新時期國有企業黨建工作高質量發展的思考

魏來

（中國核電工程有限公司鄭州分公司，河南 鄭州 450000）

引言

發展社會主義市場經濟，必須重視國有企業的主導作用。黨建宣傳工作一直是國有企業思想政治工作的重點，做好國有企業黨建宣傳工作，可以更好地提升黨員干部的思想政治水平，弘揚國有企業文化。近年來，隨著客觀環境的變化，傳統的黨建宣傳模式已經難以滿足新時期國有企業發展的實際需要。國有企業需要緊跟時代步伐，積極轉變思想觀念，主動創新黨建宣傳工作方式與工作手段。一、企業黨建工作的必要性

當前，經濟的快速增長和社會的不斷進步使人們的生活質量普遍提高。人們在物質生活得到滿足的條件下，開始尋求在思想建設方面的富足。對于企業發展來說，企業黨建工作是從思想上團結企業內部各個部門，從而促進企業全面進步的重要方式。首先，人們的思想在隨著社會的發展而發展，所以企業的黨建工作也要緊跟時代潮流，關注社會熱點問題，與時俱進，如此才能使企業在思想建設方面始終保持活力。其次，加強思想政治工作、完善企業基層黨建是提升企業競爭力的重要保障。企業各部門只有在思想上確立正確的方向，才能使分散的部門形成一股合力共同促進企業發展，使各個部門在企業建設中發揮最大的效益，增強企業凝聚力和競爭力。最后，企業黨建是創造良好企業文化的基礎，而企業文化決定著企業的價值取向，規定著企業所追求的目標，對員工及其行為起著導航的作用。總的來說，可以從2個方面來理解企業黨建的必要性：一方面，企業黨建是企業大方向上的戰略規劃部署；另一方面，企業黨建還是個人細微處的實際訴求。企業管理與建設不能一味追求盈利，還應加強黨建工作，以強有力的組織建設、思想建設與作風建設為基礎，為企業的長遠發展提供思想支撐。企業對員工不僅要有工作能力上的要求，也要進行思想政治方面的指導，如此能夠讓員工個人獲得全面發展，產生向心力、凝聚力與集體榮譽感，有助于企業的人才培養。

一、新時期企業黨建工作存在的問題

在黨和國家的正確領導下，企業的綜合競爭力不斷提高，總體規模實現了跨越式發展。但是，從客觀的角度來看，面對新形勢的挑戰，企業的黨建工作受到很多因素的影響。實際上，還存在著組織定位不明確和管理不善之類的問題。具體來說，思想決定行動，思想影響決策。

（一）企業不重視黨建工作

在當前的黨建工作中，全球經濟正在向一體化趨勢發展，企業將面臨前所未有的市場競爭。有些企業在市場競爭中只注重提高效率，卻忽略了黨的建設。盡管企業使用民主集中制具有“集權化”的特征，但想要實現“民主化”還遠遠不夠，也無法充分發揮黨的建設在企業發展中的作用。同時，一些企業管理者由于缺乏對黨建工作的正確認識，認為黨建工作與企業利益毫不相關，進而忽視了黨建工作發展的重要性，在一定程度上阻礙了黨的穩定健康發展。

（二）工作形式單一陳舊

因為企業黨建宣傳工作在具體開展過程中，會直接受到宣傳部門、崗位職能與工作模式、職業能力等因素的影響，所以目前我國許多國有企業的黨建宣傳形式還主要是文件收發，報刊訂閱、制作宣傳展板以及開會總結等較為單一落后的形式。發達的信息技術與先進的多媒體設備尚未完全在國有企業黨建宣傳工作中有效發揮作用。一方面，削弱了國有企業黨建工作的影響力，許多員工難以借助便捷的移動終端設備閱讀相關宣傳信息；部分員工對黨建宣傳工作抱著一種敷衍、厭倦的態度。另一方面，也充分暴露出目前國有企業黨建工作的短板，那就是缺少推陳出新，在日常宣傳工作中難以抓住國企生產經營銷售工作中的亮點，對一線員工的日常工作報道不及時，脫離員工日常生活，難以引起員工的閱讀興趣。

（三）企業黨務工作者缺乏危機意識

在激烈的市場競爭中，企業黨務工作者缺乏危機意識，進而造成黨員對自身黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感不斷下降，在黨建工作中缺乏創造力，與先進性背道而馳，不能根據企業情況積極開展黨建工作，導致黨建工作與企業發展發生嚴重脫節。一方面，黨建工作的開展，難以符合新時代的需求，沒有將國有企業與市場經濟進行有機結合，從而使得國有企業黨建工作的開展受阻；另一方面，由于黨建部隊伍內部建設存在問題，從而使得相關工作的開展不順利，工作效率難以保證，工作效果不夠理想，因此，部分國有企業在市場經濟背景下，黨建工作開展不扎實。總而言之，在市場經濟時代下，由于各方面因素的干擾，黨建工作的開展更要與時俱進，從而才能彰顯生命力，更好地推動國有企業的發展。

（四）黨建宣傳工作廣度不夠

現階段，許多國有企業通過報刊、展板、雜志等載體定傳黨建信息，一般都傾向于對企業重要點組織活動的大力宣傳，而在國企的政務建設方面則宣傳不足，進而使得國有企業的黨建宣傳廣度不夠，宣傳覆蓋面過于狹窄，一些對國有企業發展作出重大貢獻的模范部門和先進員工根本沒有得到大范圍宣傳。而且許多國有企業將黨建工作局限于本企業的發展熱點與相關政策。這樣，一方面難以促使非本企業員工深入了解國有企業，無法增加社會大眾對國有企業的正確認識；另一方面，也不能充分發揮國有企業自身在行業發展中的帶頭作用，明顯削弱了國有企業在社會主義市場經濟發展中的主導功能，非常不利于國民經濟的良性發展。

