國企黨建與企業文化建設的融合互促

穆佳強

(山西焦煤霍州煤電集團呂臨能化有限公司,山西 呂梁 033000）

引言

在企業聚會建設工作的新時代，企業文化建設備受關注。在企業文化建設中，黨建工作是建設的核心內容，可以促進國有企業的發展，實現健康與平衡。可以看出，黨建工作與企業文化建設之間的關系有很大的關聯，至今還存在著相互作用的現象。因此，國有企業的建設工程必須融入企業文化建設，在這兩個企業的整合過程中，國有企業可以發展得更好。此外，這兩個要素結合起來，可以極大地提高國有企業的文化軟實力和核心競爭力，因為對國有企業來說，黨建工作不僅是發展中最獨特的政治資源，也是國有企業科學發展的重要內容。從而提高其競爭力，同時改善其科學發展。實際上，黨建工作和企業文化建設的目標是統一的，兩者都是為了促進國有企業的持續快速發展，如果兩者實現有效整合，就能充分發揮作用，實現國有企業的發展目標。

一、國企黨建與企業文化融合的重要意義

（一）有助于促使國企的創新發展

近年來，經濟商品化繼續促進國有企業的發展，在這一過程中，黨的建設和企業文化建設對這兩個企業的整合發揮了重要作用，為國有企業的進一步創新和發展提供了持續的動力。一方面，整合兩種方式，加強員工思想政治建設，增強公司服務意識，始終把切身利益與公司發展聯系起來，為公司發展注入自己不可估量的力量。另一方面，它也可以為公司領導決策提供新思路，改善公司人員的思想文化。

（二）促進國企能夠融入市場經濟的重要措施

將黨建工作融入企業文化建設，可以促進國有企業融入市場經濟，因為市場經濟直接關系到黨建工作和企業文化建設。企業文化是市場經濟文化的重要組成部分，也是國際經濟市場所體現的價值。在中國實行的社會主義經濟體制中，黨的建設工作是這一體制的獨特產物，與國有企業的發展密不可分。當前，中國正在進行市場經濟改革，國有企業必須融入市場經濟，實現快速持續發展，始終立足于市場經濟的基本特征，立足于社會主義經濟體制的作用。因此，在國有企業發展過程中，必須有效整合黨建工作和企業文化，同時充分體現國有企業的經濟特點，才能在市場經濟條件下實現國有企業更好的發展。

（三）有助于提升企業管理效能

國有企業文化是企業發展的內涵，可以為國有企業提供無形的力量，使其在市場經濟條件下獲得基本競爭力。黨建和企業文化的融合與互動，可以滲透國有企業，營造良好的員工發展氛圍，并始終堅持人的原則，提高國有企業管理方法的剛性，鼓勵管理人員靈活和諧地管理企業內容。從而不僅能有效地規范員工行為，還能通過良好的企業文化對員工產生微妙的影響，給員工以責任感和工作歸屬感，加強員工的道德和能力，積極參與公司的管理和經營。

（四）有助于解決思想問題

國有企業建設與企業文化建設的互促，其作用和價值在于優化兩項工作的效率，有效解決其前期工作中的問題。無論是國有企業的黨建工作，還是企業文化建設，都必須關注國有企業員工的精神狀況，要求解決國有企業員工的思想問題，以免人們因問題而影響國有企業的發展。然而，在新時代的發展中，國有企業職工面臨著文化多樣性的影響，自身的思想問題呈現出多元化的特點，使得黨的建設和企業文化的建設變得更加困難。在整合互動的環境下，國有企業員工可以得到更好的培訓和感染，從而有機會逐步避免意識形態問題，同時強調黨建和企業文化建設的重要性。

（五）有助于增強企業核心競爭力

國企黨建與企業文化建設的融合，也有助于加強企業的核心競爭力，這也是現階段國有企業的一個重要點。在新時代，人才的重要性越來越大，人才競爭已經成為企業發展的主軸和錨，國有企業與其他企業相比，人才競爭優勢越來越小，這是國有企業亟待解決的重要問題。為了有效提高國有企業在人才、黨建和企業文化建設方面的競爭力，必須承擔相應的責任。如果能做到組合互利，就應該能夠利用互補的利益效應，最終提高公司的人才競爭力，保持公司的穩定快速發展。

二、國企黨建與企業文化建設的融合互促的措施

（一）強化黨建作用，確保思想引領

在黨的全面領導下，我們必須不斷加強黨的建設工作的先進性和人民群眾的主體性，以提供思想指導。首先，要強調黨建工作，將其作為企業文化建設的重要組成部分來抓和落實。通過更高一級的管理，明確了對人的責任，實施監督等，國有參建企業的建設與文化建設密切相關，對公司發展采取相應的監督、檢查和執行行動，落實黨的建設和企業文化建設中的責任，有效推廣。其次，新時代中國特色的習近平的社會主義意識形態，繼續在國有企業黨的建設中保持領先地位，繼續為整個企業發展體系提供思想支持，繼續通過黨委(黨組)培訓等各種形式的學習，促進黨的建設工作的成效，分支機構的推廣和黨員的自學。最后，黨的建設工程永遠是公司生產經營等一切工作質量的基礎，黨的建設的剛性指標永遠融入到公司的文化建設中，企業文化的軟實力將得到提升，黨的建設和文化互動的領導力和吸引力將作為公司持續發展的基本保障得到探索。

（二）借鑒優秀企業經驗，創新發展思路

1.更加關注員工自身發展需求

國有企業在黨建和企業文化中加強了對員工的教育、培訓和指導，充分利用現代信息技術，順應現階段青年員工的興趣和需求，通過教學內容和方法的創新，鼓勵他們參與教育，營造良好的學習氛圍。在國有企業內部。堅持時間節奏，堅持幫助，以完美和典型的行為，更加注重每個員工自身的發展需要，將黨性理論與最大多數員工自身的實際發展相結合，促進公司更好的發展。

