新時代加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)的思考

馬 麗

（寧夏煤礦設(shè)計研究院，銀川 750021）

一、加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要意義

1.加強基層黨組織建設(shè)

加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，是當今社會有效推進黨的偉大建設(shè)的重要舉措。從實際情況看，國有企業(yè)黨支部建設(shè)仍然是從嚴治黨的基礎(chǔ)。只有基層黨組織足夠強大，黨的發(fā)展基礎(chǔ)才能更加扎實，黨才能在發(fā)展過程中具有更高的凝聚力和更強的戰(zhàn)斗力。因此，加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)可以說是新時期黨的偉大工程的重要內(nèi)容之一。

2.加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)

作為國有企業(yè)政治工作的核心組織，國有企業(yè)黨支部必須為企業(yè)發(fā)展提供先進的指導(dǎo)思想。因此，只有加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)，才能為國有企業(yè)發(fā)展筑牢堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

從實際情況看，國有企業(yè)具有一定的特殊性，這就要求國有企業(yè)在發(fā)展過程中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強黨的基層建設(shè)。當前，國有企業(yè)是國家發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要保障。因此，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，各級黨組織要充分發(fā)揮自身獨特的價值觀，帶領(lǐng)黨員、團結(jié)人民，齊心協(xié)力為國有企業(yè)的改革發(fā)展貢獻力量。

3.提高黨建工作質(zhì)量的重要舉措

深化黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)成果，堅持問題導(dǎo)向，著力解決突出問題，堅持成果可實踐性，進一步推動先進黨支部創(chuàng)建活動，這是嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)的有效途徑，同時也是提高黨的建設(shè)質(zhì)量和發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要舉措。國有企業(yè)應(yīng)以科學的制度為保障，把握基本方法，探索內(nèi)在發(fā)展規(guī)律，找準抓手，創(chuàng)新載體，把黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)與解決實際問題相結(jié)合，因地制宜，縮小差距，按照定量與定性相結(jié)合的方式，讓標準規(guī)范發(fā)聲、發(fā)力，讓黨支部強起來，促進黨支部建設(shè)提質(zhì)增效升級，不斷提升黨建工作質(zhì)量。

二、新時期加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)的具體措施

1.明確國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

提升國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的有效性，要讓國有企業(yè)各級黨委都能夠清晰地認識到黨支部建設(shè)的重要性。黨支部作為國有企業(yè)開展政治工作的核心組織，必須保證在企業(yè)發(fā)展的過程中始終具有先進性。但是從實際情況來看，部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員未認識到黨支部建設(shè)的重要性，存在思想認識不足、信念不夠堅定等問題。為此，國有企業(yè)在開展黨支部建設(shè)工作時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際情況，以文化教育的方式來強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對黨支部建設(shè)的認識，并以此為基礎(chǔ)提升黨建工作的地位，進一步優(yōu)化黨建工作的開展方式。此外，國有企業(yè)各級黨委都應(yīng)在開展黨建工作的過程中，不斷增強自身的責任意識，進而使國有企業(yè)黨支部的政治核心地位得以鞏固。

2.從思想上謀求“最大公約數(shù)”

抓好黨支部工作，發(fā)揮黨支部作用，進一步推動黨建工作與中心工作互融互促，關(guān)鍵是尋求企業(yè)中各級員工對于黨支部應(yīng)當發(fā)揮作用和價值的最大共識。第一，要善于宣傳，通過不斷宣傳黨支部的真正價值和作用，讓各級人員真正意識到黨支部可以切實發(fā)揮作用。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，既要明確黨建工作是一項重要的政治任務(wù)和工作，必須抓好；又要認識到黨支部在企業(yè)管理中所存在的不可替代的重要性，主動去抓。第二就是創(chuàng)造價值，要深化黨務(wù)干部對于黨建工作的認識和理解，關(guān)鍵就在于讓黨務(wù)干部挖掘發(fā)現(xiàn)黨建工作存在的內(nèi)在價值。首先是從薪酬上予以鼓勵，如現(xiàn)在許多制度要求在職務(wù)晉升條件中加入從事黨建工作的經(jīng)歷，對于黨支部書記提高薪資等方面也已經(jīng)進行了較好的嘗試；其次是從價值上予以創(chuàng)造，使黨務(wù)干部既在心理上意識到工作的意義和價值，也從能力上收獲到實用的工作技巧。

