新形勢下企業財務會計與 管理會計融合問題研究

劉佳

（長治市水利建筑工程處，山西 長治 046000）

一、引言

企業財務管理需要積極創新，結合現代化發展，促進企業的有效管理。在企業財務管理中，需要適應經濟的發展，對員工進行管理。建立科學有效的企業財務管理系統，結合信息化建設，提高企業的創新性。另外，企業在管理過程中，需要建立符合企業發展的管理制度，通過合理的手段及措施進行企業實力的提高。

二、財務會計與管理會計融合對建筑企業的重要性

（一）建筑企業發展價值需要

在建筑企業管理過程中，隨著建筑企業規模的不斷擴大，其人事構成和資產構成也日趨復雜。財務會計可以保證建筑企業對未來的發展有所定位。通過建筑企業管理，讓建筑企業的決策人員可以了解到建筑企業的發展價值，從而做出有利于公司發展的決策。對此建筑企業的內部必須嚴格遵守相關規則制度，才能使建筑企業維持井然有序的運轉，使建筑企業的經營維持在正常軌道。

（二）保證投資決策的可靠性

建筑企業掌握大量的資產，大多數建筑企業以融資貸款為主要方式，通過從中投資而進行營利。就此來說，對建筑企業進行建筑企業管理，可以更好地幫助建筑企業進行決定，幫助建筑企業了解今后的投資方向。在建筑企業進行建筑企業管理的同時，對市場進行定位，幫助建筑企業更穩定的發展。在整個經營過程中，對資產進行評估，不僅可以提高建筑企業的發展潛力，也是幫助建筑企業的投資收益增加。幫助決策者，進行更優的投資決策。

（三）展示建筑企業實力

財務會計的另外一個作用是展現建筑企業的實力，讓客戶，讓公司員工了解到公司的未來發展潛力，激勵員工更好地完成本職工作，在工作中積極創新。在經濟發展的過程中，注重對有形財產的管理，對于無形財產的評估缺乏一定的評估。在國外一些無形資產是公司的主要資產，由此，在進行建筑企業管理時，展現建筑企業實力的不僅僅是固定資產，需要關注無形資產，財務會計可以詳細的制定出建筑企業的資產狀況，展示建筑企業實力。目前公司的管理模式并不健全，想要更好的體現建筑企業實力，需要不斷地完善管理體系，通過資產的有效評估來進行建筑企業實力的確立。

（四）節約會計成本建設

人工智能是財務發展過程中出現的一項軟件，通過信息化代替人工的形式來進行會計工作。在財務會計與管理會計融合的過程中，可以減少人工成本的支出，同時提高了企業財務人員的能力。通過財務會計與管理會計的融合，將采購、倉儲、往來日記賬進行統一，解決了財務工作中不必要的支出。

（五）提高財務管理水平與效率

利用人工智能可以提高建筑企業的整體財務管理水平。人工智能的應用對會計人才的能力提出了更高的要求，促進了建筑企業的發展。在建筑企業的財務處理中，利用ERP等財務軟件系統，可以幫助財務會計與管理會計的融合，將復雜的財務工作轉換為較為簡單的財務工作， 同時可以減少因為個人習慣不同而導致的財務工作交接負責。

三、建筑企業財務會計與管理會計融合存在的問題

（一）財務會計水平不高

現在，在建筑企業發展過程中的管理環節以及專業引進環節，同樣存在著一定的問題。當前科技快速發展，專業的創新影響著我們的生活，換句話說，任何一個行業的進步都離不開科學專業這一重要元素的推動。從我國互聯網行業的發展來看，我國與互聯網相關的專業引用，從建筑企業設計到最終專業引用，各個環節沒有良好的專業支持。大多數建筑企業的專業引用技能還采用傳統的方式，引進先進的設備也沒有專業的人才進行操作管理。在研究方面，我國對建筑企業的研究沒有得到良好的實踐，停留在理論層面，在相關實踐方面沒有得到良好的專業支持?，F在的問題是一部分建筑企業單位認識到了精細化管理的重要性，也試圖在這個過程中增加專業支持，但是還是有一部分專業引用單位沒有將精細化管理當回事，進而影響到建筑企業的全面發展。根據下表可以看到，建筑企業管理師的數量在在增加，但還是不能滿足整體市場需求。

（二）沒有健全的管理體系

我國從事會計職業的人員較多，但是建筑企業管理中缺乏對其的重視，沒有進行良好的管理，缺乏健全的管理體系。在之前的建筑企業管理制度中，缺乏對財務會計的應用，也并不適合建筑企業的評估。在社會經濟得發展過程中，對建筑企業進行評估需要更新評估原則，需要不斷地完善管理體系，對整個評估過程進行嚴格的管理。同時建筑企業需要在發展過程中，不斷地完善自身的財務制度，對整體發展水平進行一個定位，保證在發展過程中可以積極創新。

