企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向與管理模式分析

岳靜

冀中能源國際物流集團有限公司 河北邯鄲 056000

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，工商管理在社會經(jīng)濟中的作用得到了越來越多的重視。對于社會經(jīng)濟而言，工商管理部門能夠在社會資源的調(diào)整上起到重要的規(guī)整作用。而企業(yè)作為經(jīng)濟市場的主體，企業(yè)的市場活動行為會給整體市場帶來巨大的變化。工商管理在企業(yè)運用的過程中需要把握自身特點，推動企業(yè)發(fā)展的同時，優(yōu)化市場環(huán)境，讓企業(yè)和消費者能夠有更加規(guī)范化的市場環(huán)境，從而提升整體市場活力，讓市場能夠保持穩(wěn)定的可持續(xù)化發(fā)展。本文通過粗淺地分析我國企業(yè)工商管理和經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，同時對企業(yè)工商管理的基本特性進行了陳述，最后對于我國現(xiàn)階段經(jīng)濟市場中企業(yè)工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用進行了一定的研究。

1 工商管理培訓(xùn)對于企業(yè)發(fā)展的積極意義

1.1 提高企業(yè)經(jīng)營效率的必然要求

對于企業(yè)的發(fā)展來說，經(jīng)營效率的高低與企業(yè)發(fā)展有著密切的聯(lián)系，鑒于此，現(xiàn)代企業(yè)都致力于努力提高自身的經(jīng)營效率，用最短的時間創(chuàng)造最高的經(jīng)濟效益。而企業(yè)經(jīng)營效率的提升往往依賴于具有較高素質(zhì)的專業(yè)管理人才。至于專業(yè)管理人才的輸入往往來自兩個層面：一是通過招聘，二是通過有效的工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)既有員工的專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)，進而有效提高企業(yè)的經(jīng)營效率。就這兩種方法而言，通過招聘的形式進行人才輸入的作用畢竟有限，其不可能會帶動企業(yè)的整體發(fā)展，相反加強工商管理培訓(xùn)，則可以惠及企業(yè)的全部員工，對于企業(yè)發(fā)展來說無疑具有更大的實效性。

1.2 提高企業(yè)競爭力的必然要求

隨著經(jīng)濟全球化的進一步發(fā)展，世界經(jīng)濟已然連接成為一個整體，世界經(jīng)濟形勢的波動對國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展也會產(chǎn)生巨大的影響。從國際市場的角度觀之，國際市場競爭優(yōu)勢地位的獲得主要是依靠企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，誰能在管理水平的提高上走在現(xiàn)代企業(yè)的前列，誰就能在激烈的國際市場競爭中取得優(yōu)勢地位。有鑒于此，企業(yè)要想在國際市場獲得競爭優(yōu)勢，就不得不致力于提高企業(yè)的整體競爭力，而企業(yè)整體競爭力的提高又必然依賴企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的加強，從這個意義上講，企業(yè)整體競爭力與企業(yè)工商管理培訓(xùn)兩者之間具有密切的聯(lián)系，只有不斷地進行工商管理培訓(xùn)，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)才能持續(xù)獲得提高，才能帶動企業(yè)整體競爭力的提升。

2 企業(yè)工商管理優(yōu)化措施

2.1 優(yōu)化了市場資源配置

在我國的市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，由于我國幅員遼闊，各地的市場經(jīng)濟的發(fā)展情況并不一致。企業(yè)工商管理的科學(xué)開展能夠通過對市場經(jīng)濟的科學(xué)配置的方式，讓市場中存在的資源能夠得到更加優(yōu)秀的配置，提升資源的利用率，讓資源能夠發(fā)揮更多的市場價值。通過合理配置的方式，能夠讓市場經(jīng)濟中的資源進行優(yōu)化，從而推動我國市場經(jīng)濟的整體發(fā)展。在市場環(huán)境的運行過程中，工商管理部門在進行市場資源調(diào)節(jié)的同時,還能夠通過促使稀缺資源流動的方式，讓有限的市場資源能夠順利流入到所需部門中，以對稀缺行業(yè)的發(fā)展起到一定的保護作用。需要明白的是，市場資源的總量是一定的。但是由于不同企業(yè)之間的資源利用率和產(chǎn)出率不同。通過市場資源的優(yōu)化配置的方式，能夠促進市場資源的可持續(xù)利用，保證市場資源能夠保持增加和消耗的平衡，從而促使我國的經(jīng)濟市場能夠保持長久穩(wěn)定的發(fā)展的同時，保持了發(fā)展的可持續(xù)性[1]。

2.2 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)工商管理培訓(xùn)師資隊伍

在企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作中離不開高素質(zhì)的培訓(xùn)教師，因此為了使企業(yè)工商管理效果和水平能夠得到有效地提高，在實際工作的過程中要引進和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)工商管理培訓(xùn)師資隊伍，從而使得工商管理培訓(xùn)活動能夠具備有效性和科學(xué)性的特征[2]。在實際工作的過程中，為了保證工商管理培訓(xùn)教師能夠按部就班地完成自身的本職工作，并且實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容的有效創(chuàng)新，企業(yè)要建立完善的考核制度，對各個工商管理教師的理論知識和教學(xué)水平進行全方位的考察，并且評估這一個培訓(xùn)教師是否可以擔(dān)任企業(yè)的工商管理培訓(xùn)活動。另外還需要鼓勵培訓(xùn)教師結(jié)合實際的培訓(xùn)內(nèi)容加強相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合當前時代發(fā)展的方向和時代發(fā)展的特征，努力的提高這部分培訓(xùn)教師的教學(xué)水平及綜合素質(zhì)，企業(yè)可以為培訓(xùn)教師提供學(xué)習(xí)和深造的機會，不僅有助于實現(xiàn)教師的自我發(fā)展，還可以方便教師將更多優(yōu)秀的經(jīng)驗和管理內(nèi)容融入企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作中。最后企業(yè)的相關(guān)管理人員在進行工商管理培訓(xùn)工作中，還需要引進高素質(zhì)的管理培訓(xùn)人才，通過高端人才來對工商管理培訓(xùn)工作進行針對性地設(shè)計，從整體上提高工商管理的水平以及質(zhì)量[3]。

3 結(jié)語

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場環(huán)境中的企業(yè)越來越多，企業(yè)之間的關(guān)系也顯得更加復(fù)雜。不僅是企業(yè)在這過程中容易出現(xiàn)經(jīng)營問題，消費者在這過程中也容易受到權(quán)益的侵害。而企業(yè)工商管理和經(jīng)濟發(fā)展程度是相互依靠，相互作用的市場管理手段。企業(yè)工商管理能夠通過優(yōu)化市場資源、調(diào)節(jié)市場環(huán)境、優(yōu)化市場管理體系、監(jiān)管企業(yè)市場行為等方式，讓市場環(huán)境能夠保持良性的發(fā)展。目前我國的市場工商管理體系尚未規(guī)劃到位，經(jīng)濟市場中仍然存在著一定的不規(guī)范行為，這就需要全民共建，通過企業(yè)、政府、消費者之間的共同努力優(yōu)化市場環(huán)境，從多方面、多層次入手，完善工商管理的工作，從而為我國的市場經(jīng)濟發(fā)展提供有效的保障。