3.優(yōu)化工作隊伍，推進人才體系建設(shè)

黨支部班子隊伍是支部的“領(lǐng)頭羊”，是做好黨支部工作的基本前提，對黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力起著決定性的作用。優(yōu)秀的黨務(wù)工作者是發(fā)展黨員的一線執(zhí)行者，其工作水平和能力素質(zhì)在很大程度上決定了發(fā)展黨員的質(zhì)量，因此打造高素質(zhì)的黨支部人才隊伍、提高其工作水平是國有企業(yè)人才體系建設(shè)及質(zhì)量保障的重要一環(huán)。一方面，選優(yōu)配強黨支部班子，嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經(jīng)營的基層優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺，配齊配強黨支部班子。另一方面，適時考察黨員隊伍，做到“成熟一個發(fā)展一個”，不斷優(yōu)化黨員隊伍，做到黨支部班子后繼有人，做好后備黨支部班子人員的選拔、培養(yǎng)和管理，持續(xù)優(yōu)化技術(shù)人員專業(yè)、年齡、梯次結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一大批青年科技人才，打造青年創(chuàng)新團隊，努力構(gòu)建新時代戰(zhàn)略使命引領(lǐng)型創(chuàng)新人才工作體系。

4.嚴格制度落實，持續(xù)激發(fā)組織生機活力

規(guī)章制度是國有企業(yè)基層黨組織開展一切活動的依據(jù)與保障。制度健全，工作則更易開展，才能夠讓后續(xù)的事項有效推進。一是認真貫徹落實基層黨建工作責任制，重點抓好“三會一課”制度落實，做好“五個一”必選動作，落實黨建責任清單。二是開好組織生活會，做好民主評議黨員工作，繼續(xù)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評這一有力武器，使廣大黨員經(jīng)歷一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷增強“四個意識”。三是認真開展主題黨日活動，做好規(guī)定動作，同時精心設(shè)計自選動作，堅持把主題黨日活動與“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度有機結(jié)合，設(shè)立黨員示范崗，開展“身邊人學習身邊事”活動，落實好關(guān)懷幫扶制度，堅持把制度建設(shè)貫穿基層黨建的各個方面。

5.落實考核評價，使黨支部的工作成果具有評判依據(jù)

國有企業(yè)黨支部工作是否取得實質(zhì)性成效，具體思路是否落實到各項工作中，能否在企業(yè)發(fā)展過程中團結(jié)職工、動員黨員，都需要科學的評價標準。首先，國有企業(yè)要結(jié)合自身實際，構(gòu)建合理的黨建工作考核機制。從實際情況看，在考核機制建設(shè)中，最重要的是明確考核工作的主體?？己斯ぷ骷纫邳h支部工作中開展，又要結(jié)合實際科學合理地開展，從而為書記抓黨建、經(jīng)理抓生產(chǎn)創(chuàng)造良好的考核環(huán)境。其次，考核形式要多樣化、民主化。比如：結(jié)合國有企業(yè)黨支部工作的實際情況，制定黨支部建設(shè)的工作模式；也可以通過論壇、問卷等形式，更好地聽取員工的真實意見；或者采取適當?shù)膱蟾婧痛蚍值男问剑岣呖己斯ぷ髻|(zhì)量。最后，這對評估工作的開展也應(yīng)有一定的指導(dǎo)意義。在實際工作中，考核工作的結(jié)果不僅要與黨員干部的個人收入掛鉤，而且要作為干部考核的基本內(nèi)容和評價黨支部干部的主要依據(jù)。同時，要及時反饋考核工作結(jié)果，促進黨支部建設(shè)不斷完善。

結(jié) 語

國有企業(yè)深化黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)并不是一蹴而就的，而是一項龐大的系統(tǒng)工程。這要求我們始終堅持把標準化、規(guī)范化理念深植于每一名黨員的內(nèi)心，貫徹到黨員具體行動中，使黨支部真正成為國有企業(yè)改革發(fā)展最有力的“前沿陣地”。