黨委在領導工作中貫徹落實戰斗力標準的思考

劉軍民

各級黨委作為部隊建設的“領頭雁”、統兵打仗的“指揮中樞”，必須在領導工作中深入學習貫徹習近平強軍思想，立起備戰打仗的鮮明導向，提高能打勝仗的核心能力，錘煉敢打必勝的務實作風，真正把戰斗力標準立起來、落下去，深入糾治訓練領域的各種和平積弊，以臨戰的姿態提升戰斗力。

一、貫徹落實戰斗力標準，黨委必須立起備戰打仗的鮮明導向

導向是無聲的動員、是持久的動力。黨委要握住戰斗力標準這個“指揮棒”來籌劃安排工作、檢查指導工作、講評考核工作，做到一切工作向戰斗力聚焦、向戰斗力用力，切實把官兵的思想、精力凝聚到備戰打仗上來。

一是選人用人向戰斗力聚焦。“治軍之道，要在得人。”牢固確立戰斗力這個唯一的根本的標準，選人用人是第一風向標，是第一要務。要用打仗的思維選干部，把想不想帶兵打仗、能不能帶兵打仗作為識別干部的基本條件，確保選出的干部站到戰斗力建設的最前沿。要用打仗的標準用干部，把演習演練能突顯出來、重大活動能站得出來、急難險重任務能沖得上去作為重要衡量依據，讓想打仗的有舞臺、會打仗的受重用、能打仗的是標桿。要用打仗的需要培育干部，大力宣揚想打仗、謀打仗、練打仗的先進典型，讓訓練尖子、比武狀元、崗位標兵紅起來、香起來，早發現、早培養、早壓擔子，讓打仗型人才脫穎而出。

二是解決問題向戰斗力聚焦。當前，“五個不會”“二八現象”“三弱項、兩短板”是一個長期形成的“綜合征”。究其原因在于長期不打仗得了“和平病”，淡化了軍人“為戰而生”的使命意識。黨委領導要采取問題倒逼的方法，緊緊抓住補齊短板這個切入點，把影響制約戰斗力的短板弱項找準搞清，圍繞重難點問題，采取超常舉措，進行攻關會戰，堅持仗怎么打兵就怎么練、打仗缺什么就補什么、什么地方薄弱就強化什么，切實以解決沉疴積弊提升戰斗力。

三是領導示范向戰斗力聚焦。黨委班子作為戰斗力標準的先行者、把關人，承擔著能打仗、打勝仗的政治責任。領導干部全身心“鉚”在訓練場，廣大官兵就會把心思聚焦到訓練場，把興奮點保持在訓練場。黨委要帶頭精武強能，帶頭學軍事、練指揮，切實建好第一班、打好第一槍、敲好第一鍵、標好第一圖、考好第一組，做到練兵先練將、嚴兵先嚴官，切實做到以上率下，引導官兵看齊追隨，全面錘煉部隊實戰能力。

二、貫徹落實戰斗力標準，黨委必須提高能打勝仗的核心能力

指揮能力是能打勝仗的核心能力和關鍵能力。習主席反復強調要聚焦備戰打仗，著力提升各級指揮員組織指揮能力，并一針見血指出部分指揮員“五個不會”的突出問題。解決組織指揮能力弱的問題要做到：

一要練“強”組織指揮的基本功底。指揮能力強不強，根子在基本功。功底扎實，遇有情況就會自如應對、指揮得當，反之則會手忙腳亂、措手不及。有的指揮員在考核和演習中不掌握“一句話命令加補充指示”的快捷式指揮要領，其原因就是基本功不扎實。精密式指揮和快捷式指揮是部隊遂行任務的基本指揮方法，而精密式指揮是基礎、是基本功，指揮員只有打牢精密式指揮的理論基礎、訓練基礎和實踐基礎，才能靈活運用快捷式指揮。

二要練“精”處置突發情況的流程方法。處置突發情況是部隊常態，要求各級指揮員要依照快捷式指揮要點，把握全局快判情況、抓住重心快定決心、圍繞控局快速處置、實時跟蹤快準控制。因此，黨委機關要清醒認清處置突發情況對指揮方式、指揮方法提出的特殊要求，著眼應急應戰和應對海上軍事挑釁的實戰要求，提高指揮控制能力，切實成為懂戰法、善指揮、會運籌的行家里手。

