形式主義的心理淺析

趙有智

歲末年初，各種檢查評比增多，各單位為彰顯建設成效，爭取更多榮譽，都在積極想辦法把自己最好一面展示出來。越是檢查評比的時候，一些形式主義的東西也越是容易滋生蔓延。任何工作開展都要有一定的形式，不存在無形式的工作內容。因此，但凡我們開展某項工作，必須采取某種形式，只有當工作形式與工作內容相統一時，工作才能順暢推進，有時一些工作的質量效果還需要靈活高效的形式方法來保證。然而，在實際工作中，常常會出現形式重于內容的現象，這就將會導致一定的形式主義。

形式主義妨礙工作落實、敗壞社會風氣、影響黨的組織和黨員干部形象，深受詬病，但卻久治難愈，甚至會有少數同志一邊痛恨形式主義，一邊在犯著形式主義。近年來，群眾反映較多的“工作留痕”“面子工程”等就是形式主義方面的反映，值得反思、深思。針對形式主義的問題和表現，一些中央級權威媒體也曾多次進行揭批。當然，形式主義不僅是現在有過去也有，不僅是國內有國外也有，具體情況不同，關注程度不一，在將來一段較長的時間內也很難完全消除。對此，絕不能置身事外、等待觀望、任由發展，我們所要做的是：思想重視，找準病根，對癥下藥，積極消減，努力杜絕。

現實工作中，形式主義往往和官僚主義相伴相生，其表現多樣，隱蔽較強，目的不同，原因各異。從心理上剖析也受諸多因素影響，主要有四點：

一是能力不足心發虛。能力不夠，形式來湊。實踐中，因能力不足、素質所限，有的在一些事物或問題上把握不夠準確、到位，沒有抓住根本、找準關鍵，對于所開展工作的方式方法、措施力度是否合適，符合不符合實際情況、標準要求，可不可以達到預期工作效果，能不能通過上級的檢查、驗收，群眾是否認可、滿意，心里不是很有底，有的時候對有的事情還不是很放心。怎么辦？為了掩飾能力素質、方法、力度等方面的不足，形式主義的慣常做法是，搞一些花里胡哨的東西，轉移注意力，意圖蒙混過關。實際上，空轉的成分較多，沒有干到點子上，問題仍然是問題，工作還是沒有落實到位，任務還是沒有完成，看不出實際工作效果。或者是，再搞個反復，增加幾個動作，把一些本已完成或即將完成的工作，又翻幾次“烙餅”，再折騰一番，甚至花上不少冤枉錢、做了不少無用功，以買個安心、求得放心，從而導致形式主義的產生或加重。所以，必須堅持從提高能力素質入手，加強學習鍛煉、思考研究，在強化抓落實能力中，厚實抓落實底氣，增強抓落實質效。

二是為爭彩頭表決心。主要是唯上心理在作怪。工作的出發點不正，落腳點必偏。為了引起領導重視，求得上級關注，把一些正常開展的工作，力爭搞得轟轟烈烈、隆隆重重，甚至標新立異，向外界特別是向上級展示抓工作的決心和力度，與兄弟單位或同事們爭風頭，向上級或領導要彩頭。有的工作為追求感觀上的“養眼”，本該“素顏”非要“化妝”，努力“打扮”得漂亮點、再漂亮點，認認真真搞形式，風風光光走過場。這樣做的目的，無非就是想獲得領導表揚、上級肯定，努力博得頭彩。在他們的心里，放在優先考慮的不是工作質量，而是感官的外在的“效果”。這些工作或做法，很難經得起細看、深查，更經不起時間和實踐檢驗，遲早會露出馬腳、出現問題，甚至會造成損失，影響單位建設發展。因此，不管任何時候，干任何工作都不可玩虛的，要撲下身子、甩開膀子，老老實實、踏踏實實、扎扎實實去抓落實。

三是尋求自保推責任。擔當是一種品格、一種追求、一種勇氣、一種責任。敢于擔當需要積極作為，作為是擔當的外在體現，主要是看能不能主動緊抓工作落實，求取工作實效。判斷一個人是否真的有擔當精神，還要看其工作的目的性純不純。工作的目的不純，不但不能起積極作用，很有可能還會產生消極影響，這就不能稱其為擔當作為。如果工作中因為怕出事、怕擔責，搞了一些虛頭巴腦的東西，以顯示自己很認真、很負責，通過假作為、亂作為，想方設法推脫責任，非但無益，反而有害。一旦發生問題，他們會說，“你看我開了幾次會，提了多少條要求，采取了哪些形式，營造了什么樣聲勢”，言下之意是再有事也不關我什么事。從實際情況看，帶著這樣目的干工作，雖然投入不少人力物力和精力財力等，但由于私心雜念占了主導，所想所干大多是些意圖自保的事，產生不了多少實際效果。在其位就要謀其政，牢記初心使命，需要始終把心思和精力用到正處，積極擔當作為，盡心履職工作，攻堅克難求實效。

四是醉心功利要政績。為官一任，就要造福一方。然而，如果政績觀不夠端正，關注點、著力點不對，搞不清如何正當行使職權、怎樣正確履職盡責，工作中一門心思地想著謀政績，追求功利，貪圖虛名，而把力道用偏了、使歪了，很容易使得一些正常的行動措施在具體實踐時變樣走形。從各方反饋的情況看，形式主義在現實中有諸多表現，習慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，大搞“政績工程”“形象工程”等，更容易引起群眾關注、熱議。對此，需要從思想根源上解決問題，牢記宗旨，沉淀內心，去除浮躁，切實樹立正確的政績觀，堅持實事求是，發揮求真務實精神，從實際情況出發，按客觀規律辦事，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，不為自己“邀功”，不為功利所迷惑，經常深入基層、沉到一線，狠抓落實，務求實效，全心全意干出一番業績來。

克服形式主義是一個長期的過程，也是一個動態的過程，需要堅守初心、牢記使命，以為民之情、務實之心，切實改進領導作風和工作作風，強化法紀觀念，狠抓制度落實，努力從根本上杜絕形式主義，確保各項工作務實高效。