關于做好新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考

王松柏

（攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司能源動力分公司，四川 攀枝花 617062）

新形勢下，國有企業面臨的發展壓力以及市場挑戰越來越大。同時市場發展的豐富性也給國有企業的管理干部帶來越來越大的誘惑。因此在新形勢下，國有企業的紀檢監察工作顯得更加的重要[1]。

一、新形勢的特點及其對國有企業紀檢監察工作的影響

當前的新形勢下，經濟得到發展，人們生活水平得到了極大地提高。在此背景下，人們的思想覺悟以及政治意識也逐漸提升，對于國有企業經營的透明度以及關切程度也越來越高。在信息技術的發展下，普通民眾對于紀檢監察的參與程度以及參與方式也逐漸地變得多樣[2]。從這兩個角度來看，當前的紀檢監察工作一方面面臨著來上級主管單位的監督，另一方面也面臨著越來越大的群眾監督以及社會監督壓力。當前民眾通過網絡等形式也更加頻繁地參與到紀檢監察工作中，其言論的自由度與透明度都更大，對于紀檢監察工作提出了更高的要求。除此之外，紀檢監察工作的性質在當前的市場經濟環境下也產生了一定的轉變。當前的紀檢監察工作不僅僅是一項政治任務，滿足人民群眾的對于國有企業經營的監督與監察。更是為企業的有序經營以及長遠發展而服務，國有企業是通過紀檢監察的這種形式，合理的管理企業各項流程的有序運轉，各個項目地推進實施，通過各種監督形式，保證企業的經營發展按照國家以及人民的需求正確實施，使企業的發展滿足人們的需求，符合市場的經濟規律，確保國有資產的增值與發展。

綜合當前新形勢的這些特點，對當前國有企業的紀檢監察工作的影響也主要體現在幾個方面。首先，群眾的參與程度更高，要求紀檢監察工作的完善性與透明度都得到提升。在當前信息時代的背景下，各個領域的信息透明度更高，這也促使著民眾更加積極地參與到紀檢監察工作中來。與此同時，政府對于國有企業以及相關事業單位等組織的信息透明度要求也更高，這也從側面推進了群眾參與國有企業的紀檢監察工作。其次，紀檢監察工作的渠道也更加的多樣化。除了傳統的群眾信訪接待，還有信息技術帶來的各種各樣的溝通方式與渠道。例如網絡監管，網絡輿情的影響，各種開放式的網絡渠道以及便捷的網絡傳播方式等等。紀檢監察工作的渠道多樣化以及其便利性的提升也在不斷地挑戰著當前紀檢監察工作的效率與效果，同時也挑戰著當前紀檢監察工作制度的完善性以及紀檢監察工作人員的專業水平。因此，在這些因素的影響下，當前的紀檢監督工作的主動性也更強，紀檢監察的工作人員能夠通過更加透明的信息渠道主動出擊，將問題處理的工作導向轉變為問題預防，并且不斷完善紀檢監察的工作制度以及體系建設，加強紀檢監察工作人員的專業素質與工作能力的培養，提升新形勢下紀檢監察工作的效率與效果，與企業發展共同進步。

二、新形勢下國有企業紀檢監察工作的提升策略

新形勢下，國有企業的紀檢監察工作應當意識到當前時代的發展與變化，順應時代發展的潮流，從工作內容，工作方向，工作態度以及專業能力等多個方向進行創新與改善。

第一，國有企業的紀檢監察工作要積極地轉變工作的態度。認真學習當前新形勢的變化，尤其是信息技術等能夠切實改變工作效率的新工具，新方式。除此之外，在思想意識上也需要進行提升，加強對于紀檢監察工作的重視程度。切實的推進思想政治工作的推進[3]。除了紀檢監察相關的工作人員需要加強思想政治工作之外，在企業內部也要廣泛而深入地推進思想政治工作的進行。紀檢監察工作人員要深入企業的內部運作，對于出現問題的區域與流程進行風險管控，提升工作的積極性與主動性。在工作態度上，最為重要的改變在于將被動性的紀檢監察工作更改為主動的工作。在日常的紀檢監察工作項目中，加強預防性的工作內容，例如思想政治教育，先進案例宣傳等。同時通過加強對人民群眾的宣傳教育，積極利用人民群眾的監督力量，拓寬紀檢監察工作的深度和廣度。

