以科學管理手段助力強制隔離戒毒人員回歸社會

何際澤

（云南省第六強制隔離戒毒所盈江分所，云南 盈江 679300）

一、強制戒毒人員管理難點分析

（一）抗拒管理增多

很多強制隔離戒毒人員都有多次“吸毒史”，因此強制戒毒場所對于他們來說已經是習以為常，很多人都已經對戒毒所的管理體系一清二楚，特別是對于戒毒所管理工作存在的一些漏洞了如指掌，于是很多強制戒毒人員都變得頑固，在戒毒所經常性地違抗相關管理規定，特別是經常會以當前戒毒所在現場管理、安全防范、公共衛生的一些不恰當而公然對抗戒毒管理；很多戒毒人員非常擅于和管理民警耍滑頭兒，常常會以各種困難的理由說服和打動民警，并趁機將一些違禁品帶入強制戒毒場所，這就是戒毒人員“軟對抗”戒毒管理工作的表現［1］。再者，還有相當一部分強制戒毒人員對于《禁毒法》認識非常不到位，經常性地認為自己就是戒毒所的病人，理應有被當作病人照顧的權益，而他們不明白的是，吸毒是違法行為、戒毒是法律強制性手段，因此常常會因為自己病人的身份而提出一些不符合戒毒管理規定的要求，而且還經常覺得自己在戒毒所被強制戒毒是一種人身安全被侵犯的行為，并以此為借口來煽動其他戒毒人員公然反抗戒毒所的強制戒毒管理工作。

（二）安全危險增強

有相當一部分強制戒毒人員自身性格非常偏激，經常做出一些出格的行為，在戒毒所情緒暴躁，經常性違反強制戒毒管理規定，甚至時不時毫無征兆地表現出一些傷害他人和傷害自己的行為，這就增加了強制戒毒管理工作的危險性，這也是強制戒毒管理工作的一大難點。這一難點主要表現在以下幾種情況：首先，很多強制戒毒人員會突發性傷害自己，在執行強制戒毒期間會表現出吞食異物的行為，有的甚至會因為情緒暴躁而猛烈用自己的頭部撞擊墻面等堅硬的物體，常常將自己傷害得頭破血流；其次，一些強制戒毒人員會煽動其他戒毒人員來拉幫結派，在戒毒所里面打架斗毆，做出傷害他人的行為；最后，就是一些強制戒毒人員的法律意識淡薄，在戒毒所內還會想方設法讓其他人通過一些極其隱蔽的手段將毒品帶入戒毒所內，而戒毒所一旦出現毒品，將會很大程度上增加管理工作的危險性。

（三）戒治難度增大

非常多的強制戒毒人員有著很長的吸毒史，他們都是多次進入戒毒所強制戒毒后仍然會沾染毒品的人，戒毒管理工作中最重要的戒治工作的有效施行，但是這無疑就增加了戒治工作的難度。其中的難度主要有以下三點：其一，強制戒毒人員的毒品成癮時間比較久，對于毒品的依賴性非常強，賭癮很難進行一次性戒除根治；其二，很多強制戒毒人員即便能夠在戒毒所因為受到戒毒管理而遠離毒品，但是離開戒毒所以后又會因為受不到約束和管理而重新沾染毒品，最終再次進入戒毒所強制戒毒，并形成了一個惡性循環；其三，現階段出現了一些新型毒品，而這些新型毒品相對于傳統毒品來說，其更容易成癮并且成癮時間持續得更長，強制戒毒人員對其的依賴性就更強了，這在一定程度上也給毒品戒治工作帶來了難度。

二、強制戒毒人員的管理對策

（一）創新工作理念，增加對安全工作的重視

首先，應當樹立“大安全”的戒毒管理工作理念。要持續性地樹立“執法促和諧、執法保穩定”的觀念，以“穩定壓倒一切”作為戒毒管理的指導思想，在管理工作中時刻將戒毒場所的安全工作放在第一位。在戒毒管理工作中要能夠做到有效的安全預防，防止強制戒毒人員出現不安全行為，要強化戒毒所內的安全教育，重視對于民警安全管理工作意識的培養，要從細節上做好戒毒管理工作，從而構建一個人人抓安全、處處講安全的戒毒管理大安全防范體系。

