關于做好新形勢下思想政治工作的心得體會

易葉萍

（武岡市建設工程安全和質量監督站，湖南 武岡 422499）

思想政治工作實際上就是做人的工作,它是從思想上、道德上、觀念上培養人、塑造人和完善人,從而達到解決人的思想認識問題的一項工作,思想認識問題從本質上講屬意識形態的范疇。思想政治工作一直是我黨開展思想教育的重要武器。但隨著時代的發展,在建設行業面臨改革的新形勢下,思想政治工作者面臨著許多新情況、新問題,我們必須適應變化了的情況,解放思想、實事求是,堅持理論創新,始終用科學的理論解釋新情況,解決新問題,回應人們的思想實際,不斷提高思想政治工作的說服力和戰斗力。怎樣做好新形勢下的思想政治工作,發揮“生命線”工程作用,為建設行業安全質量管理提供強有力的政治保證和精神動力作用,我認為應該從以下三方面做起。

一、創新思想政治工作運作機制

思想政治工作是我們的傳統優勢,無論在戰爭時期還是建設年代,我們都積累了許多好經驗、好做法,這是我們的寶貴財富,應繼續堅持和發揚光大。但也要看到:僅僅如此是不能適應飛速發展的形勢需要,解決不了實際工作中新矛盾、新問題。怎么辦?必須與時俱進,創新機制,根據新形勢、新任務,找出新辦法、新措施。建立一套科學的體制、機制、制度來防止思想政治的工作流于形式,防止思想政治工作說起來重要,做起來次要,忙起來不要。

第一、創新領導機制。領導重視是做好一切工作的前提和保證,當然包括思想政治工作,領導機制創新的核心就是建立“一崗雙責”制,即一個職務兩項職責。具體說:黨組織負責人是思想政治工作第一責任人、負總責。行政負責人也要物質文明和精神文明兩手抓,在抓好優質服務、提高管理效率的同時抓好思想政治工作。中層干部作為股室負責人既肩負行政管理責任,也對本股室的思想政治工作負責,只有形成以黨支部為首的,黨政工團齊抓共管的“大政工”格局,落實一級抓一級,一級管一級,一級對一級負責的層級管理責任制,堅持思想政治工作與經濟工作同布置、同檢查、同考核,才能變“兩張皮”為“一體化”,才能保證領導抓、抓領導的責任制落到實處。

第二、創新動力機制。思想政治工作是一種工作方法,不是“百消丹”,包治百病,我們重視它,把它擺到應有的位置,但不能盲目推崇、神化它、泛政治化,把它捧到“天上”,以為可以“包打天下”,應該清醒地認識到,思想政治工作不是萬能的,必須綜合運用經濟的、行政的、法律等手段,堅持物質和精神雙輪驅動。在精神方面是理想信念教育,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、群眾觀、利益觀。在物質方面:一是解決好思想政治工作人員的工作生活待遇問題,做到與抓業務工作干部一樣對待,不厚此薄彼;二是解決好思想政治工作對象的工作生活實際問題,以解決實際問題取信于人。

第三、創新運行機制。過去的運行機制帶有明顯的計劃經濟色彩,自上而下齊步走,填鴨式的滿堂灌,以會議落實會議,以文件傳達文件,效果差強人意,缺少的就是面對現實、實際情況。沒有對癥下藥,有的放矢,有時甚至號錯脈下錯藥,乃至南轅北轍,背道而馳。創新運行機制就是要求真務實,具體問題具體分析、具體事件具體對待,解決實際問題,求得實際效果,贏得干部職工信賴。

第四、創新反饋機制。必須建立覆蓋上下左右、橫向到邊、縱向到底的思想政治工作網絡,能及時反饋各個層面的職工的思想動態,這樣才能做到發現早、解決快,主動及時地把思想問題解決在初始狀態,不至小洞不補,大洞吃苦,小病拖成大病,大病變成絕癥。總之,創新思想政治工作運作機制,是做好新形勢下思想政治工作的保障。

