鐘 云

（中石油遂寧天然氣凈化有限公司，遂寧 629002）

如何加強和改進基層黨組織建設，充分發揮黨支部在生產建設中的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，是基層單位黨支部黨務工作者和每一個黨員共同思索和實踐的課題。在加強黨支部戰斗堡壘作用的具體做法上，筆者結合生產型單位的特點，堅持思想政治工作為生產建設中心工作服務的理念，突出自身建設、突出真抓實干、突出凝心聚力、突出齊抓共管，用安全生產業績作為檢驗黨支部工作成效的主要標準，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

一、突出自身建設

在發揮黨支部的戰斗堡壘作用時，需要強化每一名黨員干部的個人戰斗力。每一名黨員干部都需要做到愿意作戰、能夠作戰、可持續作戰。

愿意作戰，受到黨員干部思想政治意識的影響，有一些黨員干部放松了思想政治的學習，他們在學習、工作中，放松了對自己的要求，他們重視自己的享樂，忽視了黨員干部應當起到的模范帶頭作用。他們在遇到問題時，不愿意承擔責任，或者必須承擔責任時顯得拈輕怕重，這就是政治覺悟不足的體現。

能夠作戰，是指黨員干部必須具備較好的綜合素養，在遇到問題時，能夠科學地面對問題、分析問題及解決問題。他們擁有良好的專業素養，能夠應用專業技術來解決專業的問題。

可持續作戰，探討的是黨員干部的基礎問題，黨員干部必須具備一定的知識基礎，當遇到新問題時，需要應用新知識來解決問題，這些基礎能夠成為黨員干部學習的起點，黨員干部起點越高，學習時才越順利。

打鐵還需自身硬，自身建設是增強黨支部戰斗堡壘作用的前提。只有切實加強黨員發展、教育和管理工作，才能增強黨支部的凝聚力和戰斗力。黨支部一是做好黨員發展工作，認真貫徹十六字方針和黨員發展的程序，落實責任制，堅持“雙向”培養，把黨員發展成骨干，把骨干發展成黨員，把發展黨員對象的重點放在生產建設的關鍵崗位、技術骨干和沒有黨員的崗位上，嚴格標準，嚴格程序，嚴格把關，確保發展黨員的質量。二是開展“六個一”標準化黨支部和黨支部達標晉級活動，努力把黨支部建成書記素質好、領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“六好”支部和“學習型、服務性、創新型”黨支部。三是加強黨員政治理論教育和業務技能培訓，做到理論教育和技能培訓相結合，堅持開展黨員教育，提高黨員干部政治思想素質，增強黨員黨性觀念和法制觀念。要求黨員要做到“五帶頭”：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在加強對黨員的思想政治教育的同時，要注重業務技能培訓，使廣大黨員真正成為政治素質過硬、生產技能熟練、模范作用突出的先進個體。四是嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、三聯示范點、黨員目標管理、黨費收繳管理等工作，嚴肅黨組織紀律，為充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用提供組織保障。五是抓好入黨積極分子培養。注重在一線生產班組培養黨員，注重把黨員培養成技術技能骨干、把技術技能骨干培養成黨員的“雙培養”機制，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

二、突出真抓實干

在開展社會主義建設時，我們需要一批能夠在崗位上埋頭苦干，在崗位上作出實績的人才。黨員干部需要讓自己成為這樣的人才，起到模范帶頭作用，讓人民群眾看到成為這樣的人才的價值和意義，愿意受到黨員干部的感召，抱著同樣的熱情投入崗位工作中，真抓實干，創出實績。在過去的革命歲月中，有一批黨員干部不怕苦、不怕累、不怕難，他們投身于自己的崗位工作中，發揮了自己的才智，在崗位上做出了突出的成績。這些黨員干部做出的成績，奠定了我國各個產業發展的基礎。如今，習近平總書記提出學習“三線精神”，就是希望黨員干部能夠繼承和發揚老一輩黨員干部真抓實干的精神，能夠在自己的崗位上做出一番成績。

