芻議優(yōu)秀人物類專題片的訪談要點

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人物類專題片是一種獨特的電視節(jié)目形態(tài)，它是以現(xiàn)實生活中存在的具體人物為藝術(shù)表現(xiàn)對象，通過藝術(shù)設(shè)計和制作而形成的一種電視專題片。隨著我國傳播事業(yè)的不斷發(fā)展，人物類專題片已經(jīng)成為電視專題片的重要組成部分；同時，隨著觀眾欣賞水平的不斷提升，人們對人物類專題片的深度和質(zhì)量要求也越來越高。

一、優(yōu)秀人物類專題片的特點分析

與其他類型的專題片不同，優(yōu)秀人物類專題片的線索統(tǒng)統(tǒng)圍繞“人”這一要素展開，講述優(yōu)秀人物的成長經(jīng)歷、主要事跡、個性特點等。一部合格的優(yōu)秀人物類專題片，必須是真實性與藝術(shù)性兼具的，既要真實、客觀地對人物的生平事跡進行整合與再現(xiàn)，通過紀(jì)實性的、具體化的人物描寫來還原人物；又要以藝術(shù)性的手法，從多元化的角度和層面幫助觀眾來了解人物的性格、習(xí)慣、經(jīng)歷等，從而更好地刻畫人物的內(nèi)心情感和精神風(fēng)貌，使人物形象更加飽滿、可信。由此可見，優(yōu)秀人物類專題片通常具有較高的真實度、較強的藝術(shù)感染力和情感感召力，因此在采訪過程中，一定要對多元化的素材進行全面收集，并運用藝術(shù)性的表現(xiàn)手法，只有這樣，才能實現(xiàn)預(yù)期的呈現(xiàn)效果。

二、優(yōu)秀人物類專題片的采訪要點

1.突出優(yōu)秀人物的主要事跡

優(yōu)秀人物類專題片采訪的初衷就是突出人物身上獨具的普通人沒有的正面精神要素，而這些要素主要體現(xiàn)在人物事跡中；同時，從觀眾的角度來說，他們最想知道的也正是人物的這些事跡，因此人物事跡就成為專題片訪談的核心要點。在采訪過程中，以人物事跡作為切入點，往往能夠切中專題片主題，使人物快速融入采訪環(huán)境中，引發(fā)人物的內(nèi)心共鳴。由于圍繞人物事跡進行的采訪提問內(nèi)容往往是在受訪人物熟悉的認知范圍內(nèi)，因此可使受訪人物打開心扉、暢所欲言。

2.抓住優(yōu)秀人物的性格特征

不同的人有不同的性格，優(yōu)秀人物身上也會有自己的一些“小個性”，抓住這些性格中的特別之處，也是優(yōu)秀人物類專題片的訪談要點。一是因為這些性格特征能夠使人物形象更加飽滿和真實，不只溫和、善良、堅強等閃光點能夠凸顯優(yōu)秀人物，急躁、沉默等通常看起來是缺陷的性格特點，往往也會成為讓人物“立”起來、飽滿起來的關(guān)鍵。二是抓住優(yōu)秀人物的性格特點，“投其所好”地開展訪談工作，避免引起受訪者反感，提高受訪者對訪談的參與度和配合度，在愉快的“投緣”的采訪環(huán)境中，受訪者往往能夠提供更多的有用信息。

3.展現(xiàn)優(yōu)秀人物的所處環(huán)境

環(huán)境，是體現(xiàn)紀(jì)錄片真實感的關(guān)鍵，在訪談過程中，一定要注意營造和烘托受訪對象工作、生活環(huán)境，從而使采訪要素更多元化。比如，可以將訪談地點選在人物熟悉的工作場所，通過辦公用品、勞動用具等環(huán)境中的細節(jié)，真實再現(xiàn)人物的工作場景，讓觀眾可以有的放矢地想象人物在此環(huán)境中的工作狀態(tài)，從而提升人物事跡的說服力。所謂“環(huán)境塑造人”，訪談中抓住“環(huán)境”這一要點，往往能夠了解到受訪者的更多信息，也能打開受訪者的“話匣子”，有助于采訪活動的順利進行。

4.挖掘不為人知的人物故事

沒有故事的人物類專題片是枯燥的，底蘊也是更加單薄的，因此，在采訪過程中，記者除了要引導(dǎo)受訪者聊自己的優(yōu)秀事跡外，還要做好人物“背后的故事”的挖掘，比如成長故事、有趣過往等，以呈現(xiàn)人物更深層的內(nèi)心世界，使訪談的內(nèi)容更加深入。記者要善于抓住敘事線索，在訪談過程中，敏銳地抓到受訪者提到的“故事點”，以追問、設(shè)問等方式，幫助受訪者理順表達思路，引導(dǎo)受訪者說得更多、更加詳細，為后續(xù)專題片的結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)容安排和包裝制作提供更多的可能。

三、優(yōu)秀人物類專題片的采訪技巧

1.做好充分的訪前準(zhǔn)備

在訪談前，記者一定要全面收集和了解被采訪人的信息，對采訪對象形成基本的認識；在此基礎(chǔ)上，要捋順采訪思路，保證采訪的層次性和邏輯性，謹防出現(xiàn)無效提問或談話，引起受訪者的反感甚至是敵對情緒。從人物類專題片的特點出發(fā)，在訪談時，記者可以重點關(guān)注“人”這一要素，從“故事”的角度切入訪談主題，梳理人物成長脈絡(luò)，找到人物的“優(yōu)秀”所在及其成因。此外，在采訪準(zhǔn)備工作中，一定要正確把握提問的量與度的關(guān)系，在保證問題深度和內(nèi)涵的前提下，要盡量設(shè)計更加輕松的話題，以防受訪者產(chǎn)生倦怠情緒。

2.掌握采訪節(jié)奏

在采訪中，記者應(yīng)緊緊圍繞采訪提綱提問，掌握好采訪節(jié)奏，抓住主要矛盾，避免采訪對象過分興奮而跑題；要根據(jù)采訪對象透露出的信息及時補充提問，保證不遺漏任何一個有價值的信息，防止信息披露不全，影響人物塑造。采訪中要合理運用各類采訪技巧，如啟發(fā)、求教、驗證、迂回等，根據(jù)受訪者的態(tài)度和情緒，隨機應(yīng)變地調(diào)整提問策略，以塑造良好的訪談氛圍，保證采訪任務(wù)的順利完成。

四、結(jié)語

綜上所述，要想制作出一部質(zhì)量高、反響好的人物類專題片，就需要記者不斷優(yōu)化采訪策略，抓住訪談要點，使優(yōu)秀人物形象更加飽滿立體，優(yōu)化專題片的收視效果。