以黨建引領企業文化建設研究

常歡

（四川省古敘煤田開發股份有限公司，四川 瀘州 646000）

黨建是企業維持自身穩定發展的有效途徑，文化建設是企業提升綜合實力的有效途徑，二者之間具有密切的聯系，黨建工作能夠為企業文化建設明確方向。在當前的社會背景下，企業面對著各種各樣的競爭，為了實現更好的發展，企業應當以黨建為導向，加強文化建設工作。本文首先闡述了企業黨建與文化建設工作，然后分析了企業黨建與文化建設的聯系以及企業以黨建引領文化建設的必要性，最終提出了企業以黨建引領文化建設的有效策略。

一、企業黨建與文化建設概述

黨建是指馬克思主義建黨理論與黨的實踐建設的統一，體現了馬克思主義黨的學說在實際社會中的應用。黨建一般包括三個方面的含義，分別為研究黨的建設的理論學說、結合相關理論進行黨的建設的實踐活動、基于理論原則與實踐活動之間的約法規章。黨建工作主要包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的內容，這些內容是影響黨的發展的重要因素。

企業文化建設是指企業在開展生產經營活動的過程中逐漸形成的管理思想、管理模式、員工意識、思維想法、行為規范等的總和。每個企業都會在發展的過程中形成獨特的企業文化，產生與企業經營內容密切相關的企業價值觀、企業精神、企業發展理念等，這是企業文化的主要內容。企業文化不是單指思想意識或者實踐方式方面的內容，而是一項系統工程，其涉及企業的生產活動、發展戰略、經營之道、企業精神與形象等多個方面的內容。

二、企業黨建與文化建設的聯系

黨建與企業文化建設具有密切的關系，能夠通過理論指導等方式引領企業的文化建設。在我國的長期發展過程中，中國共產黨以其高度自覺的優秀精神，通過實踐探索，形成了具有中國特色的社會主義發展路線，向人們展示了中國特色社會主義道路的優越。黨的價值觀念以及精神品質為企業的文化建設提供了借鑒，在企業文化建設中具有理論支撐的作用。另外，黨的民主化管理方式為企業的管理模式提供了指導，能夠推動企業形成開放、民主、公平的管理模式，促使企業樹立良好的形象，幫助企業提升文化高度。與此同時，優秀企業文化的形成也能夠幫助企業內部黨員強化思想建設、提升思想境界。因此，企業文化建設能夠在一定程度上推動黨的建設工作。

三、以黨建引領企業文化建設的必要性

當前，我國正處于社會經濟改革的關鍵時期，企業在這一時期面臨著較高的發展要求。此時，以黨建引領企業文化建設符合社會生產力發展的要求。企業文化建設應當與黨的思想政治結合起來，將黨的思想路線、發展路線和企業的發展結合起來，這樣才能使企業的發展與我國的實際國情相適應。黨建能夠為企業的文化建設營造良好的氛圍，提升內部員工對企業思想、企業發展戰略、企業制度等的認同感，這也是企業應當以黨建引領文化建設的必要原因。另外，一些企業在文化建設方面走了許多彎路，正面臨著發展理念落后、工作氛圍較差、形象受損等問題，這樣的文化建設現狀要求企業發揮黨建的引領作用。

四、以黨建引領企業文化建設的策略

（一）結合黨建工作確定文化建設方向

在開展文化建設工作之前，企業首先要明確文化建設的方向。當前的一些企業在沒有明確文化建設方向的情況下就著手開展后續工作，最終導致許多已經完成的工作都未能實現文化建設的效果。針對此情況，企業在進行文化建設時，應當結合黨建工作確定文化建設的方向，分析黨建工作方面的優秀文化以及核心價值觀，進而綜合考慮企業的發展情況和員工的觀點，確定恰當的文化建設方向，以此來將黨建工作中的優秀內容滲透到文化建設中。通過這樣的方式，企業有利于為文化建設工作的開展奠定良好的基礎。

比如反腐倡廉工作是當前我國黨建工作的重點內容，所以企業在開展黨建工作之前，可以將反腐倡廉作為文化建設的主要方向，找準企業文化建設的工作重心，借鑒黨建中的反腐倡廉內容并加以靈活應用。在明確文化建設的方向后，企業可以通過觀看視頻、引用實際案例、宣傳廉潔思想等方式對不同階層的員工進行反腐倡廉教育，努力營造廉潔高效的企業文化氛圍。當發現企業內部存在貪污腐敗的不良現象時，企業需要及時地通過一些有效措施進行制止和抨擊，以此來避免某些不良現象泛化。

