于 淼 明 陽

（1.中車長春軌道客車股份有限公司 吉林 長春 130000；2.吉林省社會科學院 吉林 長春 130033）

國有企業是我國國民經濟支柱，是黨和國家穩定發展最重要的力量，國有企業在黨建工作方面必須常抓不懈。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，代表先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。中國共產黨的歷史是一部領導人民進行革命、建設和改革發展的奮斗史，也是革命精神不斷弘揚發展的歷史。井岡山精神、延安精神、長征精神、西柏坡精神，再到時下的抗疫精神，每個時代都在用不同的方式將這些精神傳承下去，激勵著一代又一代人。國有企業要學習和傳承好這些革命精神，積極推進黨建工作。

一、黨建工作在國有企業中的重要性

在中國共產黨的發展歷程中，優良傳統不斷傳承，革命精神不斷延續，紅色血脈不斷融入社會主義建設和實踐中。在各個時期，不斷涌現出典型精神，這些典型精神在正確輿論的引導和傳播下，在新時期和新形勢下同樣展現出新的活力，不但能在黨建活動中展現出厚重的歷史積淀，還能反哺充實黨的建設，如同情景再現一般展現出特有的紅色底蘊。在全球新冠肺炎疫情暴發之際，我國的醫療團隊在抗疫過程中的表現得可歌可泣，黨員充分發揮了先鋒模范作用，黨小組更是起到了戰斗堡壘作用。大慶精神、鐵人精神，至今仍然對國有企業具有深遠的影響。

首先，加強國有企業的黨建工作，使國有企業的黨員干部進一步樹立正確價值觀和歷史觀，進而在黨內統一思想，純潔隊伍，提高認識。加強國有企業黨建工作，能提高全體員工的凝聚力和戰斗力，讓黨員干部共同參與時代建設，共同完成黨在新歷史時期的重要歷史使命。

其次，加強國有企業的黨建工作，讓國企員工深刻地了解中國共產黨的初心和使命。習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”[1]黨建工作能夠進一步鞏固愛國統一戰線，強化廣大群眾的民族向心力，提高員工的民族自豪感和自信心，并將這種自豪感和自信心投射到生產工作中去，從而為企業創造更多的價值。黨建工作能在中國特色社會主義建設發展實踐中形成磅礴的中國力量，助力中華民族偉大復興。在國有企業中傳承和弘揚黨的革命精神，使大國工匠精神、勞模精神煥發全新的生命力，使國有企業在建設發展歷程中始終沿著正確的發展方向前進，帶領員工共同促進特色社會主義國家的建設，提高社會發展效能。

最后，加強國有企業黨建工作，還能密切黨群關系，使黨和群眾緊密聯系在一起。中國共產黨始終堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。

在國有企業的發展中，應該全面加強黨建工作，有意識地發揮黨員的先鋒模范作用，探索黨建工作和企業發展之間的融合途徑，充分發揮黨建工作的重要作用，為國有企業的發展和國家建設提供精神動力支撐。

二、國有企業黨建工作的現狀和問題

國有企業作為國民經濟支柱，黨建工作必須走在前列。當前正是國有企業發展的黃金節點，應充分發揮基層黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。當前國有企業在黨建工作方面較為重視，以筆者所在企業為例，先后開展了以下工作：

第一，開展黨員先鋒模范帶頭示范活動。如開展黨員示范線、黨員示范工作臺等工作，讓黨員亮身份、展形象、做表率、受監督。

第二，成立黨員活動角，解決人員分散、黨建活動不好組織的問題，讓黨員有“家”可去。組織開展理論學習、主題培訓、支部書記講黨課活動，將黨中央各項指示、思想及時貫徹給每位黨員。

第三，成立黨小組攻堅團隊。針對產品出現的技術、質量問題，由黨員帶頭的攻堅小組攻克難關。

第四，開展黨員講黨史活動。結合本職工作，講述參加工作以來在工作方法、技巧、辦公環境、操作工具，以及產品更新換代等方面的變化，感悟在黨的領導下時代的發展和進步。

第五，開展老帶新活動。老黨員帶領新黨員，發揚艱苦奮斗、迎難而上的優良傳統，讓優良傳統得以延續。

第六，定期開展重走長征路等活動。接受再教育、再洗禮，克服工作環境惡劣的不利因素，提高全體黨員思想政治覺悟，不忘初心，牢記使命。

以上這些活動在企業內定期或不定期開展，形成了“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建重心促發展”的工作局面，實現了黨建工作與生產工作的充分融合。

在開展黨建活動的過程中，我們也發現了一些問題：

首先，在黨管干部方面，將骨干培養成黨員，將黨員培養成骨干的“雙培”工作做得不夠深入，沒有將優秀人才吸納到黨員隊伍。部分黨員只知參加活動，卻不知為何要參加活動；知道發揚黨員的先鋒模范作用，卻不知為何要起到示范作用。究其原因，是黨建工作和企業的生產工作沒有完全融合起來，以致少數黨齡短的同志不了解黨的歷史和文化，只知完成黨建任務，卻不知為何要完成，這樣就變成了被動完成，缺少了主觀能動性。

