新媒體視域下即興訪談技巧分析

王穎

（安陽廣播電視臺，河南 安陽 455000）

在我國，訪談節目一直擁有一批忠實的觀看群體，通過訪談的方式對被訪者進行信息收集，能夠讓觀眾深入了解到被訪者的生活。而即興訪談作為一種特殊訪談方式，需要由主持人自主把控節目主題，并在訪談期間即興發揮，這種模式往往能夠給予觀眾更加新穎的感覺。因此，有必要對新媒體視域下的即興訪談技巧進行研究。

一、新媒體視域下主持人即興訪談綜述

相較于普通訪談模式而言，即興訪談對于主持人的要求無疑會更高，只有主持人具備足夠的專業能力與知識，才能夠在即興訪談中快速找出訪談期間的核心內容，進而把控訪談節奏。即興訪談需要考驗主持人的反應能力，只有具備足夠機敏、冷靜的心理素質才能夠在即興訪談中表達出自己的涵養，并獲取到具有價值的信息。在新媒體的影響下，主持人的即興訪談能力成為了體現其自身綜合素質、專業能力的重要技巧。即興訪談技巧能夠在一定程度上反映出主持人的職業水平，若主持人的即興訪談能力足夠優秀，就能夠有效拓展自己的主持事業，為自己贏得更為廣闊的職業發展空間。

即興訪談屬于臨時興起后所進行的一種訪問形式，這種訪談形式是一樣情感層面的抒發，在面對情景有所感觸時，就可以通過即興訪談來進一步激發訪談雙方的感情。對于訪談工作而言，前期準備非常重要，通過前期查找資料可以完成話題的擬定，而在即興訪談中的有感而發，則能夠幫助節目獲取更多突如其來的場面。氛圍、景物都可以成為影響采訪者思維的外在環境，在不同的環境下，靈感也會得到爆發。

即興訪談的主要特征如下：第一，臨時即興發揮。在開展即興訪談時，訪談者有時會因為場景變換、靈感爆發而開啟一場未經準備的訪談活動，這種訪談大多屬于臨時起意。在面對一些突發事件時，也可以通過即興訪談來控制節奏。由于即興訪談大多時間短、任務重，因此訪談人員很難快速確立訪談提綱，因此只能結合現場實際情況進行隨機訪談，所以即興訪談對于專業能力的要求相對較高。第二，被訪者無準備時間。在即興訪談中，訪談者需要即興發揮，把握訪談節奏，被訪者則要在短時間內回答問題，由于被訪者在此期間并沒有準備時間，所以在面對訪談者的問題時，往往會不經過思考直接脫口而出，因為想到什么就說什么，因此這種采訪形式可以在一定程度上有效提高信息真實性，并讓整個訪談變得更加生動。第三，計劃范圍內訪談。即興訪談并不單純只是隨心所欲的進行訪談，而是要在計劃范圍內進行訪談，若在即興訪談時想到什么就問什么，就會讓整個訪談增加更多不確定因素，也有可能問出讓人無法回答的問題，進而導致氣氛變得特別尷尬。除此之外，即興訪談可以看作計劃訪談范圍內的延伸性訪談，即在規定范圍內延伸出一些人們關注的訪談問題，在訪談期間需要對訪談對象、內容進行準備，只有這樣才能夠保證即興訪談時的有效性。

二、新媒體視域下的即興訪談技巧

即興訪談指的是主持人與被訪者通過面對面的形式來開展即興交談，交談期間主持人必須保證交談全程足夠流暢順利，在避免詢問尷尬問題的同時即興提出問題，即興訪談的節奏、內容將會直接影響到即興訪談的最終效果。

（一）采訪前策劃

采訪開始之前需要進行策劃，主持人在策劃期間可以結合節目主題來明確訪談思想與意圖。在此期間，還需要針對訪談對象進行適當研究，以此來保證訪談全流程的節奏始終處于主持人的掌控范圍內。對于訪談節目而言，即興訪談需要依托主持人的想象力在合理范圍內即興發揮，因此即興訪談必須通過策劃的方式來為主持人明確訪談框架，否則主持人很容易出現無所適從的情況。在新媒體的沖擊下，主持人在開展策劃時應該結合不同媒體的需求來明確訪談方式與訪談意圖。例如在短視頻平臺就需要盡量精簡訪談內容，以此來保證訪談效果。若處于長視頻平臺，則要更多考慮訪談內容的精確性與充實程度。除此之外，在訪談時，還要注意風格、語調等細節內容，即便即興訪談要重點突出即興能力，但是依然可以通過準備工作來提高訪談效果。

