新時代基層政工人員如何做好黨建工作

目前我國正處于經濟發展的重要時期，外部環境與內部制度都在不斷發生變化，所以如果依然按照傳統實施黨建工作不能充分滿足時代需求，因此改革成為必然之舉，在改革期間，強化基層黨建工作，真正做到與時俱進，讓黨建工作能在事業單位發展中發揮出引領優勢。

一、新時代加強黨建工作的必要性

（一）提供改革動力。目前事業單位都處在體制機制改革的大環境中，因此必須抓好黨建工作這個根本，最重要的一點是一定要始終在工作中貫徹落實中央關于改革發展的新政策，發揮黨組織最大作用，為分類推進事業單位改革提供動力，并成為最堅實的后備保障。

（二）夯實執政基礎。目前基層黨組織最重要的工作，是時刻牢記黨在事業單位中核心作用的基礎上將支部的戰斗堡壘作用發揮出來，通過這樣的方式激勵內部員工，調動他們的工作積極性，認真完成每一項任務，從而提升事業單位的價值，夯實黨的執政基礎，提供有力保障。

（三）構建和諧單位。事業單位的發展與內部的精神文明建設之間有十分密切的關系，在做好黨建工作的同時，能夠合理地將精神文明與內部文化、思政建設聯系在一起，提升各部門之間的凝聚力，為廣大員工提供舒適的工作環境。此外，黨建工作能為人才培養提供保障，在黨組織的領導下，組建一支擁有高素質和超強能力的人才隊伍，從而堅定發展信念，提升凝聚力，構建和諧的事業單位。

二、新時代基層政工人員如何做好黨建工作

（一）完善知識結構，提升工作能力。黨在十九大報告提出明確要求，每個黨內成員都必須增強自身的學習能力，以此在全黨范圍內營造出濃厚的學習氛圍，同時也要樹立正確的學習觀念，勇于將所學知識運用到實際生活和工作中來。因此作為事業單位基層黨組織的成員，必須落實“終身學習”的理念，不斷學習新知識，完善自身的知識結構，積累更多的實踐經驗，通過補充理論知識提升黨性修養，在此基礎上發揮出主動性，及時接收外部信息，努力完成好每一項任務，提升業務能力。在完善知識結構的同時，能夠產生更加強烈的政治責任感，進而成為一名合格的事業單位政工人員。與此同時，還要堅定“博學篤志”的理念，擴大學習范圍，接觸更多相關領域，而且還要用自己的影響帶動身邊同事一起學習，用此種方法傳遞社會正能量，并且確立社會主義黨建工作發展新風尚，在內部樹立典型，進而制定出嚴要求的工作目標，堅定不移貫徹新發展理念，落實習近平新時代中國特色社會主義思想，做好黨的建設工作。

（二）必須求真務實，提升工作效率。進入新時代，黨中央對事業單位政工人員的黨建工作提出了新要求，要時刻保持認真、嚴謹的工作態度，重視每一個環節中的細節，保證各項任務完成的精密度，同時還要擁有處理內部復雜矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困難的精神，克服發展道路上遇到的每一個難題。所以政工人員在進行黨建工作時首先要對自己的工作性質有明確的認知，保證還原其原則性與政策性，在遇到各類困難時首先要考慮其對事業單位發展造成的損害，必須擁有大局觀，在落實各項新型政策時都必須保持強烈的使命感和責任感，必須要做到求真務實，用心思考問題，對各類任務都進行合理規劃和調整，讓每一個工作環節都能合理、有序地推進，真正成為有擔當的基層政工人員，保證完成好每一項任務，進而提高整體黨建工作的效率。

（三）實現思想創新，深化改革制度。基層政工人員作為事業單位改革的開路者和領頭人，必須有敏銳的洞察力，及時察覺到各類行業發展要素，并在第一時間結合單位實際情況進行創新，首先需要將黨建工作和事業單位的運營管理聯系到一起，將其作為核心工作內容，全方位將現階段黨建的優勢作用完全發揮出來，通過黨建的方式用最快的時間制定改革具體方案，并且在實際工作中將其落實，而后實現全面深入，在實際操作中發現問題，并且在問題中解決問題。政工人員對所有改革創新工作都要思在先、行在先，將黨建擺在首要位置，樹立鮮明旗幟，勇于自我革命，貫徹從嚴治黨的方針，營造出全新風貌。同時也要具備勇于擔當的精神，不逃避責任，也不懼怕前進路上的艱難險阻，積極、主動充當實踐第一人，讓改革制度能夠更加深入。同時，讓黨建工作為單位的經濟發展提供更優質的服務，堅持落實“兩個堅持”原則，堅持黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，讓改革和經濟發展能夠得到更好融合，滿足新時代對事業單位所提的高要求，真正做到與時俱進。

