以黨建工作引領(lǐng)工會(huì)工作高質(zhì)量開展,不僅能使工會(huì)工作在思想上、行動(dòng)上與黨保持一致,與高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)相一致。同時(shí),能夠使企業(yè)職工在工會(huì)大家庭中樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀,在企業(yè)不斷發(fā)展中,體現(xiàn)自身市場價(jià)值,傳承企業(yè)文化,產(chǎn)生更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
工會(huì)工作是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展的保障性企業(yè)內(nèi)部組織工作,做好工會(huì)工作可更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。對(duì)于工會(huì)工作的意義和作用,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作,有助于引導(dǎo)職工堅(jiān)決聽黨話跟黨走。工會(huì)是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾的紐帶,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)的最大優(yōu)勢,黨對(duì)基層工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),是基層工會(huì)堅(jiān)持正確政治方向和充分發(fā)揮基層工會(huì)職能作用的重要保證。基層工會(huì)組織建設(shè)是保證基層工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。通過工會(huì)全委會(huì)、工作例會(huì)、專題學(xué)習(xí)及工會(huì)干部培訓(xùn)、各類主題教育活動(dòng)等形式,使職工的凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),黨組織的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。二是加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)工作,更有助于凝聚職工生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。工會(huì)具有廣泛的組織優(yōu)勢,將企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)作為最基礎(chǔ)的工作來抓,充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性、能動(dòng)性,使得廣大職工技能水平得以提升、凝聚力得以增強(qiáng)、工作生活得以豐富,為各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成作出貢獻(xiàn)。另外,通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)、完善工會(huì)制度建設(shè)、健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理、開展工會(huì)干部培訓(xùn)、探索工會(huì)工作創(chuàng)新等措施,既能夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)管理,又能提升干部職工的業(yè)務(wù)能力;通過開展困難職工幫扶和扶貧幫困活動(dòng)、文化進(jìn)機(jī)關(guān)到基層活動(dòng)、職工互助保障及福利制度落實(shí)等工作,不斷創(chuàng)新工作思路,不僅讓干部職工感受到企業(yè)的溫暖,更在職工中形成“比學(xué)趕幫”的良好氛圍,普遍增強(qiáng)職工的“命運(yùn)共同體”意識(shí)。三是發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢,更有助于維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)有《工會(huì)章程》《工會(huì)法》,有源頭參與立法和政府聯(lián)席會(huì)議制度,與企業(yè)、職工勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。這些都是工會(huì)的制度優(yōu)勢。把發(fā)揮職工代表大會(huì)職能、深化廠務(wù)公開民主管理、積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系作為維護(hù)職工合法權(quán)益,推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建立的重要舉措,積極落實(shí)企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度,督促所屬各單位通過職代會(huì)選舉產(chǎn)生職工董事和職工監(jiān)事,積極履行工會(huì)基本職責(zé),引導(dǎo)職工理性反映訴求,為有效開展工會(huì)工作提供了保障。
以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展,對(duì)于國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)做大做優(yōu)做強(qiáng),更好地服務(wù)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。在黨建工作與工會(huì)工作的相互關(guān)系上,應(yīng)明確黨建是企業(yè)生存發(fā)展的根基,是指引企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、職工權(quán)益得到保障的根本。黨建對(duì)于工會(huì)工作具有引領(lǐng)作用,同時(shí)工會(huì)與基層黨支部往往具有重合性,這就更加需要以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)基層黨支部、黨小組各項(xiàng)工作的開展,樹立正確的工作導(dǎo)向,同時(shí)將黨支部、黨小組與工會(huì)小組進(jìn)行共同管理,不僅能夠使各項(xiàng)工作開展具有系統(tǒng)性,同時(shí)能夠更好地將黨建工作與工會(huì)工作進(jìn)行深入融合,形成基層黨組織、黨小組引領(lǐng)的工會(huì)小組合力,更好地投入國有企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)中。在以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展的工作中,可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探索與實(shí)踐。一是以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),把思想上與黨保持一致作為開展工會(huì)工作的基礎(chǔ)。工會(huì)工作與基層黨支部、黨小組有重合之處,因此,在工會(huì)建設(shè)中必須始終將黨建工作放在首位、核心位置;政治理論學(xué)習(xí)必須作為常態(tài)化工會(huì)工作內(nèi)容常抓不懈,尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及黨的重要論述、重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí),以政治理論學(xué)習(xí)作為黨建工作的核心,引領(lǐng)工會(huì)工作的發(fā)展方向、建設(shè)目標(biāo)、工作內(nèi)容,以政治理論引導(dǎo)工會(huì)工作高質(zhì)量開展。二是以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展,必須提升對(duì)于新時(shí)代國有企業(yè)工會(huì)作用的認(rèn)識(shí),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨能夠長盛不衰,帶領(lǐng)中國人民取得勝利的重要法寶之一是密切聯(lián)系群眾,同時(shí)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。