2.更加注重融合發展的實效性

黨建工作整合企業文化，不僅需要形式上的創新，還需要特別關注綜合發展的有效性。對公司的大多數員工來說，公司開展了豐富的黨建和企業文化活動，并根據員工自身的發展需要，為員工營造良好的學習和文化氛圍，從而有助于改善自己的文化。對公司來說，黨的建設和文化的融合是相輔相成的，進一步增強了員工為公司發展服務的意識，為公司樹立了良好的形象，將取得的實際成果與公司運營和發展的實際工作相結合，發揮了公司在文化中的作用，黨的建設提升了人們的心靈和形象。

招財小時候很日怪，也很頑皮，除了讀書他是馬虎角色，其余的他學什么像什么，做什么會什么。小學三年級的時候，老師規定，每天要完成一篇日記，不能中斷。后來檢查，他把日記記到了那個月的三十八號。若不是發現得比較早，還不知他會寫到猴年馬月去。四年級背乘法口訣表，到了八的時候，任憑數學老師怎么教，他背的是，一八一十八，二八二十八，三八三十八……老師氣極，敲了他一丁公。第二天，數學老師倒開水泡茶，發現不對頭，這開水明明已經倒了兩杯出來，怎的又滿了？倒出來一聞，尿騷味刺鼻，這自然是招財的杰作。

（三）應堅持黨的領導并有效發揮出黨委指導作用

在企業文化建設中，我們必須堅持黨的領導，按照中國共產黨為企業文化建設提出的發展思路和指導方針進行建設。在企業文化建設中，必須把黨的主要作用和職工的主要作用結合起來，使職工在黨的思想主任的作用下充分發揮自己的作用和價值，促進國有企業的快速發展。國有企業黨組織要提倡黨的思想，按照黨的思想，包括規劃、組織和協調的過程，履行管理職能，并繼續創新黨員的主題活動，不斷增強黨員的使命感和責任感，充分發揮自己的作用。

（四）改進黨建工作與企業文化建設的方法

1.目標激勵法

在整合過程中采取有針對性的激勵措施，并在會議上明確說明發展目標對公司和員工個人發展的意義，以達到激勵員工和實現員工思想統一的目的，促進國有企業更好的發展，讓員工在這方面發揮作用。充分發揮了自己的作用。

2.領導干部要起帶頭作用

工作人員往往被比作實際工作中的領導，如果領導不表現出主動性、對實際工作的熱情，工作人員也會效仿領導的榜樣，對國有企業的發展產生不利影響。因此，管理人員應該積極主動，發揮領導作用，進而實現調動員工積極性的目標。

3.創建文化活動實現有效融合

（五）全面推進企業文化建設，有效落實企業文化

根據企業發展的實際要求，制定完善的公司建設規劃，進一步明確企業文化建設方向，將企業文化的根本價值觀有效融入公司日常管理、黨建等。目前，黨建和文化的結合不僅是黨建工作的最新模式，也是黨建工作的最新標準。在企業管理體制中，黨和文化建設的整合形式主要體現在共同發展和共同進步上。在發展模式中，黨建和企業文化的融合，二者處于同步發展的狀態，共同為公司提供了新的發展動力。建設特色企業文化作為企業文化發展的前提，也是解決企業文化建設的重要措施。將中國共產主義領導和黨建工作融入企業文化，可以最終培育出有中國特色的企業文化。加強具有不同特點的文化和體育活動，如辯論、演講、作文等。以便通過各種活動創造有利的文化環境和灌輸良好的價值觀。正常情況下的模式選擇和認可會議，為公司文化提供了一個更直觀、更具體的圖景，不僅給員工帶來了良好的感受，也促進了公司文化的持續發展，在一定程度上激發了員工的積極性。通過增強他們的意識，轉變他們的心態。此外，企業文化建設的責任必須落實到所有職能中，這樣文化和職能的建設才能相結合，為企業文化的健康有序發展提供重要的基本保障。

（六）狠抓基層員工

對于黨的建設和國有企業的企業文化建設的相互融合，往往也有必要注重國有企業基層企業的工作重點，特別是在相互融合的過程中，更有必要深入分析如何做好基層工人的工作，確保二者共同為基層工人的發展做出貢獻。基層職工在國有企業當前創新發展中的重要性不容忽視，基層職工存在嚴重的思想偏差或不穩定，必然影響到國有企業整體的文化氛圍，有可能降低整體績效，不助于提高自身競爭力。因此，當國有企業建設和企業文化建設相輔相成時，有必要深入探討兩者如何共同努力，促進核心員工的優化發展，深刻理解核心員工的思想問題和生活壓力。從而提供了一個機會，將具體工作的目標對準提高其工作的價值。無論是黨的建設，還是企業文化建設，要對國有企業的核心員工產生良好的影響，往往要以績效為導向，最大限度地避免以往工作中嚴重形式主義的問題，要求工作做好。從而通過對國有企業核心員工的高度認可，促進黨的建設和企業文化建設。

結束語

在國有企業發展過程中，必須注重黨建工作和企業文化建設之間的融合過程，采取一切有利于兩者融合的措施，實現充分認識兩者作用的目標，實現思想政治工作的正常運行和工作質量的提高，根據國有企業的發展目標，實現員工的思想意識，并繼續提高員工的專業水平和服務意識信息技術在不斷發展，在建設綜合工作平臺時，必須及時引進先進技術，才能有效促進黨建工作和企業文化建設的一體化效果，并不斷完善。