黨支部當前應用“四全”工作法促進黨員干部真抓實干。“四全”工作法即“全面建設、全面參與、全面監督、全面保證”。緊密結合生產建設和管理開展黨的工作，對關系生產建設、管理提升、員工利益的問題，積極建言獻策、組織攻堅，是增強黨支部戰斗力的有效途徑。通過開展創先爭優活動，帶動黨員干部立足崗位做奉獻，充分發揮黨員的骨干帶動作用，組織黨員開展“黨員奉獻日”“黨員先鋒崗”“黨員開停產小組”等活動，在本職崗位和急、難、險、重的任務中勇挑重擔，在生產建設中充分發揮黨員先鋒模范作用，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員。

三、突出凝心聚力

一個人的力量可能很微薄，然而如果很多人在一起，勁往一處使，共同配合完成工作目標時，就能夠形成一股強大的合力。這種力量能讓人們披荊斬棘，解決各種困難。在開展工作時，如果黨支部沒有發揮好統籌和組織作用，那么黨員干部就容易成為一盤散沙，他們只能各自為戰，而很難形成一種合力。而要讓他們形成一種合力，黨支部就要強化統籌和組織的作用，讓黨員干部以工作為目標，形成凝聚力。

凝心聚力，就是要充分發揮黨支部的監督協調作用，黨工團齊抓共管，開展矛盾糾紛排查、員工思想動態分析、困難幫扶、答疑解惑工作，正確處理矛盾，維護職工的合法權益。黨支部要以發揮橋梁紐帶作用為出發點，堅持“親情六到”工作模式，即員工生病住院必到、員工婚喪嫁娶必到、員工之間產生糾紛必到、逢年過節慰問必到、員工家中有困難必到、員工做出成績時必到。黨支部要深入生產第一線，了解和掌握工作中的重點、難點，有針對性地開展工作，解決生產中出現的各種問題。要把解決思想問題與解決實際問題相結合，盡力為員工辦好事、辦實事，維護員工的切身利益。同時，開展豐富多彩的文化娛樂活動，全方位、多層次地做好關心人、凝聚人的工作，形成長期性、經常性、群眾性、多樣性的文化活動機制，以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發職工的工作熱情，提升發展動力和活力。黨支部要從營造濃厚家庭氛圍入手，加強職工之家、職工書屋、文化走廊的建設，并通過歸納提煉子女祝福、親情寄語、職工生日提示墻，開展親情面對面等活動，有效激發職工建家、愛家情懷，使職工真切享受到家的溫馨和關愛，從而形成關心人、理解人、幫助人、激勵人的良好氛圍，體現黨支部特有的人文關懷。

四、突出齊抓共管

人和人的個人形態是存在差異的，人們的思想和價值觀也存在個體性差異。當人們沒有統一世界觀、人生觀、價值觀時，要讓人們共同完成一件事，就需要花費很多的時間和精力，此時，人們會把太多的成本花費在協調與溝通上。然而，如果人們受到同一種文化的熏陶，認同這種文化，人與人之間的某些隔閡就不復存在。如果要減少形成戰斗堡壘的成本，提高形成戰斗堡壘的效率，黨支部就要給予黨員干部文化熏陶。比如，黨支部需要讓黨員干部受到紅色文化的熏陶，讓黨員干部認同紅色文化，在遇到問題時，能夠應用紅色文化的準則要求自己。

黨工團齊抓共管就是堅持黨建帶動群團建，黨組織領導工會工作，發揮工團組織的助手作用。黨支部要以企業文化建設為載體，將企業管理、思想政治工作、精神文明建設和黨建工作融為一體，充分發揮黨組織領導工會、共青團組織的政治優勢，指導它們按各自章程開展活動。在思想上，要定期組織黨員參加政治理論學習，宣傳黨的路線方針政策，提高黨性修養。工會、共青團要積極開展“形勢目標任務責任”教育，動員組織全廠廣大干部員工解放思想，開拓創新，凝心聚力，攻堅克難，攀登新高峰。在工作上，把黨的活動與工團組織活動結合起來，指導工團組織圍繞生產建設和員工隊伍建設，廣泛開展“職工之家”“創新創效”“青年崗位能手”“青年文明號”等活動，通過黨工團齊心協力抓生產，抓精神文明建設，實現企業高質量發展。

要突出自身建設、突出真抓實干、突出凝心聚力、突出齊抓共管，結合工作實際，融入安全生產抓好黨支部建設，筑牢戰斗堡壘，助推高質量發展，使黨建工作與安全生產緊密融合，統籌兼顧，整體推進，形成相互促進、協調發展的良好局面。