人民群眾是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本,因此,國有企業(yè)應(yīng)高度重視工會(huì)建設(shè),真正從維護(hù)和保障職工根本利益出發(fā),努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)建設(shè)與工作的高質(zhì)量開展,使企業(yè)職工的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。可見,提高對(duì)于工會(huì)建設(shè)與工作的重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于工會(huì)工作高質(zhì)量開展,維護(hù)和保障職工權(quán)益有著基礎(chǔ)性的支撐作用。三是以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展,亟待健全和完善國有企業(yè)工會(huì)組織管理體系。以往工會(huì)建設(shè)中往往流于形式,對(duì)于工會(huì)規(guī)范、組織架構(gòu)認(rèn)識(shí)不清、落實(shí)不到位,在黨建引領(lǐng)下的國有企業(yè)工會(huì)必須合法合規(guī)開展各項(xiàng)工作,如工會(huì)小組的建立、工會(huì)代表的選舉、工會(huì)委員會(huì)的選舉等工作,同時(shí)對(duì)于工會(huì)委員會(huì)、會(huì)費(fèi)審查委員會(huì)、婦女職工委員會(huì)的組成也應(yīng)按照工會(huì)章程進(jìn)行差額選舉,并落實(shí)相關(guān)工作責(zé)任。四是以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展,需要真正體現(xiàn)工會(huì)是工人階級(jí)自己的工會(huì)本色。在工會(huì)的選舉及日常工作中,必須以職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn),維護(hù)職工的權(quán)益,在活動(dòng)的組織方面,應(yīng)從國有企業(yè)職工的實(shí)際需求出發(fā),特別是在特殊情況下,更應(yīng)充分運(yùn)用各類信息技術(shù)和創(chuàng)新服務(wù)手段,為職工提供有效的保障和貼心的服務(wù),真正體現(xiàn)工會(huì)為職工服務(wù)的工人階級(jí)自治組織本色,成為職工的貼心人,建成真正意義上的“職工之家”。五是以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展必須有嚴(yán)格的制度規(guī)范、紀(jì)律規(guī)范,特別是在工會(huì)會(huì)費(fèi)的管理工作中,必須做到合法合規(guī)。在國有企業(yè)工會(huì)日常工作中,也應(yīng)按照企業(yè)管理的體系、管理的措施、管理的辦法,保證工會(huì)日常工作的合法合規(guī),為職工提供服務(wù)。在具體的工會(huì)管理工作中,應(yīng)建立、健全、完善工會(huì)的制度建設(shè)、崗位設(shè)置與明確職責(zé)、工會(huì)各項(xiàng)工作流程管理以及工會(huì)監(jiān)督監(jiān)管工作,要特別重視工會(huì)會(huì)費(fèi)的管理,在建立工會(huì)會(huì)費(fèi)審查委員會(huì)的基礎(chǔ)上,還應(yīng)根據(jù)職工總數(shù)比例以及相關(guān)管理人員的專業(yè)技術(shù)特點(diǎn),設(shè)立監(jiān)事委員會(huì),以保證工會(huì)會(huì)費(fèi)服務(wù)于職工,保證工會(huì)成為職工信任的組織。
以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展是系統(tǒng)性、長期性工作,也是國有企業(yè)職工根本利益保障的重要工作。本文結(jié)合基層黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展的過程,提出以下工作建議:一是以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展必須將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入工會(huì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中。工會(huì)工作涉及工會(huì)會(huì)費(fèi)、女工權(quán)益、工會(huì)活動(dòng)組織等各個(gè)環(huán)節(jié),作為國有企業(yè)工會(huì)工作開展而言,應(yīng)盡可能從國有企業(yè)職工的實(shí)際情況出發(fā),開展高質(zhì)量的工會(huì)工作,在開展的各個(gè)環(huán)節(jié)中,不單要精心組織,努力達(dá)到各個(gè)環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)與高質(zhì)量,更為重要的是,要將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于工會(huì)各項(xiàng)工作的實(shí)際中,使工會(huì)工作能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的目標(biāo)、要求,能夠通過黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建的具體實(shí)踐,達(dá)到新時(shí)代國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展的要求。二是以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展,必須以黨的政治建設(shè)做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。黨的政治建設(shè)是當(dāng)前國有企業(yè)政治工作、管理工作的核心,在國有企業(yè)工會(huì)工作中,必須將黨的政治建設(shè)貫穿于工會(huì)的各項(xiàng)工作中,特別是在工會(huì)代表、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)選舉工作中,必須要遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,按照《工會(huì)法》《工會(huì)章程》進(jìn)行規(guī)范化管理,進(jìn)而真正體現(xiàn)工會(huì)在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用。三是以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展,必須充分發(fā)揮工會(huì)中黨員的作用。黨員是工人階級(jí)的先鋒隊(duì),在工會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)中,應(yīng)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,通過黨員的表率作用,促進(jìn)國有企業(yè)職工在工會(huì)的支持和幫助下更好地投入企業(yè)的工作中,這樣不單是在工會(huì)工作中發(fā)揮黨員的作用,更能夠?qū)⒐?huì)建設(shè)成“職工之家”,形成、發(fā)揚(yáng)和傳承企業(yè)文化,形成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想動(dòng)力源泉。
以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展,是新時(shí)代國有企業(yè)工會(huì)建設(shè)與發(fā)展的根本保障。在國有企業(yè)工會(huì)建設(shè)與發(fā)展中,應(yīng)明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位以及黨建工作與工會(huì)工作之間的辯證關(guān)系,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量開展,更好地服務(wù)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,在做大做優(yōu)做強(qiáng)的過程中,體現(xiàn)國有企業(yè)自身市場價(jià)值,在激烈的市場競爭中處于優(yōu)勢地位,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生態(tài)效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)同提升。