黨建工作對企業文化的促進作用

侯旭星

（大慶油田物資公司薩爾圖倉儲分公司，大慶 163312）

前 言

企業通過對黨建工作的重視，以黨的建設為核心，將黨的政治工作具體落實到企業日常工作之中，可以實現黨的正確引導對企業文化的賦能作用。中國共產黨在百年發展中，逐漸形成了科學性、系統性的系列政策措施。通過落實黨建工作，充分實現黨建工作與企業文化的有效融合，企業能夠自覺、高效地緊跟中國共產黨的引領，將中國共產黨的精神與內核融會貫通于企業文化之中，使企業員工有理想、有信仰、有信念。

一、黨建工作的必要性探討

黨的建設工作涵蓋了政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等多方面，黨建工作的部署與具體落實具有必要性。黨建實效化部署與落實，可以凸顯出黨建工作在各行各業中的差異化推進與融合。黨建工作關系重大，牽一發而動全身，黨和人民的事業發展到了什么地步，黨的建設工作就需要緊跟其后推進到什么地步，這是黨的建設工作必須遵循的必要性規律。注重黨建工作的必要性，發揚黨的積極引導作用，認清黨現階段的根本任務、宗旨等，并以此為依據，將其內化為企業文化的發展遵循，內化于企業工作成員行為準則，使其樹立正確的人生價值追求與目標，緊跟黨的引導，以明確的目標、清晰的價值遵循，探究個人短期與長期目標，形成發展內生動力。

二、黨建政工工作在企業文化塑造中的必要性

黨的建設工作實效化落地于企業文化塑造中具有必要性，通過對黨的旨意、黨的精神、黨的方針政策的理解，能夠加強黨建工作的科學性，從而在企業文化塑造中精準、有效地落地與實施。黨建工作作為價值引領，能夠積極塑造企業文化。企業文化塑造圍繞黨建工作開展，能夠彰顯黨對企業的引領、引導作用，企業應深刻領會黨的精神，緊跟黨的發展方向，堅持以黨為核心，將黨建工作與企業發展規劃、策略相結合，使企業緊跟時代發展潮流，順勢而上、乘風發展。將黨建工作與企業文化相結合，能夠在企業內部形成內生發展動力，在企業內部潛移默化地影響企業員工。

在企業價值追求方面，黨建工作能夠以積極的導向作用，賦能于企業的大發展方向，通過黨的各項政策措施賦能企業、發展環境、市場等方面，使科學化政策制度對企業產生良性促進作用。在企業價值及社會價值引導方面，黨建工作的積極價值觀引導，能促進中國企業發展為人民、為黨，實現經濟價值的同時能夠實現社會價值，形成良性發展模式與格局。在企業中，黨的建設工作為企業發展與創新提供了根本價值遵循，使企業能夠緊跟黨的發展方向，將自身建設成為更加完善、經營良好、服務于黨和人民的中國企業。

三、黨建政工工作在企業文化促進中的具體表現

黨建政工工作實效化落地于企業之中，能夠很好地幫助企業員工在政治信仰、政治導向、政治愿望、政治理想等方面實現具體轉化。黨建工作具有必要性，在企業文化構建中，以黨建工作、黨建政工工作開展為中軸，以黨員帶頭、黨員引領、全心全意為人民服務為宗旨，能夠凸顯出黨建工作的實效化落地，彰顯黨建政工工作的優勢與先進性。

