黨建工作“五加強”助推高質量發(fā)展

賈 凱

（大慶油田有限責任公司第二采油廠，大慶 163000）

一、黨建工作“五加強”

（一）加強黨的全面領導，保障“把方向、管大局、保落實”作用有效發(fā)揮。注重將黨的領導貫穿經營管理的全過程，堅持和踐行民主集中制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，修訂完善“三重一大”決策事項清單，嚴格執(zhí)行班子領導聯系點制度，建立靠前指揮服務工作機制，不斷強化黨員干部的責任擔當，有效增強組織的凝聚力和向心力，提升黨組織決策的民主化、科學化、法制化水平。切實做到公開、公正、透明，贏得廣大職工群眾的信任，營造風清氣正的氛圍，激發(fā)干部員工的工作活力和熱情。

（二）加強黨組織建設，著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。在基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”上發(fā)力，全面加強政治建設，使黨員干部“四個意識”更加牢固、踐行“兩個維護”更加堅決。以提升組織力為重點、以“六個一”創(chuàng)建為抓手，大力推進支部建設標準化、規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，狠抓思想建設和黨員教育培訓，使支部建設水平實現新的提高，使服務發(fā)展的能力進一步增強。圍繞激發(fā)組織活力這一目標，在持續(xù)深化“四個詮釋”崗位實踐活動的基礎上，以支部為單元開展主題黨日活動，并通過舉辦專題講座，組織黨員干部重溫黨的光輝歷程，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，始終不忘“我為祖國獻石油”的初心，牢記保障國家能源安全的使命，立足崗位為黨積極工作。

（三）加強思想政治工作，為推動高質量發(fā)展凝聚共識、強化動力。認真落實“思想建黨”要求，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，教育引導黨員干部確立思想理論的“定盤星”、堅定理想信念的“主心骨”、筑就“四個自信”的“壓艙石”。同時，舉辦黨的基本路線和基本綱領教育，以及愛國主義、集體主義等專題教育，引導黨員干部和職工群眾提高政治站位，更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本理論和基本路線，自覺弘揚愛國主義、集體主義精神。把“形勢、目標、任務、責任”主題教育作為黨建和思想政治工作的重要內容，積極開展宣講、大討論活動，使責任層層傳遞、目標級級壓實，凝聚“擼起袖子加油干、搶抓機遇勇向前”的強大合力。堅持以職工群眾為中心創(chuàng)新開展思想政治工作，使職工隊伍保持昂揚奮進的精神狀態(tài)和工作姿態(tài)。

（四）加強黨建機制建設，進一步筑牢全面從嚴治黨根基。認真貫徹油田公司和廠黨委安排部署，不斷強化各項責任，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管，切實做到與企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設同謀劃、同部署、同推進。同時，進一步嚴明黨的紀律和規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，持之以恒，正風肅紀，對各類違規(guī)違紀問題抓早抓小、防微杜漸，使黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識更加強烈，全面從嚴治黨成效更加顯著。

（五）加強黨建創(chuàng)新，不斷提升黨建工作科學化水平。結合油田公司和廠礦有關要求，落實黨建工作責任制，特別是要加大黨建工作考核，因地制宜，強化措施，切實將黨建工作融入中心。在日常工作中，注重資料完善，優(yōu)化工作方法，提高工作效率，善于總結經驗和亮點。各黨支部嚴格組織程序，高質量開好民主生活會，建立臺賬，落實措施，形成閉環(huán)。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，投入油田穩(wěn)產的偉大實踐中。創(chuàng)新“融入油田開發(fā)生產建設抓黨建、融入推進綠色清潔發(fā)展抓黨建、融入創(chuàng)建和諧企業(yè)抓黨建、融入隊伍建設抓黨建、融入提高企業(yè)創(chuàng)新能力抓黨建”工作方式，推動黨建工作與生產經營管理緊密“融合”，使黨建基層基礎更加堅實、基層活力更加充沛，樹立黨建促業(yè)務的品牌形象。

二、提升黨建質量，推動油田高質量發(fā)展

以“黨建質量年”活動為引領，牢固樹立“像抓工程質量一樣抓黨建質量”的理念，通過“三個加強”扎實推進黨建工作制度化、標準化、規(guī)范化建設，不斷提升黨建質量，為推動油田高質量發(fā)展提供有力的思想保障。

