毛嘉豪
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新時期國有企業必須加強對紀檢監察工作的重視,要堅持以改革為先導、為動力,創新紀檢監察體制機制,做實做細監督職責,解決當前紀檢監察工作中存在的問題。隨著社會經濟的發展,企業向紀檢監察機構提出了更多新的命題,因此,加強紀檢監察機構在落實監督執紀問責方面的工作力度和方法,需要開拓工作思路,圍繞企業中心任務,充分發揮紀檢監察職能,把紀檢監察工作與企業生產經營有機融合,為國有企業健康穩定有序發展提供堅強的政治思想保證和紀律保證。
紀檢監察工作是黨組織紀律檢查與企業監察的總和,紀律檢查工作是針對全體黨員按照黨的章程和其他黨內法規監督、執紀、問責;監察工作則是針對全體企業員工按照國家法律、公司章程及相關規定監督、考察、處置。①工作內容。新時期的紀檢監察工作內容與原有的紀檢監察信訪工作內容基本保持一致,但是工作的形勢和工作的背景發生較大的變化,新時期改革了舊的監察體制,而新的監察體制對監督對象和監督內容略有調整。首先,在黨風黨紀方面,依然要加強反腐工作;其次,紀檢監察信訪工作部門需要做好接待群眾的任務,了解群眾的檢舉內容,傾聽群眾的申訴控告請求,或者是群眾的監督建議。②工作特點。新形勢下國有企業紀檢監察工作的特點更加顯著。首先,新時期的政治工作更加重視群眾的意見發表,因為群眾的意見具有真實性和客觀性,能夠督促企業改進政治工作;其次,新形勢下的紀檢監察信訪工作的形式多種多樣,有利于適應新時代的新環境和新的事物;再次,企業在新形勢下的紀檢監察工作中更具有主動性,從被動接受和聽取群眾的意見到主動了解和尋找存在的問題;最后,新形勢下的紀檢監察信訪工作具有內外結合的特點,即內部的思想指導和外部的制度建設[1]。
增進現代化社會中國有企業紀檢監察活動實施的成效,更好地排除目前存有的一些問是題,關健點在于應該在工作方式上實施持續性更新。①必須提升在思想觀念上的更新,有效避免過去紀檢監察方式的阻礙,更好地調節現代化社會中國有企業經濟效益與良性運營上的統一,要規避由于紀檢監察活動的實施而對國有企業的經濟收益帶來影響。②在對紀檢監察活動的模式進行革新時還必須重視防范方面的工作,必須避免過去紀檢監察活動中出現的事后追究的情況。在事后追究的情況下,更為有效地增進事前預防工作的成效,強化紀檢監察有關條文的宣講工作,更好的震懾所有相關的工作人員。
①注重專業導向,培育專業隊伍。從準入、管理、考核上入手,不斷提高紀檢監察干部的專業能力。②注重強筋壯骨,培育過硬本領。通過專題培訓、輪訓、以案代訓等多種形式,開展全覆蓋、常態化培訓,在著力培養紀法兼通的“多面手”基礎上注意個性化培訓,解決業務偏項問題。通過業務培訓和實戰歷練相結合,不斷提升紀檢監察干部的政治素養、業務素質和綜合能力,鍛造過硬本領。③注重攥指成拳,強化監督合力。聚焦監督職能,整合監督力量,密切配合、統籌推進,推動定位進一步向監督聚焦、責任進一步向監督壓實、力量進一步向監督傾斜,不斷提高監督實效。④注重刀刃向內,強化自我約束。堅持從嚴管理、從嚴監督,用鐵的紀律淬煉過硬隊伍,從嚴從實約束紀檢監察干部行為。對執紀違紀行為“零容忍”,堅決防范被“圍獵”,堅決做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔[2]。
“互聯網+”時代的全面到來,云計算、大數據技術已經成為21世紀各國研發的核心技術。針對當前反腐敗形勢,國有企業紀檢監察工作要高度重視新興技術的運用,通過科學方法與信息化手段有效推動反腐敗工作開展。國有企業紀檢監察機構需要全面加大云計算、大數據思維的學習,積極更新觀念、轉變思想。中央紀委推出“一網一端一微”之后,各級紀檢監察機關致力于研究各種新興技術、融媒體,使得紀檢監察工作與新技術更加緊密互動。但融媒體的快速發展,紀檢監察面臨的輿論環境、網絡環境愈發復雜,現有手段難以應對快速發展的融媒體。這就需要國有企業紀檢監察機構在積極開展信息化建設的同時,全面圍繞融媒體發展趨勢建立輿論監管平臺,綜合引入大數據、云計算以及物聯網技術,轉變為具有影響力的反腐倡廉交流平臺、權威網絡輿情反饋中心、信訪舉報平臺、工作宣傳窗口,進一步提高工作的權威性[3]。
國企紀檢監察工作未來的信息化程度會更高,開放程度也會更高。在國企紀檢監察的工作中會面向群眾,國企紀檢信息會更加公開透明,有利于促進提高國企工作人員的綜合素養,也有利于提高國企紀檢監察人員的綜合素養。國企紀檢監察的未來發展趨勢會更趨向于智能化。不僅如此,尤其在新的時期也需要轉變國企紀檢工作的總的工作思路,建立信息化平臺進行紀檢監察工作,工作的過程中也需要用新的思維看待與認識紀檢監察工作,需要對國企紀檢監察工作的認識更加準確。