（四）保持公正廉潔，做好本職工作。持之以恒一直以來都是黨和國家對基層政工人員的基本要求，所有黨員干部在工作時都必須堅定“存敬畏、守底線”的原則，明確自己的身份和應當擔負的責任，要將自己最真實的一面展現在大眾面前，歡迎人民群眾的監督和約束，并且要始終在這樣的環境中工作和生活，不能產生抵觸心理，做好自己分內的事。基層政工人員也需要堅守同樣的理念，首先一定要找準自己在單位的定位，不要忘記在履行黨、國家、人民所賦予權力的同時保持清醒，對自己嚴格要求，發揮榜樣的力量，各項工作都要以身作則，所行的路必須是中國特色社會主義道路，做到公道正派、實事求是、無愧于心，弘揚清正廉潔的價值觀，不受社會不良風氣的影響，在大是大非面前做出正確選擇，深入推進反腐敗斗爭，認清自己的身份，向外界展現出身為政工人員的浩然正氣。每名基層員工都要有這樣的思想覺悟，要經得起各種風浪考驗，始終堅守在自己的本職崗位，不徇私、不枉法，同時也要在單位內部進行政治、思想、紀律、作風、組織、制度建設，呈現出反腐倡廉新態勢，用嶄新的面貌發揮出基層政工部門在黨建工作中的全部職能。

（五）做到嚴于律己，打好群眾基礎。縱觀黨的發展歷程，人民群眾是最大的依靠，因此必須有意識地在黨和人民群眾之間建立更親密聯系，做時代的先鋒、民族的脊梁，實現情感的互通，只有維護好群眾基礎，在完成各項任務時都堅持貫徹民本理念，才能真正將事業單位政工服務工作的意義和價值完全發揮出來。事業單位的政工人員需要關注各個部門員工的思想、生活以及工作情況，要懂得換位思考，了解現階段員工對黨建工作的真實需求，在此基礎上提供針對性服務。政工人員必須要多走、多看、多交流，對同事要主動關心，真正做到和他們進行思想、心靈上的交流，為他們進行心理疏導，了解員工的需求，讓他們在單位感受到溫暖，為他們提供最舒適的工作環境，在這樣的環境中，員工才能真正心安，在完成各項領導交代的任務時才沒有其他顧慮。政工人員在此期間必須勤勤懇懇工作，扎實苦干，必須全心全意為人民服務，發揮出主動性、積極性和創造性，為廣大員工排憂解難，成為受員工愛戴的新時代政工干部。

（六）創建網絡平臺，強化黨建管理。目前我國正處在信息技術高速發展的時代，網絡成為人們的必需品，為了順應時代發展，事業單位需要在原有網站的基礎上對其系統進行更新和完善，創建出更加智能化的網絡信息平臺，豐富其使用功能，同時也要從當前黨建工作的實際出發，對信息查詢、黨費管理、信息通知等方面的功能進行創新。此外還要擴大平臺業務覆蓋面積，必須包括教育學習、考核評價以及內外溝通等基礎黨建工作。新型的網絡平臺具有信息化、智能化的特點，無論是黨員的基本信息、黨組織活動數據還是考核評選的數據，都能清晰地呈現在管理者的面前，對黨建工作的管理起到強化作用。

三、結語

綜上所述，雖然在事業單位體制機制改革的大背景下，仍有部分事業單位在開展黨建工作時遇到一些困難，但是必須堅定信念，對自身提出嚴格要求，從知識學習、處理問題、思想創新、公正廉潔、團結一心、構建網絡平臺六個方面完善工作計劃，制定更高發展目標，提升黨政服務水平，提高工作效率，實現共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，讓事業單位在新時代背景下得到更好的發展。