（二）訪談表現力

在即興訪談中，主持人的反應能力是一項必備能力，與此同時，主持人還需要具有足夠敏銳的觀察力。通過加強對于事物的觀察，可以有效了解事物的真面目，在觀察中不斷挖掘訪談事物之間的聯系，進而看穿事物的本質，找出更加適合的訪談方式。為了提高訪談質量，可以提前了解訪談對象的簡單經歷，以此來保證訪談期間的主導性，若主持人無法在訪談中保證主導性，就會導致訪談效果大打折扣。除此之外，為了在訪談期間保證流程順利，還需要善用應和、強調、補充等交談方式來完成話題內容的引導，這樣能夠保證局面的穩定性。

（三）訪談靈活性

在即興訪談中，訪談靈活性是人們關注的重點，正是因為訪談內容沒有過多拘束，才能夠給觀眾足夠的驚喜。因此主持人在即興訪談期間必須保證注意力，提高自己靈活變通的能力，如果訪談階段過于生硬，就會影響到訪談氛圍，觀眾也會感受到氣氛的尷尬。需要注意的是，靈活變通并不意味著換個方式重新問尷尬的問題，而是當發現氣氛異常時要及時中止、岔開話題，在保證訪談氛圍的同時引導訪談的走向。在此期間，應該注意以下幾點：第一，開門見山與迂回采訪相結合；第二，激將、反問相結合；第三，追問、停頓相結合；第四，訪問與傾聽相結合。即興訪談期間應該試著與被訪者形成討論的局面，避免出現問答的情況。兩者之間的討論可以拉近主持人與被訪者之間的關系，兩人此時的戰線統一。而一問一答則會將主持人放到被訪者的對立面，此時不僅會增加被訪者的心理負擔，還會影響兩人之間的訪談節奏。除此之外，訪談期間還應該始終關注自己的風度，即興訪談需要由聲音、表情、動作之間的結合來營造出合適的訪談氛圍。對于主持人而言，語氣、表情等因素都會對整體即興訪談效果帶來影響，所以必須始終保持表情、節奏管理，以此來控制整個訪談局面。

（三）采訪關系處理

1.主持人與被訪者。

為了保證即興訪談效果，必須加強對采訪關系的處理。主持人與被訪者要始終處于平等關系，盡量維持在平等關系上進行交流，交流期間必須始終保持二者之間的協調性，以不卑不亢的態度來完成采訪。例如，某節目組在主題為百姓的訪談節目中，需要針對某地村民進行采訪，而村子中的村民看見主持人之后，出現了過于拘束，不好意思上前的情況，提到專題采訪時所有人都向后躲。在面對這種情況時，為了還原真實訪談效果，就需要主持人通過即興訪談來自己掌握節奏，若直接上前拿著準備的問題進行訪談，無疑會令整個局面變得更加拘謹。此時該節目的主持人便主動上前與村民請教地區特色與各種農活，以此來拉近與村民之間的關系，當村民感受到善意時，便可以逐漸放松自己，進而保證訪談質量。

2.主持人與攝像師。

在即興訪談中，主持人與攝像師之間的配合性極為關鍵，主持人通過與攝像師進行協調，可以讓攝像師大致了解后續的訪談流程與內容，以及需要重點關注的訪談細節。在協調期間，需要結合訪談時的客觀條件，若始終以堅持自我為中心，就會導致攝影效果大打折扣。除此之外，主持人還應該通過動作協調與被訪者之間的位置，以此來保證訪談攝像時的穩定性。

（四）訪談心態處理

即興訪談為了保證效果，主持人的心態極為關鍵，只有保證心態足夠穩定才能夠在即興訪談中始終占據主動權。在現場訪談期間，只要膽大心細，不怕被拒絕，就能夠令訪談效果得到保證。需要注意的是，即興訪談必須強化對于語言的應用，如果訪談語言過于簡潔、公式化，則即興訪談的效果必然會大打折扣。例如，部分主持人會在訪談期間如此詢問：“請問您對問題的怎么看？”這一類話語往往過于古板與刻意，雖然能夠讓人感覺到尊重，但是卻會使氣氛變得更加嚴肅，不利于即興訪談。即興訪談可以在合理范圍內漫不經心的進行。即主持人要在訪談期間表達自己的態度，避免與被訪者之間出現隔閡，當大致的提問方向明確之后，便可以順著思路心態放松地交流下去，只有把握住提問時的語氣語調，才能夠將即興訪談的作用完全發揮出來。除此之外，為了進一步提高訪談效果，主持人還可以針對被訪者的語言進行持續追蹤，根據被訪者的思維走向進行細致提問，以此來保證訪談效果，通過全程掌握即興訪談時的節奏，可以令訪談效果得到顯著提升。