三要練“硬”能打勝仗的實戰本領。提高能打勝仗的實戰本領，關鍵是提高指揮素養，重點是做到“四個具備”：具備指揮技能、具備運籌能力、具備指揮謀略、具備科技本領。要求黨委著眼建設打仗型機關、培養打仗型人才，大力開展“學、研、訓、考、評”活動，積極學軍事、學指揮、學科技，結合使命課題練謀略、練指揮，結合遂行任務考戰法、評技能，堅持訓戰一體，切實把能打勝仗的本領練硬練強。

三、貫徹落實戰斗力標準，黨委必須錘煉敢打必勝的務實作風

黨委一班人要強化抓作風就是抓打仗的意識，始終以“實”的要求貫徹戰斗力標準，把戰斗力標準當“鏡子”、當“尺子”，嚴肅糾治訓風演風考風中的形式主義，真正形成各項工作都能聚焦戰斗力標準來籌劃、圍繞戰斗力標準來展開、堅持戰斗力標準來衡量。

一要層層傳導壓力。在回答習主席的勝戰拷問中，各級黨委領導貫徹落實戰斗力這個唯一的根本的標準，必須把備戰打仗作為第一要務，歸正工作重心，順勢而為、乘勢而上，形成大抓強勢，聚力備戰、真練為戰，推動各項建設向備戰打仗聚焦。堅持領導力量全程靠上、經費投向優先保障、“一票否決”跟進激勵，充分發揮出備戰打仗上的領導力、組織力、執行力；必須把備戰打仗作為第一責任，既掛帥又出征，既當指揮員又當戰斗員，帶頭研戰備戰、帶頭組訓參訓，扛起主責主業主抓的使命擔當，加大訓練督導力度，嚴格落實黨委議訓制度，及時協調解決訓練中的矛盾問題；必須把備戰打仗作為第一軍令，強化訓練不合格就是失職瀆職、備戰不專心就要追責問責的意識，在傳導壓力中激發動力，持續推進備戰打仗準備往實里落、往深處走。

二要改進訓風演風。制敵先治虛，求勝先求實。軍事訓練中形式主義如不糾治，實戰化訓練將在一片落實聲中落空。要從黨委班子抓起，從領導自身嚴起，堅決糾治降低訓練難度強度、偏訓漏訓粗訓、消極保安全等問題，讓訓練真正嚴起來、實起來；緊盯演習演練搞擺練、考核遷就照顧等問題，切實把訓風演風考風搞端正抓扎實，形成真抓實練的鮮明導向；加大訓練督導力度，充分發揮黨委對軍事訓練的統一領導作用，集中主要精力謀訓、抓訓，嚴格落實黨委議訓制度，及時協調解決訓練中的矛盾問題，確保軍事訓練的正確方向；堅持聚焦打仗立標準抓獎懲，晉職晉級、評選先進、立功受獎，向軍事訓練成績突出、戰法訓法創新成果顯著、急難險重任務完成出色的部門和個人傾斜，大力營造練兵備戰的濃厚氛圍。

三要敢于從難從嚴。訓練走過場難以上戰場，演習缺銳氣打仗沒底氣。要緊扣戰斗力這個根本標準，重點研究“和誰打仗、打什么仗、怎么打贏”這些問題，找準制約能力建設的短板和瓶頸，定實措施辦法，切實把短板訓齊，把弱項訓實；要結合實戰化訓練、實兵演習等工作，把情況設險，把困難設夠，多些意料之外、少些意料之中，多些隨機應變、少些按部就班，真正讓官兵在實戰化環境中練意志、練膽識、練技能；要確保抓實訓練內容，堅決杜絕隨意變更訓練內容、隨意壓縮訓練時間、隨意減少訓練人員、隨意降低訓練標準等問題；要以訓練大綱為依據，區分層級、區分崗位，嚴格標準、嚴格考評，廣泛開展全員達標、全內容達標、全要素達標和全體系達標等能力達標活動，確保部隊能夠“從訓練場走向戰場、從訓練場學會打仗”。