由『章丘鐵鍋』悟年輕干部成長

周建國

章丘是山東省濟南市的一個市轄區，在歷史上有“鐵匠之鄉”的美譽。匠人們精心制作的章丘鐵鍋，“歷經12 道工序，18 遍火候，經受36000 次鍛打，方得一口好的章丘鐵鍋。”一道最簡單的清水炒雞蛋，即使不放一滴油，也絲毫不粘鍋。在一代代鐵匠的匠心堅守下，章丘鐵鍋煥發出迷人的光芒，2018 年經媒體報道后，一時間訂單大增。

成就章丘鐵鍋優良品質的關鍵是什么？是因為它經受了工匠的千萬錘敲打與火爐高溫的炙熱翻燒。年輕干部成長成才亦如此。習近平總書記在2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，“年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力”，并要求年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題。

“軟肩膀挑不起重擔子。”能力和本領不會隨著年齡的增長而增長，而是一個“在接招中學會過招、在下水中學會游泳”的過程。青年時期是打基礎、練本領、強素質的“扎根”階段，現實中，多數年輕干部有熱情、有干勁、有知識，但一些年輕干部，遇到重大問題、突發事件時無靜氣、無章法，驚慌失措，亂了陣腳；有的心浮氣躁，耐不住寂寞；有的心理脆弱，缺少足夠定力，等等。根本原因就是缺少“朝受命，夕飲冰”的歷練，沒有經歷過矛盾多、任務重、壓力大的實踐前沿摸爬滾打和嚴肅嚴格的黨內政治生活鍛煉。

青年才俊如何成長為擔當大任的棟梁之材？在實踐大熔爐中增長見識是一個重要途徑。夢想之路從無坦途，往往荊棘叢生。卓越與平庸的不同，并不在于懂得道理的多少，而在于是否勇于走出“舒適區”，進入“作戰區”，戰勝“恐懼圈”，步入“成長圈”，把說法變成做法，把道理付諸行動。人生說到底，就是在不斷解決一個個難題的過程中成長和蛻變，然后才能逐漸變得強大。“年輕，沒有什么不可以！”越是敢拼敢“頂”、能上能沖，越能獲得解決問題的“金點子”，從而在火熱的生活中邁穩步子，在吃勁崗位磨煉出寵辱不驚的心理素質、百折不撓的進取意志和樂觀向上的精神狀態，夯實成長根基。

舵穩當奮楫，風勁好揚帆。“十四五”規劃藍圖和2035 遠景目標已繪就，時代的鼓點更加激越，對廣大年輕干部而言，這正是難得的建功立業的人生機遇。面對機遇和挑戰，要葆有“越是艱險越向前”的戰士姿態，知重負重，不怕壓擔子，主動到基層去、到現場去，多一些磕磕碰碰的磨難，多經歷一些恐慌不安的挑戰，如此，我們就一定能克服嬌氣、祛除傲氣，磨礪出堅韌意志、砥礪出過硬作風，練就擔當作為的硬脊梁，擁有干事成事的真本事，以實踐、實干、實績踐行初心使命，不負偉大時代。