三、新媒體視域下即興訪談的優化

（一）思維、語言即興優化

思維即興技巧是所有類型主持人都必須掌握的一種即興技巧。在新媒體時代，主持人接收到的各種數據信息將會成倍增長，此時主持人必須具備快速整理、歸納信息的能力，通過對各種信息進行快速整合來找出信息關鍵點，進而保證即興訪談效果。思維即興能夠幫助主持人在腦海中實現對于各種信息的整合，而語言即興則可以將思維中的各種想法順利轉化為現實。清晰的表達方式不僅可以讓被訪者了解到自己提出的問題，還能夠為觀眾帶來更好的觀看體驗。主持人在即興訪談中，其主要作用就是完成觀點傳遞與節奏引導，只有思維、語言即興能力足夠優秀，才能夠在即興訪談中隨時應對各種突發情況，掌握訪談節奏。

（二）提高訪談簡潔性

在即興訪談中，主持人必須在訪談的全過程注意自己的用詞，在保證用詞準確得當的同時簡明扼要地提出問題，如果在訪談過程過于復雜，就會直接影響到被訪者與觀眾的感受。在訪談期間，為了拉近與被訪者之間的距離，還可以試著在訪談開始前主動學習一下當地的講話方式，并以此為切入點緩和兩人之間的氛圍。在面對具有回答難度的問題時，可以盡量選擇一些隱晦的詞語，以此來讓被訪者有選擇性地回答問題。交流期間能夠通過引導來讓被訪者主動描繪與節目主題相關的內容，只有讓被訪者愿意主動敘述訪談內容，才能夠真正保證訪談質量。

（三）注意思維引導

在訪談節目里，即興訪談為了保證效果，必須結合節目主題來引導訪談走向，通過提前準備掌握相關資料，利用資料來識別被訪者的說法。在對被訪者進行引導時，要注意使用思維引導的方式來獲取信息，盡量避免使用情緒引導，情緒引導將會帶動被訪者情緒發生改變，過于激烈的情緒無法保證即興訪談效果。除此之外，在訪談節目中，主持人還需要有選擇性帶一些訪談物件進行輔助采訪，這部分物件應該與訪談主題具有直接關系，例如對被訪者有紀念意義的部件，這部分部件通過合理使用將會促使即興訪談達到情緒上的巔峰，在拉近與被訪者距離的同時提高訪談效果，有時甚至還會引出部分意想不到的訪談內容。

在即興訪談中，由于人們生活經歷等因素各不相同，所以會導致主持人與被訪者的看法出現分歧。即當主持人遇到感興趣的問題時，被訪者會因為習以為常而不感興趣，而被訪者津津樂道的話題則無法引發主持人的共鳴。在面對這種情況時，即興訪談就容易在短時間內進入僵局。當訪談陷入冷場之后，便會嚴重影響到節目效果。因此主持人作為節奏主導者，需要利用思維引導的方式來避免氣氛陷入尷尬。在即興訪談期間，主持人要主動尋求訪談切入點，并通過語言引導捕捉被訪者的興奮點，這樣可以令訪談目的與訪談意愿相匹配。例如，在對作家進行專題訪談時，就需要掌握作家的訪談心理，通過思維引導的方式，了解作家是想要針對小說內容進行討論，還是想要針對小說的社會意義進行探討，若分析后發現二人之間的訪談目的存在分歧，則要結合實際來提高作家的訪談興趣，以此來保證訪談效果。

四、結語

總而言之，在新媒體視域下，即興訪談成為了人們關注的重點，相關工作人員通過掌握即興訪談的技巧，不僅能夠提高訪談效率，還可以有效提高訪談質量與訪談真實性。相信隨著更多人了解即興訪談技巧的重要性，工作人員即興訪談技巧一定會變得更加完善。