國有企業黨務工作人員如何加強基層黨組織建設分析

牛永強

(冀中能源峰峰集團馬頭洗選廠組織人事部,河北 邯鄲 056045)

基層黨組織作為國有企業發展過程中重要的部分內容，引導著國有企業的發展，在思想以及其他的方面都發揮著重要的作用，需要國有企業能夠在長期發展的過程中對黨建工作的重要價值產生更加客觀的認知，對其進行重視，使國有企業內部員工的思想政治覺悟更高，思想更加先進，體現出良好的黨建工作效果，使企業內部員工的力量得到進一步的團結，為國有企業實現良好的發展提供堅實的政治基礎。

一、了解國有企業加強基層黨組織建設的重要價值

隨著時代的穩步發展，新時代中國特色社會主義思想引導著我國社會的進步，實現了穩步全面的發展，整體的效果也越來越明顯。在此基礎上，國有企業的基層組織承擔著重要的使命和任務，需要在其工作的過程中明確自身的重要價值，積極完成上級所分配和安排的一些工作任務，同時能夠從多個角度來為企業的發展方向提供相應的努力，使企業能夠實現長期穩定的發展。因此，國有企業的基層黨建工作需要明確長遠發展方向和路線，對其進行適當的規劃，對國有企業內部的工作人員進行全面的思想教育培訓工作，使工作人員的思想意識水平得到有效的提高，從而能夠促進國有企業的黨建融合，使整體的團結效果更加明顯，促進國有企業的長期穩定發展。

二、國有企業政工人員加強基層黨組織建設方面存在的具體問題

（一）對于國有企業基層黨組織建設的重視不明顯

國有企業的發展需要實現相對應的制度創新以及改革，使其能夠和國有企業自身的經濟形勢產生緊密的融合，促進整體產業結構的合理化調整，為國有企業的發展奠定良好的基礎，使相關的模式更加完善。但是，實際中有一些國有企業在其發展的過程和對自身的工作體系不夠明確，忽視了黨建工作的重要性價值，導致在其發展的過程中對于自身的政治地位不了解，缺乏品牌文化效應。同時，黨建工作情況而言比較薄弱，制度體系的執行效果不理想，在工作的落實環節存在眾多的問題，導致工作的落實效果受到了影響。除此之外，在國有企業黨建工作的具體實施環節也受到其他方面的因素制約，導致具體的工作始終難以順利開展。

（二）國有企業的發展中黨組織建設的方式比較落后

當前經濟體系下國有企業的黨組織是否能夠穩定發揮所具有的政治作用，需要對其進行適當的創新，使黨建政工的效果更加明顯。結合國有企業的實際發展情況，對整體的建設體系進行相對應的完善和優化，最終促進國有企業的發展。在此基礎上，一些黨建部門的工作人員甚至認為，國有企業的黨建工作的指標不夠明確，和國有企業的經濟生產情況無法產生緊密的匹配和融合，而上級黨組織要求工作也無法實現積極的調研以及分析，黨建工作的創新效果不理想，使黨建工作的實施效果受到了影響。除此之外，在國有企業的基層黨建體系中，對于黨自身的管理效率認識不全面，也沒有嚴格按照原本制定的黨建政工工作體系來完成，導致國有企業的黨建工作開展環節存在一定的限制。

（三）國有企業黨組織的效果不理想

為了和我國當前的經濟體系發展情況產生緊密的配合，很多國有企業已經實現了相對應的改革。在此基礎上，國有企業內部的環境產生了相對應的變化，這可能會導致國有企業黨組織的作用受到相對應的抑制，無法實現全面的發揮，各項工作也無法順利開展，與此同時，基層黨組織對于國有企業的工作認知不夠全面，沒有嚴格按照國有企業的工作來展開，國有企業的發展要求無法得到滿足，甚至有一些領導干部人員的政治和領導作用無法得到體現，各項工作無法實現協調。另外，國有企業的黨組織在對企業進行管理的環節地位不明晰，他們在參與到企業的生產經營活動中的工作模式比較局限，影響了國有企業的基層黨組織。

（四）國有企業工作隊伍的能力不足

國有企業基層黨組織的建設思想方面存在一定的限制。同時，工作隊伍的整體專業素質水平也會影響到政工工作建設的效果，要分析企業的基層黨建政工工作，還需要了解基層政工工作人員的綜合素質水平和能力。由于我國很多國有企業對于基層黨建政工工作的重視比較缺乏。在政工工作中，存在思想意識方面的缺陷性，導致工作人員的實踐能力也存在一些不足。

三、國有企業政工人員加強基層黨組織建設的有效方式

（一）宣傳國有企業的黨建工作，提高黨組織建設效果

在國有企業的發展過程中，基層黨建政工工作方面的宣傳是極其重要的一部分內容。國有企業的黨組織要實現快速的發展，就需要對全局的發展方向進行密切的掌控和了解，加強對黨建工作的宣傳，并努力樹立良好的國有企業形象，使國有企業的凝聚力得到相應的提高，與此同時，使其能夠達到相應的目標和要求，使國有企業黨建政工工作的建設效果更加理想，完善國有企業黨建政工工作的建設模式。除此之外，還需要使國有企業黨組織工管理工作人員的能力得到相對應的提高，對團隊的成員進行合理的分工，創建一支專業性的國有企業黨建工作團隊，并通過相應的培訓來使國有企業黨建工作的水平不斷提高。在新形勢下，國有企業黨建工作的開展還需要順應時代的潮流，利用各種新型的技術和手段來使黨建政工工作效果更加積極良好，具有時代的代表性。

（二）需要對國有企業基層黨組織建設的工作方式進行創新

國有企業的黨組織建設環節需要對基層的建設體系進行了解和完善，確保基層黨建工作的制度能夠順利實行。另外，國有企業的基層黨建工作的開展還需要對其整體的過程進行全面性的考核和分析，探索黨建政工工作的形勢和具體的方法，在此基礎上使國有企業的生產經營管理效果得到保障，加強國有企業黨員教育以及管理，通過黨建課程的學習來使黨員的思想意識更加先進和豐富，還需要積極地去組織和開展一些主題鮮明的國有企業基層黨建主題活動，使相關的管理工作都能夠在黨建工作中得到具體的體現，使國有企業的黨建效果更加明顯。

（三）需要使國有企業的基層黨組織建設工作體系更加健全

國企的發展環節黨建工作體現出一定的局限性，和現代化社會的發展需求可能無法產生緊密的配合，因此需要使企業黨建政工效果能夠結合企業的實際情況，提高企業對于黨建工作的重視度，建立相應的、完善的國有企業黨建管理機制，使國有企業的基層黨建政工工作能夠順利開展，通過多個層面的建設來對黨組織建設工作更加重視，使整體的效果更加合理化。通過各種現代化設備的應用，使整體的基層黨組織建設模式更完善，朝著合理、正確、科學的方向去發展，最終能夠使國有企業的工作人員在具體的工作過程中都能夠具有工作的責任心，認真、細致、耐心地完成各項工作，保障整體的國有企業員工工作效果，最終能夠推動國有企業的順利穩定發展，使黨組織建設工作發揮相對應的價值。

結語

總而言之，國有企業的基層黨組織建設工作本身體現出一定的難度，在新時代下相關工作的開展會更加復雜，對此需要國有企業的政工工作人員能夠對其進行相對應的指導，具有相應的工作責任心，為企業實現全面的發展提供基礎，做出相應的努力，使社會經濟能夠實現全面性的建設，對整體的工作任務進行合理的學習，最終能夠使國有企業基層黨組織的執行力更加明顯，為企業實現全面穩定的發展作出努力。