廣播電視臺年輕記者隊伍建設探析

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近些年來，在社會經濟快速發展進步的背景下，廣播電視事業也得到了發展機遇，尤其是在與現代化信息技術不斷融合的過程中，傳統媒體行業煥發出了新的生機，更好地發揮了信息傳播作用。廣播電視臺的發展離不開人才的支持，尤其是應該培養一批優秀的年輕記者。當前很多基層地方廣播電視臺存在著記者隊伍不穩定、人員流動快、年輕記者缺乏、記者培養效果不佳等方面的問題，所以為了滿足新時期的發展需求，有必要對年輕記者隊伍建設工作展開深入探究。

一、廣播電視臺記者隊伍的現狀分析

當前我國很多基層廣播電視臺在記者隊伍建設方面存在著突出問題，由于缺乏人才上的足夠支持，嚴重阻礙了廣播電視臺的持續發展，因此需要對這一問題引起足夠重視，對其進行深入分析研究。筆者在廣播電視臺工作多年，可以說是親眼見證了一批又一批記者的到來和離開，看到了年輕記者的成長。有的記者工作強度大，薪資待遇不高，也沒有正式編制，這都導致了記者流動頻繁。很多年輕記者屬于合同職工，在新聞采編工作技巧和實踐經驗上都很缺乏，不能準確找尋報道角度。而且具有豐富經驗的老員工也缺少對年輕記者的幫助，沒有形成有效的幫扶機制，因此整個單位會經常面臨缺人的情況，記者隊伍年齡結構得不到優化，如何建設年輕記者隊伍，促使其更快地適應工作崗位，滿足實際工作要求，這是一個亟須思考的課題。

二、廣播電視臺年輕記者隊伍建設的有效策略和建議

1.“傳幫帶”接力培養，創設良好的工作氛圍

年輕記者缺乏工作經驗，廣播電視臺應該為其提供職業素質提升的平臺?！皞鲙蛶А苯恿ε囵B模式最為有效，通過“拜師學藝”的方式，創設團結、融洽的工作氛圍。記者需要面對不同類型的采訪對象，要對各種人物進行采訪，這就需要其掌握高超的語言藝術，所以老記者應該對年輕記者進行知識和經驗的傳授。新聞現場包含很多信息，記者應該準確抓住亮點，找準采訪角度，明確主題，才有可能實現預期的傳播效果。年輕記者應該多觀摩，學習經驗豐富的記者如何選擇采訪角度、如何對采訪對象進行提問，另外還應該具備臨場反應能力，能夠妥善處理一些現場突發事件。記者需要承擔新聞采訪和稿件撰寫的工作任務，所以應該注重對年輕記者進行新聞稿件撰寫方面的培訓指導，老記者在帶領年輕記者外出采訪的時候，應要求其獨立完成新聞稿件，指出其問題和不足，進行有針對性的改進?？梢远ㄆ谡匍_新聞稿件點評會，剖析畫面構圖、稿件架構、新聞角度選擇等方面的優缺點。此外，可以通過技能比武等活動，用“以賽促訓”的方式促進年輕記者快速成長。

2.重視培養職業敏感和敬業精神，增強職業素養

作為一名年輕的記者，要想獲得高質量的新聞素材，就必須具備較強的職業敏感，有善于發現新聞的眼睛，能夠深入挖掘其中有價值的線索，從而才能讓記者在職業道路上不斷成長。對新聞信息的挖掘，僅靠自己的力量是不夠的，所以應該學會利用一切途徑和方式，建立良好的人際關系，甚至通過微信朋友圈都可能獲取有用的新聞線索，從而為記者工作的開展提供助力。此外，年輕記者還應該具備敬業精神，隨時準備投入到工作中，及時深入現場進行采訪，收集最新的信息。比如，新聞事件可能會發生在深夜、周末、節假日，無論任何時候作為記者都應該及時奔赴一線，努力做到愛崗敬業。有這樣一句話：“記者不是在新聞現場，就是在趕往新聞現場的路上?！边@就生動說明了作為一名記者必須具有敬業精神，尤其是對年輕記者而言，在應該奮斗的年齡不能懈怠懶惰，要不斷提高自身的職業素養，親赴一線現場，在平凡的崗位上作出巨大貢獻。在抗疫攻堅戰中，就有很多年輕記者深入到醫院、社區進行采訪報道，這種敬業精神值得弘揚。

3.引入先進技術手段，推動媒體融合發展

融媒體時代下，新媒體的技術優勢得到了充分展現，對傳統媒體產生了巨大沖擊，但記者應該注重發揮傳統媒體的優勢，促使媒體更好地融合，實現科學發展。相比于各類新媒體，傳統媒體的優勢在于，新聞傳播的精確度更高，通過對新聞事件進行科學分析，對新聞進行更全面的報道。在信息化背景下，傳統媒體與微信、微博等新媒體平臺建立了合作關系，可以更加廣泛地吸納受眾，增加了受眾群體的數量，因此在對年輕記者進行培養的過程中，也要引入先進技術手段，實現融媒體發展。以《新聞聯播》節目為例，同樣設立了央視新聞官方平臺，與受眾可以更好地互動交流，并且在新聞信息發布的即時性方面也有了新的突破，常常以短視頻的方式發布信息，吸引了很多年輕人的關注。

三、結語

總之，在社會發展進步的背景下，廣播電視臺要加強對記者隊伍的建設，尤其要積極探索年輕記者的培養模式，解決當前記者隊伍不穩定、年齡結構不合理、綜合素質不高等問題。廣播電視臺要關注年輕員工，關愛他們，對他們進行重點培養，重點培養業務能力和職業素養。老員工要帶動年輕員工，營造團結奮進的良好工作局面，從而促進年輕記者快速成長進步，推動廣播電視事業持續發展。