（一）加強黨建制度體系建設，讓標準“立”起來。按照油田公司和廠礦黨委完善黨建基礎制度的要求，結合油田公司黨建工作責任制定量考核評價制度，廢、改、立班子建設、干部管理、黨風廉政、黨支部建設等制度，促進黨建工作制度化、長效化。同時，進一步完善黨建責任制考核評價體系，堅持全面考核與重點考核、過程考核與結果考核、定量考核與定性考核、統一量化評分與分級分類評定結果相結合，突出考核評價和結果運用，制定《黨建工作責任制考核評價實施細則》，形成明責、履責、考責、問責、追責的閉環(huán)管理。

（二）加強基層黨組織建設，讓基礎“強”起來。積極開展“黨員行動計劃”“黨建三聯”“黨員項目建功”“星級黨員安全責任區(qū)創(chuàng)建”等實踐活動，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，持續(xù)深化黨務公開，積極開展黨組織活動經費自查活動，進一步規(guī)范黨費及組織經費管理，提升基層黨建科學工作水平。黨員在黨建信息化平臺登錄率達到100 %。

（三）加強黨建層級責任落實，讓考核“嚴”起來。強化各級黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，層層壓實責任，通過現場或書面方式，組織黨員干部進行述職評議考核。建立責任追究清單，為黨建層級責任落實提供制度保障。

三、“五個落實”扎實做好維穩(wěn)工作

通過狠抓思想、責任、排查、信訪渠道、信息報送“五個落實”，超前謀劃，落實措施，確保大局持續(xù)穩(wěn)定。

（一）提高政治站位。把防范化解重大風險、維護社會大局穩(wěn)定，上升到將政治任務高度抓緊抓實，時刻繃緊政治弦。召開信訪維穩(wěn)專題會議，部署三方面重點工作，制定多項保障措施，在信息掌控、形勢研判、防范措施上做到超前主動。

（二）壓實維穩(wěn)責任。堅持黨政主責、一崗雙責、各盡其職、嚴肅問責，健全主要領導親自抓、分管領導具體抓、涉事單位嚴問責的工作格局，完善五級責任人體系，強化“有責必擔、失責必究、追責必嚴”的工作要求，推動維穩(wěn)信訪工作責任制落地見效，下達《維穩(wěn)工作責任令》八份，明確“三個堅決杜絕”目標，制定七方面保障措施，堅決做好各項工作。

（三）強化矛盾糾紛排查。堅持不穩(wěn)定因素定期排查、重點隱患專項排查、重大敏感時期不間斷滾動排查相結合的方式，制定《特別重點階段突發(fā)事件專項應急預案》，組織開展排查，對發(fā)現的重點人員有針對性地制定預防控制和化解措施，確保不穩(wěn)定因素始終處于可控狀態(tài)。同時，針對特別重點人員，實行“一人一策，一案一策”，制定專項穩(wěn)控方案，成立現場穩(wěn)控小組，加強實時監(jiān)控，及時掌握傾向苗頭，嚴防死守，盯死看牢，穩(wěn)控在當地。

（四）拓寬信訪渠道。暢通員工利益訴求渠道。堅持“有問題找書記”、一對一談心談話等優(yōu)良傳統，做到“五必訪”“六必談”，了解并掌握員工的思想狀況，加強與員工的溝通交流，及時解決員工生產生活中的困難。同時，針對員工關心關注的熱點難點問題，加強政策宣講，解疑釋惑、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（五）做好信息報送。嚴格重點階段日報告制度，實行24小時值班和領導干部帶班制度，保持24小時信息渠道暢通，加強過程跟蹤，掌握動態(tài)信息，嚴格報送反饋，為決策部署提供支撐。

結 語

面對新形勢、新任務，明確目標，堅定信心，凝聚力量，進一步厘清崗位職能，突出責任落實，自覺投身新時代全廠持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的過程中。同時，加強思想政治教育，并分類、分級簽訂責任書，建立任務清單、責任清單、負面清單，壓緊壓實意識形態(tài)第一責任、直接責任和“一崗雙責”。充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領、思想引導和組織凝聚優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作內容和方法，密切黨群關系，推進各項工作有序進行。在推進高質量發(fā)展方面出實招，努力實現推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的目標。