二、創建思想政治工作評估體系

創新思想政治工作運作機制,為我們提供了一個良好的制度環境,但思想政治工作是軟指標、軟任務,要使其由“軟”變“硬”,虛事實做,減少隨意性、盲目性,增強可行性、科學性,建立健全思想政治工作激勵和約束機制,必須建立科學的評估體系,以打破“干與不干一個樣”“干好干差一個樣”、“干多干少一個樣”無法衡量考核和比較的困難局面,實現獎勤罰懶、獎優罰劣,調動思想政治工作者的積極性和充分發揮其主觀能動性。具體講,可通過分解目標的形式確立指標體系結構,如分為整體評估指標和個體評估指標。整體評估指標可包括專業能力、干部素質、精神面貌、社會評價等;個體評估指標主要指思想政治工作人員領導管理水平、方式、方法以及文化、政治、業務素質、道德品質修養、工作效率、服務質量等。整體評估和個體評估是內在聯系的有機整體,通過量化指標,分解目標,讓職工看得見、摸得著、可比較、好對比、易稱量,來正確評價思想政治工作者的工作質量、成績大小,并把評估結果作為衡量思想政治工作者的重要內容和對其獎懲、任免的重要依據。對確有成效的,給予一定的精神和物質獎勵,增強其自豪感、自信心打造思想政治工作精干隊伍臺

三、打造思想政治工作精干隊伍

思想政治工作是做人的工作,隊伍素質是決定成敗的關鍵,如果沒有一支具備一定的知水準、工作能力、方式方法思想政治的工作隊伍是不能勝任新形勢思想政治工作要求的。我認為新形勢下思想政治工作者應具備五個方面的能力。

第一戰斗力。“你好、我好、大家好、全部好”菩薩式的唱贊歌、歌頌詞解決不了頭腦中的結、思想里的病。思想政治上作是思想的交鋒、政治的斗爭、是無產階級與各種非無產階級思想交戰,所以來不得半點虛假和含糊,忍讓與退縮。譬如說,對反腐敗是不是越反越腐,這就要求我們擺事實講道理,承認現實。目前的腐敗案件涉案金額越來越大,官員級別越來越高。但這不是反腐敗造成的,它確實表明我黨反腐倡廉的決心。比如：職工思想上困惑的蘇東劇變,共產國際運動處于低潮,而西方資本義又垂而不死、腐而不朽,是不是社會主義要補上資本主義這一課。這就要求我們客觀分析,引經據典,予以駁訴,蘇東劇變有以美國為首的西方社會“分化”、“西化”和平演變的外因作用，更主要的是這些國家忽視黨的建設(包括思想政治工作)等內因作用的結果。而西方資本主義走向滅亡是其內部不可調和的矛盾所決定的,眼下只不過采取了改良運動,暫時未暴發而已。又比如：對“法輪功”等邪教組織的斗爭,絕不能有同情心、憐憫意,必須真刀真槍。

第二創造力。江總書記指出：“創新，是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉。”思想政治工作者的創造力表現在針對干部職工中業已存在的諸如信仰、信念、“熱點”、“難點”問題不回避,創造性地加以解決,而不能以其昏昏,使人昭昭;或等待觀望、視而不見、避而不談或照本宣科、空洞議論、泛泛而談:或“空對空”、大話、套話、空話連篇,說者昏昏然,講者也不知所以然。如何讓人心服口服、入耳入腦入心?我認為增強創造力,并非想當然憑空想象閉門造車,要有正確的創造方法。首先要有堅定的理想信念,這是精神動力,還要有政治敏銳性、洞悉問題本質的能力。當然最主要的是要吃透“上情”，了解“下情”并把它們有機結合起來,唯其如此,才能說出“新論”“新意”“新話”,讓人心悅誠服,自覺接受。

