劉麗華
(黃河水利委員會信息中心,河南 鄭州 450003)
目前我國經濟體制正在逐漸轉變,而事業單位想要獲得良好發展,應改變傳統財務管理模式,尤其在新會計制度實施后,必須按照其中的標準要求,進一步強化事業單位財務管理效能。作為事業單位的發展核心,財務管理往往會影響發展水平,因此要以新會計制度為導向,明確財務管理工作標準,在落實各項財務管理工作內容的同時進行創新。其次基于新會計制度,不斷深化我國事業單位財務管理能力,并針對其中存在的問題展開優化,如科學歸納、整理分析財會信息等,為事業單位持續發展增添更多動力。
盡管社會經濟不斷發展,為事業單位帶來更多機遇,但也暴露出自身存在的問題,尤其在財務管理工作中,必然無法滿足激烈的市場需求。從目前形勢來看事業單位缺乏完善的監管體系,這也是急需解決的問題,只有對財務管理展開全面改革創新,才能進一步完善監督管理機制,并為事業單位財務管理工作提供充分保障。另外事業單位內部控制不到位,由于缺少制度、規范的約束,導致財務管理無法有效進行,甚至存在多種違規現象,包括財務數據信息記錄不符合實際,甚至出現非法編造的問題,這會對事業單位發展造成嚴重影響。盡管很多事業單位已經針對性建立管理制度,但實際上嚴重缺乏針對性,甚至流于表面形式,很難真正發揮出效用。
財務管理會直接影響事業單位發展水平,包括各類經濟活動中決策的科學性,由此可見創新財務管理將成為事業單位的主要發展方向。不過基于財務管理工作進行分析,其中最大的問題是預算管理能力不足,預算管理就是控制事業單位經營成本的重要途徑,可以結合事業單位的實際情況對財務資金展開科學規劃。但預算管理能力的缺乏,導致事業單位經濟活動中資金使用不合理,無法全面控制成本,不僅增加了財務風險,同時也降低了整體的經濟收益。另外預算管理機制的缺乏,必然會影響財務管理模式的形成,也包括財務管理工作效率等,因此在創新財務管理工作的同時,應進一步增強預算管理能力和水平。
目前來看新會計制度的落實,為事業單位發展貫徹了新的內涵,同時對財務管理工作提出了新的要求,因此起到了一定引導效果。與傳統會計制度不同,新會計制度重新定義了財務人員的標準,在人員的需求上更加嚴格,同時明確了財務人員的薪酬待遇,相比傳統會計制度有顯著提高。以往會計制度在于增強企業價值,并獲取最大化的經濟利潤,不過隨著市場經濟的逐漸穩定,我國提出了新會計制度,則以明確當下事業單位財務管理工作目標為主,例如利潤最大化轉變為財務管理對企業各項費用的規劃,準確來說就是科學合理的運用財務資金,從而推動企事業單位良好發展。
在事業單位經濟活動中,必然會存在一定的風險,所以需要財務管理發揮作用,尤其在新會計制度的實施下,通過創新財務管理工作模式、方法,能夠有效排查財務風險,并進行提前預防和規避。因此事業單位想要獲得良好發展,必須要讓財務人員全面掌握新會計制度要求,并嚴格規范自身落實新會計制度,在財務管理工作中能夠端正態度,增強財務管理工作能力,為事業單位發展奠定良好基礎。另外新會計制度中明確規定了公允價值定義、使用方法等,有助于增強事業單位的抗風險水平,對于推動事業單位良好發展,能夠起到至關重要的價值,全面增強財務管理風險意識。
為了能夠適應新會計制度帶來的變化,以及適應當下的市場經濟環境,事業單位應該注重加強財務管理制度建設,以此來規范財務管理運作流程。同時對財務管理工作內容進行詳細規定,確保財務人員能夠按照規范要求,嚴格落實開展財務管理工作,另外應建立財務管理監督部門,對財務收支情況進行監督檢查,確保財務收支能夠得到有效控制。其次企業需要完善財務數據公開制度,對生產經營過程中的各項數據及時、有效公開,為自身發展決策起到依據作用,同時避免造成各類財務風險,影響自身的良好發展。通過加強制度建設能夠充分明確財務管理目標,不斷增強財務人員的管理意識,從而推動事業單位長遠發展,在經營過程中實現最大化利潤。