（五）黨建工作缺乏科學完善的評價體系

長期以來，在對黨建工作考評這一問題的認識上，存在一些“固定思維”，比如認為黨建工作是“虛”的，沒有辦法用硬指標來衡量，取得的效果不明顯，黨建沒有必要考評等。由于沒有科學的評價體系，導致無法調動基層黨員以及黨務工作者的工作積極性，使黨建活動有些停留在以文件貫徹文件，以會議落實會議的情況中，從而使黨建工作陷入與業務工作脫離，黨建工作形式主義的死循環中。其實，雖然黨建工作沒有數據等類似的硬指標衡量，工作目標不像GDP 那樣全部數字化，但決不能理解為不講效率、無足輕重。

二、創新開展企業黨建工作的有效策略

（一）加強思想引領

沒有正確的思想引領，就像船在大海中航行失去了雷達，馬上就會迷失方向。要把思想建設滲透到靈魂深處。國有企業是黨執政興國的重要力量，國有企業的領導班子一定要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的總體要求，把握好企業的發展方向與黨中央的重大方針、政策部署相一致。同時，必須把習近平新時代中國特色社會主義思想深入滲透到每個人、每個組織的靈魂深處，不能只停留在表面，要在每個工作環節講政治、講大局。

（二）抓好黨建擴大網絡傳播力

我們以互聯網為依托，構建黨建智庫平臺，探索建設多功能一體化數字式黨建主題館，實現科研生產、宣傳黨建陣地有機融合；設計推出智慧黨建云平臺，實現便捷式黨務管理、多樣化組織活動、全方位信息溝通、一站式黨員服務、多維度數據分析、智能化決策支持。“互聯網+”讓黨建可以在更大的時空維度開展，更有效地做到業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里。網絡技術手段下，形成了廣闊的網絡輿論環境，給人的思想與行為帶來了影響。各種社會思潮和觀點的交流、交融，通過互聯網得到傳播，給黨的理論宣傳工作和意識形態工作帶來更多的沖擊和挑戰。這對基層黨組織加強網絡陣地建設，健全落實網絡意識形態工作責任制，規范黨員網絡行為提出了更高要求。

（三）加強黨建工作創新

企業應采取多種方式，創新和加強企業內部的黨建工作。一是推動黨建工作的創新，促進黨建工作的轉型和發展，將黨建工作的載體、方法和內容與社會發展相結合，使其更適應新時代的新要求，從而增強了黨建工作的吸引力。二是促進群眾性經濟技術創新。企業應在全體員工的基礎上，搭建提高員工創新效率的工作平臺，建立員工技術競賽、員工創新競賽等各種競爭載體，培養員工的實驗創新精神和積極進取精神，為增強員工創新能力注入新的活力。三是明確黨的建設的“福利”。企業必須建立黨建工作獎懲機制，對黨建工作負責人實行獎懲機制，對在黨建工作中表現良好的員工給予精神上的獎勵和物質上的表彰；批評在黨建工作中表現不佳的員工，對其進行教育，并給予相應的處罰措施。營造濃厚的氛圍，使每個人都重視黨建工作，創新黨的建設工作，促進黨的建設工作。企業工作者要牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，不僅要充分發揮中央企業黨建工作責任制考核評價載體的作用，還要進一步加強和鞏固各級黨組織的責任和義務。黨組織應牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”，建設一支忠誠、廉潔、負責任的國有企業領導班子。隨著市場經濟的發展，國有企業要適當的轉型，從而更好的適應市場經濟發展模式，黨建工作也如此，要在市場經濟的大背景下，尋求黨建工作的創新，并賦予其新的使命，以便更好的為國有企業服務。一方面，創新內部結構設置，精簡機構，將隊伍精英化；另一方面，組織工作人員定期學習新知識，提高接收新鮮事物的能力。黨建工作的新發展，主要體現在思想上的與時俱進，突破傳統思想的束縛，使國有企業的發展更加符合時代，具有時代性的特點，把握經濟的發展方向，從根本上提高我國的經濟水平，促進我國經濟又好又快的發展。

（四）促進黨建與中心工作有機融合

堅持將黨建工作融合到轉型升級、深化改革工作中，確保黨的建設與企業發展同步推進，切實做到發展方向上全面體現黨的意志、組織建設上全面體現黨的領導、職責任務上全面體現黨的目標、工作部署上全面體現黨的引領，確保改革重大決策方向不偏。另外，把企業文化作為黨建工作與中心工作的橋梁，使其在有機融合中起到關鍵的作用。企業文化是企業改革發展的靈魂，黨建要與企業文化建設相融合，在引領和提高企業文化建設層次的同時，不斷增強國有企業的競爭力和凝聚力。要在發展中堅持用黨的方針政策、核心理念和工作方法指導企業戰略決策，并把各級黨組織作為促進企業形成先進文化的陣地，把黨員干部作為承載企業先進文化的導航，營造團結和諧的良好氛圍，從而實現黨建與中心工作的互融互促、有機結合。

結束語

企業黨建在引導企業發展和社會精神文明建設中都具有重要作用，必須堅持黨的領導，積極落實黨的思想與政策，建立行之有效的管理制度，培養高素質、高覺悟的黨務管理人員，提高黨建工作效率，還要不斷進行創新以適應這個快速變化的時代，相信企業與個人在黨建工作方面的努力必定會使企業獲得長足的發展。