第三感召力。古人云“其身正、不令而行,其身不正、雖令不從”,今人說“一打口號抵不上一個具體行動”，都說明了感召力來自二個方面:一是自身正,這是“本錢”。二是多做少說,這是品行。干部職工既要看你說得怎么樣,更要看你做得怎么樣,是不是言行一致、表里如一、心口如。如果你嘴上一套、手上一套,當面一套、背后一套,兩面三刀、陽奉陰違,語言的巨人、行動的矮子,這樣的思想政治工作者職工是不會坦誠相見的,你的說教干部職工也不會理你這個茬。思想政治工作者只有堂堂正正做人,實實在在做事,既做“知”的典型,又做“行”的楷模,說到做到,不放空炮,敢于喊出“向我看齊、對我監督”,才能贏得干部職工的敬重、尊重,才具備起碼的執業資格,否則干部職工一句“自己的屁股紅堂堂,還替別人醫痔瘡”,你不無地自容才怪呢！

第四說服力。思想政治工作不但要說,還要讓干部職工服,哪就得有一定的方式方法。試想一個版本、一套模式、里外一般粗、左右一個樣、千人一腔、千篇一律這樣的思想政治工作,誰信服呢?誰也不會信服!說服力從何而來?天下掉不來,只能通過刻苦的學習,不斷的總結。一是習黨的理論知識,用最新理論武裝頭腦。二是學習經濟管理知識,當前要學習市場經濟、WT0 規則、建筑行業安全生產、執法檢查等方面的管理知識,講“內行”話。三是學習科學文化知識,不求是專家,但求是雜家、“通才”,方方面面知識都有所涉獵,知識面要寬。

第五應變力。數字時代、信息社會,瞬息萬變,職工的思想狀況也是動態的,不斷變化著的,這就要求我們的思想政治工作者不能因循守舊,墨守成規,抱殘守缺,人云亦云,而應順時而變,以變應變。

我認為只有具備上述五個方面能力,思想政治工作隊伍才是一支政治合格、業務過硬、保障有力過得硬的隊伍。總之,打造思想政治工作精干隊伍,是做好新形勢下思想政治工作的關鍵。

四、構建思想政治工作活動平臺

有了好的機制、體系、隊伍還是不夠的,要讓思想政治工作落到實處,還得有一個活動平臺。第一宣傳陣地。黑板報、宣傳畫廊、書報刊物、電影、電視、廣播等都是思想政治工作的宣傳陣地,充分發揮這一傳統的、被實踐證明行之有效的宣傳陣地,形成濃烈的思想政治工作輿論氛圍,增強“說教”效果。第二網絡陣地。互聯網是近幾年來興起的無國界的通信網絡,這既給思想政治工作帶來新機遇(擴大宣傳覆蓋面),同時也帶來新挑戰(網絡自由、虛擬世界、不受約束),由于諸多方面因素制約,網上各種不健康信息還有相當市場,而上網者都以青年干部職工居多。他們的世界觀還未定型或不穩定,極易被各種自由化、不健康的思潮牽著鼻子走,這就需要我們的思想政治工作者盡快用健康向上的、新時代中國特色社會主義思想占領網絡陣地,不讓它成為死角而誘導、誤導干部職工。第三活動載體。一定的內容要通過一定的形式來反映,這個形式包括日常活動,如抓典型引路,用身邊人和事教育干部職工自覺看齊跟上;抓主題教育,以弘揚主旋律、引導干部職工“同唱一首歌”:抓文體活動,寓教于樂,潛移默化,拉近“心”的距離,做到同頻共振;抓談心交心,潤物細無聲,密切干群關系。

綜上所述,我認為思想政治工作是一項綜合的系統工程,需要全員共同參與,尤其需要思想政治工作者熱心、耐心、細心、溫心的服務,我們有理由相信思想政治工作這一傳家寶，在新的歷史時期，一定會綻放絢麗多彩的花朵，結出豐碩的果實。