為了確保新會計制度下財務管理工作科學合理,事業單位應完善資金管理工作計劃,確保財務管理效率能夠得到切實提高,為事業單位發展提供有效支撐。當下創新財務管理已經刻不容緩,事業單位必須融入更多先進理念,確保財務人員意識層面能夠有效更新、轉變,對資金管理工作進行有效控制,尤其是內部專項資金使用,要保證資金得到合理配置,必須展開全過程、全方位式的監管。例如事業單位監理財務審計部門,主要對資金收支展開監督、控制,以此來杜絕專項資金擅自挪用情況。另外加強資金使用不合理問題的懲罰力度,包括其中管理與主要負責人,確保財務人員能夠自覺做好管理工作,充分發揮出資金的使用效率。
近些年社會經濟不斷發展,而財務管理工作制度已經無法適配,不能滿足當下市場經濟需求,因此需要事業單位健全財務管理工作機制,對其中的不足進行補充。例如建立風險防范預警機制、財務管理工作規章制度等,確保工作開展能夠做到有法可依,增強財務管理工作的規范性。對于財務管理工作來說,只有跟上時代發展步伐,才能提高財務管理機制的靈活性,目前來看事業單位缺乏良好的內部控制、風險防范制度,因此必須加強財務管理工作機制建設,確保能夠針對財務工作中的風險進行預警,提前制定有效的處理措施,切實降低財務風險造成的負面影響。如按照當前的市場經濟建立風險預警機制,并全面分析該機制的可行性,設置好合理的預警指標,確保提早發現財務風險,保證財務管理安全。
從目前事業單位的發展過程來看,風險應對能力往往能夠起到重要作用,可以為事業單位發展奠定良好基礎,而這要得益于財務人員的風險意識,也正是因為具備風險意識才能進行有效規避,因此在新制度背景下,提高財務人員風險意識至關重要。首先需要財務人員足夠重視財務風險,尤其在當下無時無刻不在變化的市場經濟狀態,事業單位應該聘請財務控制或風險防范專家,為財務人員開展講座,普及財務風險防范理論知識,形成良好的財務風險意識。其次要注意推動理論知識與實踐工作的結合,從而增強財務管理人員能力,對經濟活動中的安全風險展開預防,降低發展過程中的財務事故概率。另外通過建立獎懲制度,進一步增加財務人員的積極性,可以全身心地投入財務風險防范工作中,對表現出色或主動預防財務風險進行嘉獎,以此來帶動所有財務管理人員。
在當下的信息時代背景中,越來越多的科學技術應用到財務管理工作中,這也是財務管理創新的有效途徑,因此事業單位應注重先進技術的應用,并以此來提高財務管理效率和質量。例如在財務管理中應用大數據、云計算等技術,全面分析財務風險狀況,并根據最終的數據制定有效防范,從而避免財務風險帶來的負面影響。另外財務信息可以通過網絡傳遞進一步增加了其中的保密性,降低財務信息泄露風險,因此財務管理創新應結合計算機技術,借助相應的軟件和系統,高質高效的開展財務管理工作。尤其在新會計制度實施后,財務管理創新勢在必行,而信息技術的運用能夠促進財務管理工作系統化,無論相關數據搜集還是報表制作,都要比以往效率更高,由此可見信息技術將成為現代財務管理工作的重要保障。
新會計制度為當下的事業單位財務人員,提出了更多管理工作要求,也包括專業知識、創新意識等能力,因此為了促進事業單位發展,應注重優化財務管理團隊體系。例如通過建立培訓機制,對財務人員的個人能力進行提高,以此來打造出高質量的財務管理團隊,這樣才能更好地落實財務管理工作創新。除此之外應招募更多年輕力量,這是滿足現代化發展的必然要求,事業單位必須結合發展現狀,制定明確的招聘標準,通過校招、社招,還有其他多樣化的招聘方式,利用高水準的薪酬待遇,吸引優秀的財務管理人員加入。另外為了能夠適應不斷變化的市場經濟,企業應隨時調整財務管理體系,可以建立考核評估機制,對財務人員的個人能力、工作表現進行分析,如工作效率較低的財務人員應接受調崗、降薪處理,相反表現出眾的財務管理人員,將獲得更多晉升機會,從而不斷優化財務管理團隊結構。
在新會計制度的支持下,事業單位應利用好這一契機,對財務管理工作進行改革創新,從而打破傳統管理限制。其次要注意財務管理理念的更新,財務管理制度的創新等,從多角度入手全面提高財務管理能力與水平。同時注意強化財務人員風險防范意識,并建立相應的風險防范預警機制,加強現代化技術的運用,全面適應現代社會發展要求。目前財務管理工作中仍存在較多問題有待解決,只有不斷創新才能得以完善,促進事業單位穩定發展。