姚錦花
新疆鐵門關市澤源城市建設開發有限公司 新疆庫爾勒 841000
在現代化建設的浪潮中,建筑行業已呈現出良好的發展態勢。但是,社會上經常披露出的工程質量問題卻對企業的聲譽造成了嚴重的心理影響。客觀來說,當前階段我國的建筑工程質量監督管理還存在管理體系不完善、監管機制不健全、監管單位失職以及人員綜合素質不高的問題,需要建筑施工單位和監理部門在后期工作中予以高度關注,不斷對質量監督管理的流程進行優化創新,從而維護建筑行業的長期穩定發展。
完善的管理體系是保障房屋建筑各項施工活動高效穩定開展的基礎。在房屋建筑施工活動開展過程中,需要建設單位,施工單位和監理單位三方進行有效的合作。通過有效的合作,全面提升房屋建筑整體的施工質量和水平。而在各項工作開展過程中,要借助完善的質量監督管理體系,全面加強對施工過程約束,加強質量監督管理。而在房屋建筑施工活動中,由于缺乏完善的質量監督管理體系,導致其相應工作難以落到實處,出現了渾水摸魚、偷工減料、違規操作等現象。再加上缺乏相應的懲罰條例,使得相應的工作人員形成錯誤的思想認識,沒有充分意識到這些行為所帶來的嚴重后果,難以加強施工現場管理等相關活動。
施工監理單位是負責建筑工程質量的主體部門。但是,通過對以往工程建設案例的回顧,很容易發現在很大一部分建筑工程施工過程中,都存在施工監理人員不履職的情況。對這部分部門人員來說,他們對待施工方案檢查的態度就是敷衍了事,不僅不會針對施工設計中的質量問題展開深入分析,同時也不重視后期復查工作的開展,導致整個施工流程最終漏洞百出。除此以外,對于中小型的建筑施工單位來說,從上到下各級人員存在普遍的安全意識匱乏的現象,施工人員玩忽職守,管理人員缺乏全員責任感,導致工程質量堪憂。
在我國任何一種類型的施工項目中,材料作為不可缺少的部分,更是與最終項目質量有著直接關系的因素,那么在實際開展建筑工程施工材料質量監督過程中,首先,身為相關的管理工作人員,應該根據工程材料清單一一核對到場材料,確保相關材料符合質量標準。加強與材料供應商等之間的聯系程度,根據施工計劃和安排合理協調材料進場量,并在施工現場規劃好材料的堆放位置,并根據現場環境做好材料保護。在施工現場,需要構建材料進出制度,根據每個施工環節和施工隊的施工計劃,合理控制材料領用量,并做好記錄。從設備方面下出發,要求設備操作人員持證上崗,合理協調設備作業與人員施工的關系,避免干擾設備施工,或對施工人員產生安全威脅。最后,建立嚴謹的設備維護保養機制,要求具有相關專業技術知識的人員在設備使用前后檢查設備狀態,一旦發現設備存在問題,能夠在第一時間進行處理的同時,切實發揮出設備的使用價值。
監督管理意識的加強需要從上之下覆蓋全體施工人員,只有對明確的施工質量管理意識,才能徹底落實到每一個施工角落,全面提升房屋建筑施工質量。首先,施工企業和監管部門都應加大宣傳力度,定期開展國家政策法規及企業文化制度的學習,營造一個良好的質量監管環境,督促各從業人員提高自身意識。其次,各企業應構建科學的現代化管理體系,明確各層級各部門之間的職責,建立每日施工臺賬,實行施工責任制,對每個環節出現的質量問題,都能追責到個人,從而提高施工管理人員的質量意識,對于完成安全生產任務的個人及部門,可以設立相應的獎勵給予表彰。
近幾年來,建筑行業始終呈現出迅猛發展的態勢,這也就導致人才短板問題不斷暴露出來。事實上,很大一部分建筑單位的工程監督管理人員存在著管理理念落伍的問題,而新招聘的人員又往往不具備豐富的管理經驗,導致工程的質量管理工作很難真正落實到位。以建筑行業的現階段發展側重點為例,越來越多的企業對人力資源投入更多的關注度,希望為企業的可持續發展爭取更可靠的戰略性資源,從而推動企業的發展壯大或轉型升級。所以,建筑行業方面必須認識到人才是第一生產力,在日常發展過程中加速對人才隊伍的建設。具體來說,建筑企業方面可以加速對人才隊伍的擴充,采用校園招聘和社會招聘等形式,引進高素質高水平的人才。與此同時,企業方面應該針對新就職的員工展開技能培訓和素養培訓,確保其對企業的工程質量監督管理工作形成正確的認知,形成明確的責任意識。再者,企業方面應該增加對工程管理人員培訓的資金投入,優先培養與企業未來發展規劃相一致的復合型人才。在必要情況下,建筑企業方面可以嘗試就人才的培養設置競爭機制,從而激勵工程質量監督管理人員不斷提升自我水平,拓寬自身發展空間,以充足的熱情和嚴謹的責任心投入到系列工作中。
簡而言之,在我國建筑工程施工項目建設環節中,做好質量監督工作,一方面能夠推動整體項目按照正常進度開展操作的基礎上,也能夠很好地滿足居民多樣化的建設要求。這就要求施工單位在實際項目建設過程中,先制定好切實可行的施工質量監督方案,提高施工材料的質量標準,秉持精細化原則,做好施工過程動態化的監督工作,確定好每一位施工人員職責與權利的基礎上,為整體項目高質量完成打下堅實的基礎。