劉洋
(中國石油化工股份有限公司中原油田分公司內蒙采油廠,內蒙古 巴彥淖爾 015300)
習總書記的指示是國有石油企業加強石油企業黨建,做好職工政治思想工作的指導方針。石油企業政工管理本身是一項長期使命,其中做好政治思想工作離不開與員工的溝通與交流。由于不同政工干部自身素質修養和實際工作能力存在很大差異,應按照政工人員思維狀況和日常工作模式確定合理的交流互動技巧,更好滿足石油企業政治工作要求。
個別石油企業在進行思想政治工作中存在著“一把傘”現象,這一現象指的是在思想政治方面出了問題時才使用思想政治工作教育手段對其進行教育。在日常工作中對待思想政治工作常常秉承“說起來重要、做起來次要、忙起來便放棄”的錯誤思想,思想政治工作還經常會陷入于“在加強改進中逐漸削弱”的奇怪陷阱中,甚至有人認為思想政治工作的存在意義不大、可有可無。石油企業在進行改革時也大多從政工開始進行篩減,崗位上人員流動大,嚴重打擊政工干部的工作熱情,同時也削弱了思想政治工作的力量
一些石油企業領導認為政工工作是為了維穩,糾正員工思想誤區,避免員工和領導之間的沖突,因此,很多情況下都是領導兼任或臨時委任政工人員,這種方式導致政工工作缺乏專業性。很多管理人員自身并不具備相應的政工工作素質,導致其工作的開展方式過于單一,內容過于乏味。一味追求向員工宣揚石油企業愿景,將政工工作變成了一種變相的宣傳鼓舞,而沒有落到實處,沒有真正解決員工遇到的問題,沒有加強政工團隊的建設,也沒有針對石油企業和員工所遇到的困難進行有效處理。究其核心原因就在于政工人才專業素養的缺失。
政工工作相較于其他工作來說較為枯燥單調,為切實增強石油企業政工工作的整體效能,提高石油企業核心競爭力,相關政工組織要積極開展豐富多彩的活動,通過各種途徑開展活動,切實提高員工積極性,打造有著共同理想的核心團隊。石油企業可以組織開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀以及中國夢進行集體學習,從而增強人們對黨的思想方針政策的深度理解,引導員工建立共同理想。石油企業政工隊伍也可以定期組織拔河比賽、精彩游戲等活動提升員工凝聚力。
在對石油企業中政工干部開展思想政治工作之前,應在考慮政工干部日常工作狀態和石油企業思想政治工作要求確定合理規章制度,并在準確規章制度支持下幫助相關人員明確自身責任和政工工作要求,繼而結合各項基礎條例創設長效機制,并在清晰責任制度支持下引導石油企業政工干部依照各項職責權限開展思想政治工作,從而避免石油企業政工干部在開展思想政治工作時受到外在因素干擾。除此之外,還應保證石油企業政工干部自身主次崗位設置的合理性和有效性,同時采取合理方式對其開展績效考核工作,用于評定石油企業各階層政工干部日常工作狀態,確保石油企業政工干部思想政治工作缺陷得到有效改善。最后,要構建完善崗位培訓制度,指導石油企業政工干部與時俱進學習新形勢下的新知識,考慮實際思想政治工作中所存在的問題,從而提升個人素養。積極解決實際中所存在的問題,不斷加強思想政治工作的感染力,幫助員工融入家庭社會中,承擔個人責任,最終形成優勢互補的全新機制。石油企業政工干部需具有明確的目標和責任。還應在考慮各項基礎因素條件下監理標準合理的崗位培訓制度,并在準確制度支持下對政工干部展開有效培養,不斷提高相關人員自身政治素養和實際工作能力。引導相關人員及時解決石油企業在實際發展過程中出現的思想政治問題,將政工干部自身責任意識和思想政治內涵表現出來。
石油企業管理人員的工作態度是決定石油企業政工管理工作水平與質量高低的關鍵因素。由于石油企業政工管理工作對管理人員專業素養提出了較高的要求,所以,石油企業應該加大管理人員教育培訓工作的力度,提高管理人員的思想覺悟,要求石油企業管理人員以端正的態度開展石油企業政工管理工作。比如,石油企業應該通過組織管理人員學習政工專業理論知識的方式,提高管理人員的組織能力與整體素質,要求石油企業員工深刻認識到政工管理工作的重要性,引導員工樹立正確的人生觀與價值觀。另外,石油企業在發展的過程中,應該根據自身發展的實際情況,組織石油企業員工開展政工活動,只有員工真正感受到了政工工作帶來的樂趣,才能在參加活動的過程中主動表達自己內心真實的想法。
結束語:重視思想政治工作是中國共產黨的優良傳統,也是我國各項事業不斷取得新成就的法寶。石油企業政工干部需進行高質量、高水平的思想政治工作,通過思想政治工作的開展不斷推進石油企業實現可持續發展,因此石油企業政工干部需養成求實工作態度,善于傾聽,學會通過實踐提高個人溝通能力,提升文字表達水平,準確把握群眾心態,順利推進思想政治工作。