把黨員學習教育關、組織生活關、民主評議關、組織發展關，本著精益求精的理念，加大吸收優秀人才力度，加強對重點發展對象、入黨積極分子的聯系、培養、考察，今年發展入黨積極分子1名，2名員工遞交了入黨申請書，黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力得到進一步加強。

（四）陶冶職工情操，職工文化建設奏響和諧之音

立足給職工鼓勁、為企業聚力，注重貼近職工、貼近實際，符合職工群眾意愿，積極開展以“麥垛之聲”為立足點，以“麥垛之動”為著力點，以“麥垛之悅”為落腳點的系列職工文化活動。制定下發了《“麥垛之動——健康與我同行”全員健身活動實施方案》，充分發揮文化中心文體活動陣地作用，明確了以固定項目為主、其他項目為輔的周循環活動模式，將周一定為廣場舞活動日、周二定為乒乓球活動日、周三定為籃球活動日、周四定為羽毛球活動日、周五定為臺球活動日，便于職工根據自身身體狀況和體育喜好合理安排業余時間參與活動，切實提高員工參與率。同時，為方便無體育特長及愛好的職工參與活動，培養健康的精神娛樂習慣，以區隊為單位，以公寓樓為活動點，在六棟職工公寓樓設置了棋牌活動點，配備了棋類、撲克等活動用具，由職工根據業余時間，自發組織開展活動。今年以來，“麥垛之動”開展了麥垛員工迎新趣味運動會、“安康杯”職工廣場舞大賽、“安康杯”職工羽毛球乒乓球比賽等活動?！胞湺庵暋遍_展了職工歌詠比賽、“我想唱來我就唱”女職工唱歌比賽等活動?！胞湺庵異偂遍_展了“麥垛之春”職工文藝匯演、安全文藝節目宣教等活動，進一步凝聚了人心，激發了全體員工干事創業的熱情。

結 語

綜上所述，國有企業的黨建工作成效要想有效轉化為企業發展優勢，就必須建強基本組織、基本隊伍，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動基層黨組織建設全面過硬，把黨建工作融入企業建設，促進企業經濟發展。把生產經營中的重點難點作為黨建的關鍵，真正把黨建滲透到業務工作的方方面面，實現黨建工作與業務工作的深度融合，引領企業高質量發展。