（二）推動企業員工學習黨的思想

員工是企業的重要組成部分，他們的思想意識對企業的文化建設產生著重要影響。在推動文化建設的過程中，企業應當注重員工的作用，優化對員工重要性的認識。通過完善員工的思想意識，企業能夠借助部分來影響整體，最終實現企業文化建設的目標。黨的一些先進思想對企業的發展具有推動作用，能夠提升企業員工的思想境界，激發員工的工作積極性。因此，企業在進行文化建設時，應當推動員工學習黨的思想，為員工提供學習黨的先進思想的機會，以此來優化文化建設的效果。

在推動員工學習黨的思想時，企業相關負責人可以利用多種信息傳播媒介，一方面通過舉辦集體活動、召開“學習黨的思想”工作會議的方式，面對面地向員工講述黨的先進思想并進行深度剖析；另一方面巧借“微電影”、“微故事”、“微訪談”、“基于微信平臺的問卷調查”等方式宣傳黨的先進思想，以此來將傳統的宣傳方式和喜聞樂見的宣傳方式結合起來。與此同時，企業可以結合黨的法治思想，引導員工接受法律法規學習教育，增強員工的法律意識，以此來營造良好的企業文化氛圍。

（三）發揮企業內部黨員的榜樣作用

通過發揮黨員的榜樣作用，企業能夠激勵其他的員工，營造出積極向上的文化氛圍。相較于普通的員工，黨員對中國共產黨的先進思想、優秀文化形成了更加深刻的認識，成了企業文化建設的中堅力量。因此，在進行文化建設時，企業應當通過多樣化的途徑發揮黨員員工的榜樣作用，以黨員崗位引導為示范，以此來推動企業全體員工投身于企業文化建設。在實際工作中，企業應當為黨組織和黨員提供施展自身價值的舞臺，構建一定的平臺，加強黨員與其他員工之間的交流，以此來增強企業的文化凝聚力。

比如企業在進行文化建設的過程中，可以結合社會主義核心價值觀，制定樹立先進典型的計劃。在此基礎上，相關負責人可以結合黨員的日常工作表現和行為習慣，運用評先樹優、技能比賽、投票評選等方式選出正面典型人物，引導其他員工向榜樣學習、向標桿看齊。然后，企業可以適當舉辦員工交流活動，讓優秀黨員結合自身對黨建的認識闡述員工應當具備什么樣的思想認識，以此來通過企業內部的黨員員工推動全體員工立足崗位、拼搏奮斗。

（四）運用智慧平臺推進文化建設

隨著科學技術和互聯網技術的發展，我國社會的信息化程度不斷提升，為企業各方面的建設提供了便利條件。在信息技術的支撐下，智慧平臺逐漸滲透到了各個領域，展現出了一定的發展優勢。所以，在以黨建引領企業文化建設時，企業應當運用智慧平臺來推動文化建設，借助智慧平臺整合黨的思想、優秀企業文化等優質資源，致力于設計與開發智慧系統，打造相應的APP 軟件。通過智慧化的系統和APP，企業能夠提升文化建設的效率，使員工更加容易接納文化建設內容。

比如在進行文化建設時，企業可以借助“學習強國”“燈塔黨建在線”等軟件來引導員工學習黨建內容，將黨建內容滲透到文化建設中。通過“學習強國”軟件，企業員工可以在“新思想”板塊中了解黨的最新思想與建設路線，在“看慕課”板塊中學習法律知識與企業文化建設的相關知識。通過“燈塔黨建在線”軟件，企業員工可以直接通過“黨員教育平臺”“干部學習平臺”等模塊來豐富對黨建的認識。

總而言之，以黨建引領企業文化建設有利于企業提升自身的軟實力，增強競爭力。在當前的經濟背景下，企業要想實現穩定、持久的發展，就需要提升對黨建和文化建設的重視程度，優化文化建設方法，充分發揮黨建在企業文化建設中的引領作用。因此，企業在未來的發展中，要豐富員工對黨建的認識，強化文化建設工作，以此來兼顧經濟實力的發展和文化軟實力的發展。