（一）企業頂層化建設與部署黨建政工工作

企業通過注重黨建政工工作的頂層化設計，以統籌全局、總體布局、宏觀管理的角度，實現黨建政工工作的有效部署與落實，實現企業頭部力量的帶頭引領作用，更好地謀篇布局，更好地落實黨建政工工作在企業中的促進作用，更好地以黨建政工工作理論學習與實踐賦能于企業文化的創新性優化發展，實現企業的進步。企業頂層化設計中應加強黨建政工工作的有效落實，加強對黨最新政策措施的學習，加強對領導人的講話及工作安排等的充分理解與學習，在企業內部形成愛黨、愛企業的企業文化。注重系列工作安排，如在企業中組織企業員工共同學習領導人重要講話、理解領導人重要講話精神與內核，在企業文化建構中形成積極向黨學習、向黨靠攏的自覺性。通過加強黨建，在企業全范圍內形成向黨靠攏的意識，通過堅持黨的基本路線、民主集中制等，形成企業內部黨建的積極氛圍。首先，企業通過建構合理、科學的企業文化體系，從頂層深化企業發展與中國共產黨發展相互關聯的價值觀、信念、處事方式等，更好地在企業日常管理、運行、經營過程中，凸顯在企業文化中融合黨建工作的必要性、重要性，圍繞核心的加強與黨的聯系，構建解放思想、實事求是、與時俱進的企業文化。在企業發展規劃中，注重以黨為核心，注重黨的各項政策措施的有效落實，堅持企業經營實事求是，緊跟黨的步伐，守正創新，立足當前發展階段，做好企業內部事。例如，向貧困地區捐款、企業人員的定期定向幫扶等工作。通過頂層設計的合理優化設置，合理制定企業運作模式，在保障企業發展的同時實現企業社會價值，在黨的系列政策措施幫助下，建設回饋社會、服務人民的企業文化與具體工作作風。

（二）在企業中黨員帶頭落實黨建政工工作

在企業中，黨員應發揮帶頭示范作用，從黨員的責任與義務出發，培養自覺為黨、為人民服務的工作動力與熱情。以刀刃向內的果斷與堅毅，鑄成為黨為人民之墻；以企業文化建構為核心，形成個人理想、社會理想、企業發展為導向的多元一體化工作結構；從黨員個體出發，落實黨建政工工作，凸顯工作部署的必要性、重要性、優勢。黨員通過對黨的宗旨、黨的理念、黨的路線、黨的方針、黨的政策等方面的持續性學習，從內心出發，堅持黨的指揮，堅持黨引導的方向、重心、路徑等，真誠、實意、實效化地將黨建政工工作與企業文化建構相互融合、共同促進，形成生機勃勃的積極發展氛圍。黨員通過對黨工作部署的持續性學習，在學習中書寫心得與體會，在心得與體會中合理安排在企業中的各項工作與計劃。例如，在中國共產黨成立100周年之際，形成黨建工作與企業文化相互交融的氛圍，在“七一”建黨節來臨之際，策劃與設計黨的生日的活動與系列部署工作，建構黨與企業文化相互融合的氛圍。又如，發揮企業與中國共產黨之融合、關聯感，在企業內部形成“唯有堅持中國共產黨的充分引導與引領，企業才能融入發展整體發展態勢中，才能夠立足于本地、立足于中國，放眼遠方、放眼世界”的理念。黨員同志需要充分利用黨百年誕辰之際策劃活動，如以快閃的形式，開展全體黨員和企業成員參與的歌唱祖國的活動，企業新媒體部門制作黨百年誕辰新媒體作品，以文字、音頻、視頻等形式，發布于互聯網上。這可形成與黨相互關聯、相互融合的企業文化，更近一步加強黨與企業的關聯程度。企業只有在黨的引導下才能更好地發展，只有緊跟中國共產黨，才能更好地實現企業各項工作的有效部署與企業文化的落實，凸顯企業文化與中國共產黨的相互關聯。

結 語

黨建工作的部署、落地、實施、轉化等一系列過程，凸顯了黨建工作的必要性，反映著我國社會主義市場經濟環境中的企業的發展思維。立足于中國發展大環境之下，企業員工需要以積極良好的責任與義務塑造自我，在謀求企業價值最大化的同時，注重對社會價值的遵循與追求，從而凸顯黨建政工工作在企業文化塑造中的促進作用。而企業則應緊跟黨的發展、黨的理念、黨的引領，不斷地創新發展，實現更高的價值追求。