四、完善建筑企業財務會計與管理會計融合的對策

（一）提高財務水平

在進行建筑企業管理時，需要不斷的財務人才，進行管理會計與財務會計融合的過程中，需要不斷優化人才管理模式，定期對人員進行培訓，幫助財務人員掌握更多的財務技能。在進行人才隊伍建設時，需要對員工進行嚴格的管理，保證財務人員的綜合素質符合企業標準。在強化資金管理的過程中，需要加強人員的責任意識，讓員工在工作過程中保持廉潔。管理人員需要完善管理制度，對財務融合的工作目標進行管理，進行嚴格的審計，確保財務工作的準確性。另外需要定期對財務人員進行責任管理，強化工作人員的法律道德意識。另外通過ERP的應用，引入一套現代化的管理軟件，使建筑企業的日常經營管理活動自動化，它更重要的是要對建筑企業傳統的經營方式進行根本性的變革，使其更加合理化、科學化，從而大幅度地提高建筑企業的經營效益。石。會計信息化的主要內涵是對大量的數據進行整理，便于會計人員處理。而ERP軟件主要就是基于數據庫的應用，把建筑企業中的相關數據進行整理，確保建筑企業的正常運轉。

（二）建立建筑企業管理平臺，建立管理體系

信息專業本身是一個發展較為復雜的系統，由于外貿建筑企業應用研究范圍廣泛，管理也存在具有一定的問題。面對多種信息，需要對不同公司的及時分析，不同的情況下，減少資源浪費。建立建筑企業財務管理平臺可以對財務工作進行管理，對企業的成本支出、生產力、利潤等進行整合，確保企業財務信息的有效管理，為企業的決策提供數據支持。另外通過建立企業財務管理平臺，優化企業資源管理，為企業發展提供幫助。ERP系統的實施幫助財務會計與管理會計之間更好地融合，逐漸實現企業自動化。通過建立財務部門的信息化管理平臺，進行財務信息的有效保存。財務部門的信息化管理系統是通過信息錄入，幫助財務部門進行工作檢查，通過制定相關規定進行信息的查詢與管理。另外，通過分項財務部門的項目進行不同制度的管理，根據項目需求進行管理，保證財務工作的正確性。在進行部門檢查時，通過信息化的管理系統，通過信息的收集，解決管理會計與財務會計之間融合的問題，統一工作方式。

（三）優化企業工作結構

企業會計的工作建設會在一定程度上影響工作人員的綜合素質，進而為企業的發展甚至是整個行業的發展帶來影響，而工作制度的設置作為企業會計培養的重要組成部分，如何優化專業工作制度就顯得至關重要了。首先，要明確企業會計工作的目標，對從事會計工作和稅務工作的人才進行鼓勵，并且能夠依照這一目標定位開展后續工作，比如制度設計、內容規劃、實驗設計等。其次，要不斷優化現有的工作目標、工作內容，要在會計制度體系與企業會計融合的基礎之上做好制度間的融合與銜接，一方面要避免重復制度，浪費工作人員的時間；另外一方面能夠更加精準地了解專業發展方向，確保工作目標清晰、工作內容不重疊。其三，工作制度設置要注重工作大綱與行業發展的連接性，確保工作人員在學習相關制度時能夠以現實的行業發展情況為基準，學習有用的知識。

（四）構建專業工作隊伍

企業會計對于企業發展而言具有至關重要的作用，而企業會計的素質高低又會影響企業建設水平，一支高素養的企業會計應該具備較強的學習能力和先進的專業水平，在企業建設方面具有一定的造詣，能夠從長遠的角度出發，將企業建設與行業發展有機結合起來開展相關工作。具體來講可以從以下兩方面著手：一方面，企業可以委派現有會計到高校學習理論知識，能夠在此基礎之上總結相關經驗，培養企業會計的創新意識，并將其應用于實際工作過程中，如此一方面能夠增強會計的專業技能和專業水平，同時為企業的人才招收奠定基礎。另一方面，為了進一步更加深入的了解市場發展需求，企業可以利用一些資金或者資源聘請專業的稅務事務相關工作人員，讓他們以其自身的行業認知和專業水平為標準參與企業會計建設工作。這種行業專才引進的人才培養模式要想達到可持續性的效果，就需要不斷引導，培養企業會計的專業素養。

五、結束語

會計工作需要積極創新，結合現代化發展，促進會計工作的有效管理。在會計工作管理中，需要適應經濟的發展，對員工進行人性化管理，通過融合財務會計與管理會計，建立科學有效的會計工作管理系統，利用會計信息化系統，提高建筑企業的創新性。另外，建筑企業在會計工作管理過程中，需要建立符合建筑企業發展的會計工作管理制度，通過合理的手段及措施進行建筑企業實力的提高。