其次，應當樹立“立體型安全防范”戒毒管理工作安全意識。也就是說要全方位、多層次做好安全防范工作，要從多個角度出發，全面利用人防、物防、技防這三道安全防線的防控能力，管理人員要做好安全排查工作，要引進先進的安全防范設備設施并對其進行充分的利用，同時也要做好對于安全防范技能的培訓工作并有效落實戒毒場所的領導責任制。在戒毒管理工作的過程中，要建立起全過程、全天候的“立體型”安全管理模式，從而做到安全有人管、安全時時管、安全持續保的全方位安全防范工作。

最后，應當樹立“精細化管理”的戒毒管理理念，從而能夠確保戒毒管理工作的每一個細節都能夠到位。在戒毒管理工作中要防大抓小，用一些細微有效的管理技能來抓住細節管理工作，進而保證安全管理工作能夠事無巨細，最終從細節上執行好管理規定并有效做好戒毒管理工作［2］。

（二）創新工作機制，確保戒毒場所安全穩定的可持續性

首先，應當強化安全教育機制。安全教育是保障戒毒管理工作有效施行的一個必要條件，因此戒毒所應當健全安全教育機制，確保管理工作的安全穩定。一方面，要經常性地在戒毒所內開展安全教育主題講座，要有效將毒品對于人的危害性宣傳到位，特別是要正確引導強制戒毒人員認識到毒品給社會、家庭和個人帶來的巨大的危害；另一方面，要對戒毒所的管理人員加強開展安全管理技能培訓工作，要明確相關管理人員的工作責任，促進管理人員密切關注戒毒場所的安全防范工作；再一方面，還要有效推行對于戒毒人員的強制性管理工作，從而切實避免相關戒毒人員的危險行為，真正讓戒毒所擁有一個無毒無害的戒毒環境。

其次，應當健全監督檢查機制，監督檢查機制能夠保障強制戒毒管理工作真正起到幫助戒毒人員成功戒毒的效果。一方面，戒毒所應當加強對于管理人員的監督工作，確保管理人員切實有效執行戒毒所的管理規定，以及確保管理人員對于管理工作的有效落實；另一方面，還要加強對于強制戒毒管理的檢查工作，也就是說要用有效的手段和方法來減少相關人員對于戒毒管理的抗拒性，要及時發現一些戒毒人員不正常的行為，做好對于外來物品進入戒毒所時的檢查工作。

（三）提升戒毒管理人員的綜合素質，確保戒毒管理工作的有效展開

戒毒所應當加強提升戒毒管理人員的綜合素質，一方面，戒毒管理人員的工作性質不比一般工作，因為戒毒工作往往都將會面臨一群非常具有危險性的毒品成癮人員，這就需要戒毒管理人員有超強的忍耐能力和自我治療能力這些方面的心理素質；另一方面，除了具備基本的心理素質以外，戒毒管理人員還需要具備比較強的洞察力、思考能力、辨別以及危機干預的能力，特別是面對一些特殊案件更需要這些綜合素質和能力。

（四）做好人本化戒毒管理工作

首先，要加強與醫生之間的溝通工作，共同制定長期有效的戒毒康復計劃。要從家屬那里真實了解到戒毒人員的生活環境和社會背景，以便于對戒毒的動機和導致重復吸毒的原因做出判斷和思考，為脫離康復治療和回歸社會做好準備。

其次，要做好對于復吸的預防工作，戒毒的關鍵是預防復吸，維持操守。影響戒毒復吸的原因比較復雜，有生理因素，也有社會因素。“毒販的引誘”“無事無聊寂寞”和“受歧視”是導致復吸的主要社會原因。戒毒管理人員最好要認識和掌握應對戒毒治療中導致復吸的不利因素和處理技巧。例如，要加強回歸社會監督和教育，要積極安排他們的生活和工作，斷絕與毒販的聯系，了解復吸前的征兆和發生偷吸現象的補救措施等［3］。

最后，要督促戒毒人員定期參加社區活動，定期和不定期的接受心理輔導和成癮物質的檢查，起到督促、約束和預防的作用。還要密切與吸毒人員的家屬取得聯系，讓家長配合好對于強制戒毒人員的監督作用，積極配合和有效的監督方式有助于提高質量的順應性，提高戒毒者的社會生活技能和抵抗毒品誘惑的能力，從而達到徹底擺脫毒品的目的。