新形勢下開展電力企業離退休管理工作探究

李茜

（國網湖南省電力有限公司衡陽供電分公司，湖南 衡陽 421001）

一、研究意義

（一）符合社會主義發展的需要。為提高社會保障的實施效果，應建立獨立于企業之外的社會保障體系，切實維護離退休職工的個人利益。這種模式既符合市場發展的需要，又是時代發展的產物，突出了時代的先進性。不把離退休人員管理與企業經營管理和經營風險直接掛鉤是不公平、不合理的，國家應加大對離退休人員實行社會化管理的力度，保護個人利益。

（二）政府為企業提供發展機會。政府對離退休人員實行社會化管理，可以促進企業進一步優化升級，有效協調政府與企業之間的工作模式。政府將離退休人員的管理和服務工作與企業管理分開，由政府部門接管。目前，養老金由政府部門直接發放，減輕了企業的管理壓力。政府為離退休人員提供基本保障和管理，為企業提供更好的發展空間。

（三）利于系統的社會保障體系構建。政府的社會化管理模式有利于增強社會保障體系的實施效果，采用這種管理模式可以提高養老和醫療基金的分配效率，由政府部門直接處理可以提高社會保障體系的先進性。

二、新形勢下開展電力企業離退休管理工作策略

（一）完善離退休管理工作機制

離退休工作政治性、政策性很強，服務的對象是一個政治經驗、人生閱歷都很豐富的特殊老年群體。在社會化管理新形勢下要繼續做好這項工作，必須保持思想不松懈、工作不松勁。目前，隨著退休人員實現社會化管理，一些企業對離退休工作部門進行了機構撤并、職能劃轉和人員分流安置。對此，一方面，各企業結合各自實際，可以適時對機構和隊伍進行適當調整，也可以在過渡期內保持相對穩定，但不管機構怎么變，離退休服務管理的基本職責不能變，必須確保老同志的事情有人管、服務不斷線。同時，要妥善安置好工作人員，注意保留業務骨干。另一方面，要著眼時代發展和事業需要，不斷探索實踐新形勢下離退休工作機制、工作模式、方式方法，確保各項工作有序開展。落實穩定責任，切實提高對離退休群體穩定工作重要性的認識，及時了解離退休職工關心關注的問題，打好改革攻堅戰。

（二）加大離退休管理工作的資金投入

在解決退休管理問題時，有關管理部門要適當增加和制定完善的退休活動基金標準，結合資金來源渠道，制定明確的退休基金標準。值得注意的是，在實際工作過程中，為了把這些資金落實到位，有關人員還要建立完善的管理制度，確保專項資金專款專用，在落實資金、改善離退休人員生活待遇的基礎上，提高離退休管理水平。與此同時，在實際工作過程中，相關人員需要改進活動場所，積極組織和引導離退休人員參加體育或娛樂活動，豐富離退休人員的業余生活，使離退休管理的效果達到更高的水平。此外，在實際工作過程中，相關人員需要多方位了解離退休人員的精神、文化、娛樂需求，營造良好的文化娛樂氛圍，逐步實現從工資養老到文化養老的轉變，保障離退休人員的基本生活。

（三）提升相關人員的工作態度及綜合素質

在離退休人員的管理與服務工作中，工作人員具有至關重要的作用，該部分群體為與離退休老年人直接進行接觸的群體，主要工作職能為對老年人生活中的各種需求與問題進行解決，因此，相關工作人員的專業素養、能力與離退休人員管理與服務工作的質量與效率具有直接性的聯系。作為工作人員，只有與離退休人員建立良好的關系，才能夠通過各種不同的活動來豐富老年人的生活，解決老年人所遇到的問題，為了能夠達到理想化的狀態，就需要相應工作人員不斷提升自身的工作素養與綜合能力。在針對離退休老年人管理與服務工作中最為重要的就是要做到尊老、愛老，絕對不能夠出現區別對待的現象，部分老年退休人員可能在某些方面具有一些固執的想法，對于這樣的現象，作為管理與服務工作人員一定要采用柔和的方式進行心理疏導與行為輔助，不能夠帶有針對性或者負面消極的情緒去進行工作。

（四）加強現代化信息技術應用

時代在不斷發展和變化，要想真正地做離退休職工管理服務工作，給予離退休職工優質服務，相關工作也必須要積極與時俱進，將信息技術融入其中，做好各項管理工作。需要建立良好的工作網絡，積極組織離退休老干部，形成全面的治理工作機制，將離退休職工服務管理部門作為主體，將離退休職工自主治理網絡為輔助。所有行政大組及基層支部書記，應當積極組織聯系所屬離退休職工，經常開展多樣化的活動，如安排工作人員定期探望離退休職工，及時了解他們在工作與生活中遇到的種種困難，然后有針對性的解決這些困難，優化離退休工作質量效果。此外，在離退休職工服務管理工作執行過程中，也可以將信息技術應用到相關工作之中，如運用信息技術對離退休職工實施網格化管理，實時了解離退休職工的動向；借助現代化信息技術與離退休職工進行實時溝通和交流，從精神和物質兩個層面著手，豐富離退休職工的退休生活。

三、結束語

總而言之，在時代的發展過程中，做好離退休人員的管理以及相應的服務工作已經成為新時代社會主義發展過程中的重要環節，與此同時，從客觀的角度來說，這也是推動社會主義發展與進步的一種方式，滿足國家社會主義建設內在需求的一種途徑，但是就目前我國在處理這方面問題的現狀來說，還存在著一些困難，需要進一步的完善與優化，只有這樣才能夠提升離退休人員管理與服務工作的質量與效率。