其次，國有企業的黨建工作方法需要調整。雖然當前國有企業對黨建工作的認識有所提高，但工作方法尚顯陳舊，依舊是利用傳統方法。當今社會飛速發展，國有企業的經濟效益不斷提高，經營規模也在增長。但部分國企經濟效益提上去了，經營規模擴大了，黨建工作卻還是老樣子，采取的還是相對傳統的宣貫工作方法，對干部的培養考核、廉政監督做得不夠深入，方式方法上缺乏新意，墨守成規，教育效果自然不盡如人意。

最后，國有企業的黨建工作理論與企業實際結合得不夠緊密。當前國有企業在黨建工作方面存在著只學理論缺乏實踐的問題，理論聯系實際能力較弱，沒有系統化、可視化的活動將黨建和生產融合起來，造成二者的剝離。同時，一些國有企業按照上市公司要求，投資主體多元化，股東分紅的利益分配上錯綜復雜，薪酬差距使員工在思想上形成差異，不利于企業穩定，這也是黨建工作與實際脫離的表現之一。國有企業大多數歷史悠久，應將黨建工作充分與自身企業文化聯系起來，將黨的歷史與國有企業先進歷史相結合，形成內驅力。

三、國有企業黨建工作的建議

隨著經濟全球化時代的到來，國內外企業競爭激烈，要想在激烈的競爭中脫穎而出，黨建工作必不可少。國企的發展史，也是加強黨的領導和建設的歷史，加強黨建工作，有利于國有企業員工形成強大的自豪感，有利于企業發展。

首先，國有企業黨建工作應建立系統化流程。按照習近平總書記視察國有企業時做出的重要指示和重要講話精神和要求，探索適合本企業的黨建活動。一些企業本身就是很好的教育示范基地，延續著紅色基因和紅色文化傳承。這類企業可以將黨建工作與員工工作有機結合，堅持黨管干部、黨管隊伍、黨管人才，將黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮出來，發揚“功成不必在我，功成必定有我”的精神，持續打造堅強有力的基層戰斗堡壘。

其次，國有企業黨建工作要常抓不懈，工作方法也要不斷更新。一些建立較早的國有企業，可以通過請老同志講黨史、講廠史來回顧過去艱苦環境下取得的成績，談談國有企業在黨的領導下如何共同成長、完成蛻變。例如一些國有企業可以邀請企業內的“五一勞動獎章”、全國勞動模范獲得者，請他們講述在物質匱乏、生活艱苦的年代，面對國家的迫切需求和外界技術的封鎖，如何磨礪提高自己的技能水平；講述在黨的領導下，企業發展和員工成長相輔相成、日新月異的過程。還可以利用新媒體等技術手段，實現線上學習和線下學習相結合，充分利用“學習強國”“e支部”等手機App，靈活且有針對性地開展黨建工作。

再次，具有鮮明紅色文化的國有企業之間可以開展黨建聯動活動。例如嘉興是中國共產黨誕生的搖籃，其地鐵一號線車輛命名為“紅船號”。而地鐵生產商中車長客股份有限公司同樣也是“一五”計劃建設的央企，是新中國地鐵的搖籃，習近平總書記在2015年參觀考察過程中，稱之為“金名片”企業。中車長客股份公司和嘉興地鐵公司可以開展“新紅船攜手金名片共赴百年新征程”活動，銘記百年歷史，共同激發雙方的工作熱情。通過這樣的形式，即可提高嘉興地鐵的關注度，帶動國有企業的黨建工作，也為群眾開展了一場紅色教育。

最后，加強黨建工作在國有企業宣傳上的獨特優勢。宣傳工作是外界對企業的直觀的了解方式，是第一道窗口。如何將企業整體的精神風貌、質量管控、管理體系、技術研發、售后服務、企業文化、價值理念等核心要素展示出來，都需要由黨建思維進行引領。國企可以在宣傳過程中加入黨建元素，做好產品宣傳，喚醒民族自豪感，黨建工作可以成為項目產品宣傳的助力。

四、結語

國有企業是我國國民經濟支柱，是黨和國家穩定發展的重要力量，國有企業在黨建工作方面必須常抓不懈、與時俱進。一方面，堅持中國共產黨對國有企業的領導，將自身企業文化與中國共產黨的歷史相互融合、相互促進；另一方面，在國有企業中建立現代企業制度，尋求適合自身的黨建工作模式，促進黨建工作與生產經營活動互相促進互相融合，將系統性、可視化和可量化的黨建體系滲透到企業經營的每一個環節，增強職工的歸屬感、責任感、使命感和榮譽感，提升企業發展格局，助力企業長遠發展。