第二，國有企業紀檢監察工作內容產生了很大的變化。在當前的新形勢下，紀檢監察工作也切實的把握“監督”這個主軸。從監督對象和監督內容這兩個方向進行解構，結合企業的經營運作以及未來的發展方向，制定有針對性的工作內容。同時，在企業的發展方向以及經營產生變化的時候也要及時地進行工作的調整，以提升紀檢監察工作的及時性與有效性，切實地發揮紀檢監察工作的功效。對于工作內容的界定應當結合企業的經營流程，運作方式，針對這些過程中的重點項目進行管控與監督。通過這樣的形勢，將監督的重點從對人的監督與管控轉移到對于流程，對于具體工作事項的監督管控，逐漸形成更為科學的管理方式。這樣也更加有利于紀檢監察工作人員抓住工作的重點，把握工作的核心，從而提升紀檢監察工作的效率與效果。在此基礎上，紀檢監察的工作內容還需要從監督這個主軸進行延伸，在紀檢監察工作的交接，對于人民群眾的宣傳以及企業內部員工的教育上加大力度，將紀檢監察部門建設成為一個民眾認可，企業信任，切實發揮監督功效的單位[4]。

第三，國有企業的紀檢監察工作方向都要牢牢把握當前社會主義經濟發展的方向，制定長遠的發展策略。要認真研究市場經濟發展的大環境，了解當前企業發展的機會與挑戰，從中厘清紀檢監察工作的重點，制定符合社會發展以及企業發展的紀檢監察工作策略。再運用相同的理念將紀檢監察工作的策略逐級的進行分解，落實到具體的單位甚至是個人，有效地保證紀檢監察工作的落地實施。根據形勢的發展調整工作的方向也代表著紀檢監察工作是一項與時俱進的工作，而不是流于形式的表面工作。這也就要求國有企業的紀檢監察工作相關人員要提升思想意識，深刻地理解我國社會主義市場經濟的發展方向以及當前形勢下對于企業的最新要求。同時通過調研等方式實際的了解企業在市場中所面臨的挑戰與問題，能夠從實際出發，制定有利于企業發展的工作策略。國有企業紀檢監察單位的工作方向需要根據社會的發展形勢以及人們對于國有企業的要求而不斷地進行調整，符合社會經濟發展的要求，滿足廣大人民群眾的意愿，同時也切實的促進企業的良性發展循環。

第四，國有企業的紀檢監察單位要加強對于自身專業能力的建設。一方面要不斷加強對于紀檢監察部門的建設，在紀檢監察單位內部的通過完整的體系建設不斷地完善與發展紀檢監察工作的內容與方式。通過體系的建設規范紀檢監察工作的有序進行[5]。這其中包含紀檢監察單位工作人員的行為規范，流程規范等涉及紀檢監察工作人員工作方方面面的具體事項。也就是說，紀檢監察工作單位的體系建設也就是建立紀檢監察單位的工作指導，能夠規范紀檢監察單位工作的有序展開并指導其工作的順利推進。另一方面，加強對于紀檢監察部門工作人員的專業能力建設，從思想觀念教育，到工作的方式方法教育，將紀檢監察這個單位由內而外打造成為符合社會發展與企業未來發展相符，切實促進企業永續經營的單位。

結論

綜上所述，當前的新形勢下，資訊的透明度以及便捷程度越來越高，同時社會經濟水平也得到了很大的提升與發展。在此基礎上，人們參與國有企業紀檢監察工作的意愿與方式越來越多，促使當前的紀檢監察工作發生變化，來因應當前形勢發展的潮流。國有企業的紀檢監察單位要從工作態度，工作方向，工作內容以及專業能力幾個方面進行調整與發展。把握當前社會形勢的發展趨勢以及人民群眾的要求，建立紀檢監察工作的完善制度與體系，不斷地提升紀檢監察單位的專業能力建設，切實的促進企業的良性經營發展。